Kiinteistöpalveluala Mallilausekkeet

Kiinteistöpalveluala. Työaikaa koskevat säädökset löytyvät kiinteistöpalvelualan työehtosopimuksen kolmannesta luvusta. Niiden mukaan paikallisesti on sovittavissa: • 8 § - Säännöllisen työajan tasoittumisjakson pituus • 8 § - Työajan järjestäminen jaksotyöksi ja järjestelyn irtisanominen • 8 § - Vuorotyöhön siirtyminen • 8 § - Työviikon alkaminen • 8 § - Työajan tasoittumisjärjestelmä • 8 § - Päivittäisen lepoajan lyhentäminen tai poistaminen • 8 § - Vuorokausilevon lyhentäminen • 8 § - Koulutus-, perehdytys- ja palaveriajan sijoittaminen arkipyhäpäiville Kiinteistöpalvelualan työehtosopimuksen antamat mahdollisuudet paikalliseen sopimiseen työaikaa koskien eivät ole yhtä laajat kuin muun muassa kaupan tai vartiointialan työehtosopimuksissa. Lisäksi useat mahdollisuudet paikalliseen sopimiseen löytyvät saman määräyksen sisältä, joka myös supistaa mahdollisuuksia. Viittaukset paikalliseen sopimiseen ovat hyvin erilaisia. Tämä epäjohdonmukaisuus tekee niistä osittain vaikeasti tulkittavia. Usein paikallisen sopimisen mahdollisuus tulee tulkita sanoista ”…voivat sopia…”. Viittaus jokaisessa kohdassa suoraan yleiskelpuuttavaan lausekkeeseen (18 §) paikallisen sopimisen ollessa mahdollista voisi selventää sen mahdollisuuksia. Myös muita epäjohdonmukaisuuksia löytyy. Esimerkiksi työvuoroluetteloa ja työajantasoittumisjärjestelmää koskeva mahdollisuus paikalliseen sopimiseen on yhdistetty ja ilmaistu hyvin epäselvästi, sillä neljän kappaleen jälkeen todetaan että: ”[e]dellä mainituista ajoista voidaan poiketa sopimalla paikallisesti 18 §:n mukaisesti”. Tämä saattaa jättää epäselväksi mistä ajoista on kyse, ainakin asiasta tietämättömälle. Sopimusasiantuntija23 selvensi kuitenkin, että paikallisen sopimisen mahdollisuus koskee työajantasoittumisjärjestelmän määräaikoja. Kohdissa, joissa työehtosopimus antaa mahdollisuuksia paikalliseen sopimiseen, annetaan ainakin työehtosopimuksen puitteissa mahdollisuus hyvin laajaan sopimiseen. Usein paikallisella sopimuksella voi sopia toisin, eli muita rajaehtoja ei työehtosopimus määrää. Vain vuorokausilevosta toisin sopimista on rajoitettu, sillä vuorokausilevon tulee olla 7 tuntia. Vertailussa olleista työehtosopimuksista kiinteistöpalvelualan työehtosopimus antaa kaikista suppeimmat mahdollisuudet työaikaa koskeviin paikallisiin sopimuksiin. Vaikkakin, kun mahdollisuus jostain on työaikaan liittyen sopia, silloin sopimuksen osapuolille annetaan hyvin laajat mahdollisuudet sopia toisin, ainakin työehtosopimuksen puitteissa.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Kiinteistöpalveluala. Palkkamääräykset löytyvät kiinteistöpalvelualan työehtosopimuksesta neljännestä luvusta. Kiinteistöpalvelualalla voi paikallisesti palkkaukseen liittyen sopia: • 9§ - Työsuhteen loppupalkan maksamisajankohta • 10§ - Hälytysluontoisesta työstä maksettavan palkan maksamisesta päivystäjälle • 10§ - Eritelisän maksaminen Kiinteistöpalvelualan työehtosopimuksessa on vain kolme mahdollisuutta paikalliseen sopimiseen palkkausta koskien. Kaksi niistä on hyvin rajoitettuja ja yhdestä taas voi hyötyä useampikin työntekijä. Kuitenkin kaksi näistä kolmesta on viitannut suoraan yleiskelpuuttavaan lausekkeeseen paikallisen sopimisen ollessa mahdollista, mikä on hyvä alku. Mahdollisuus sopia paikallisesti loppupalkan maksamisesta työsuhteen päättyessä on lisätty edellisellä sopimuskierroksella kompromissina. Työnantajapuolen mukaan vaadittu maksuaika 10. kalenteripäivänä työsuhteen päättymisestä saattaa olla liian pian ja siksi joustoa on lisätty paikallisen sopimisen mahdollisuuden muodossa. Mahdollisuus eritelisästä sopimiseen lisättiin myös edellisellä sopimuskierroksella.25 Täten mahdollisuuksia paikalliseen sopimiseen on lisätty edellisellä sopimuskierroksella, vaikkakin yhä kiinteistöpalvelualan työehtosopimuksessa on vähän mahdollisuuksia paikalliseen sopimiseen palkkaan ja lisiin liittyen.
Sample 1
Kiinteistöpalveluala. Kiinteistöpalvelualan työehtosopimuksen mukaan vapaisiin liittyen saa sopia paikallisesti: - 8 § - Vapaapäiväyhdistelmien määrä kalenterivuoden aikana
Sample 1
Kiinteistöpalveluala. Työaikaa koskevat säädökset löytyvät kiinteistöpalvelualan työehtosopimuksen kolmannesta luvusta. Niiden mukaan paikallisesti on sovittavissa: • 8 § - Säännöllisen työajan tasoittumisjakson pituus • 8 § - Työajan järjestäminen jaksotyöksi ja järjestelyn irtisanominen • 8 § - Vuorotyöhön siirtyminen • 8 § - Työviikon alkaminen • 8 § - Työajan tasoittumisjärjestelmä • 8 § - Päivittäisen lepoajan lyhentäminen tai poistaminen • 8 § - Vuorokausilevon lyhentäminen • 8 § - Koulutus-, perehdytys- ja palaveriajan sijoittaminen arkipyhäpäiville
Sample 1
Kiinteistöpalveluala. Palkkamääräykset löytyvät kiinteistöpalvelualan työehtosopimuksesta neljännestä luvusta. Kiinteistöpalvelualalla voi paikallisesti palkkaukseen liittyen sopia: • 9§ - Työsuhteen loppupalkan maksamisajankohta • 10§ - Hälytysluontoisesta työstä maksettavan palkan maksamisesta päivystäjälle • 10§ - Eritelisän maksaminen
Sample 1
Kiinteistöpalveluala. Kiinteistöpalvelualan työehtosopimuksen mukaan vapaisiin liittyen saa sopia paikallisesti: - 8 § - Vapaapäiväyhdistelmien määrä kalenterivuoden aikana - 15 § - Vuosilomapalkan maksamisajankohta - 16 § - Lomarahan maksamisesta toisin sopiminen - Vuosilomavapaan antaminen (Liite 3)
Sample 1

Related to Kiinteistöpalveluala

  • Ennakkoilmoitus työtaisteluista Ennen poliittiseen tai myötätuntotyötaisteluun ryhtymistä siitä ilmoitetaan valtakunnansovittelijalle sekä asianomaiselle työnantaja- tai työntekijäliitolle mahdollisuuksien mukaan vähintään neljä päivää aikaisemmin. Ilmoituksessa on mainittava aiotun työtaistelun syyt, alkamishetki ja laajuus.

  • Salassapito Kumpikin Osapuoli sitoutuu tämän pelaajasopimuksen voimassa ollessa pitämään salassa tämän pelaajasopimuksen Xxxxxxxx A ja tämän pelaajasopimuksen neuvotteluiden yhteydessä saadut luottamukselliset tiedot toisesta Osapuolesta. Tähän sisältyy Työnantajan saamat Pelaajan terveystiedot. Luottamuksellisella tiedolla tarkoitetaan Xxxxxxxx A lisäksi tämän sopimuksen neuvotteluita koskevaa kirjeenvaihtoa ja niiden yhteydessä jaettuja luottamuksellisiksi merkittyjä tietoja. Tässä sovitusta salassapitovelvoitteesta huolimatta Osapuolilla on oikeus jakaa luottamuksellistakin tietoa Liigalle, Pelaajayhdistykselle, Työnantajan johtohenkilöille, vakuutusyhtiöilleen ja neuvonantajilleen (ml. agentilleen) edellyttäen, että näitä henkilöitä edellytetään pitävän nämä tiedot salassa. Salassapitovelvollisuus ei kuitenkaan koske luottamuksellista tietoa, (i) joka on yleisesti saatavilla taikka muuten julkista tietoa; (ii) jonka Osapuoli on saanut kolmannelta osapuolelta ilman salassapitovelvollisuutta; (iii) joka oli vastaanottavan Osapuolen hallussa ilman sitä koskevaa salassapitovelvollisuutta ennen luottamuksellisen tiedon saamista toiselta Osapuolelta; tai (iv) jonka Osapuoli on itsenäisesti kehittänyt hyödyntämättä toiselta Osapuolelta saamaansa luottamuksellista tietoa. Tämä salassapitovelvoite ei koske tilanteita tai estä Osapuolta jakamasta luottamuksellista tietoa tilanteissa, joissa tämän pelaajasopimuksen neuvotteluiden yhteydessä saatu tieto ilmoitetaan viranomaisille tai muutoin lain vaatimissa tilanteissa. Tällöinkin Osapuolten tulee parhaan kykynsä mukaan estää luottamuksellisen tiedon edelleen välittyminen. Osapuolet korostavat, että tämä pelaajasopimus ja Liite B sekä niissä olevat tiedot eivät ole luottamuksellisia tai salassa pidettäviä, eikä tämä salassapitovelvoite koske niitä. Tämän pelaajasopimuksen sisältöinen malli (ml. malli Liitteestä A) ja sen Liitteenä B oleva yleissopimus (pois lukien sen salassa pidettävä Liite 4) jaetaan julkisesti Pelaajayhdistyksen internetsivuilla.

  • Luottamusmieskorvaus 1. Luottamusmiehen kuukausipalkkaa ei vähennetä, kun hän työaikana neuvottelee työnantajan kanssa tai toimii muuten työnantajan kanssa sovitussa tehtävässä. 2. Jos luottamusmies suorittaa työnantajan kanssa sovittuja tehtäviä säännöllisen työ- aikansa ulkopuolella, maksetaan näin menetetystä ajasta ylityökorvaus. 3. Luottamusmies on oikeutettu luottamusmiestehtävien hoitopäivien korvaukseen joka vastaa 2,0 arkiylityön palkkaa. 4. Luottamusmiestehtävien hoitamisen kannalta välttämättömät matka-, viestintä-, majoitus-, ravinto- ja muut kulut korvataan varustamon ja luottamusmiehen kesken erikseen sovittavalla tavalla.

  • Työsuojeluvaltuutettu Työsuojeluorganisaation osalta noudatetaan voimassa olevaa lainsäädäntöä sekä Pal- velutyönantajat ry:n ja Suomen ammattiliittojen keskusjärjestö SAK ry:n välisen yh- teistoimintasopimuksen työsuojelua koskevia määräyksiä, ellei tästä työehtosopimuk- sesta muuta johdu. Työpaikalla tarkoitetaan yrityksen kutakin toimipaikkakuntaa (kaupunkia, kuntaa tai kaupunkien ja kuntien muodostamaa yhtenäistä talousaluetta), elleivät liitot toisin sovi. Liitot toteavat, että työsuojeluvaltuutetun vaalin käytännön järjestelyt työsuojelun valvontalain ja asetuksen mukaisesti ovat työntekijöiden asiana. Työnantajan velvolli- suutena on kuitenkin toimittaa luettelot vaalien järjestämisajankohtana työsuhteessa olevista työntekijöistä. Työsuojeluvaltuutettu on oikeutettu saamaan vapautusta työstään työsuojeluvaltuute- tun tehtävien hoitamiseksi. Näihin tehtäviin käytettävä aika määräytyy työsuojeluval- tuutetun edustamien työntekijöiden lukumäärän perusteella. Lukumäärän lasketaan sekä kokoaikaiset että osa-aikaiset työntekijät. Työsuojeluvaltuutetulle kuukausittain maksettava korvaus määräytyy samoin perus- tein kuin työstä vapautusaika. Jos sama henkilö toimii luottamusmiehenä ja työsuojeluvaltuutettuna, määräytyy luottamustehtävistä maksettava korvaus enintään luottamusmiessopimuksessa määri- tellyn kokonaan vapautetun luottamusmiehen korvauksen mukaisesti. Työntekijämää- rä Työsuojeluvaltuutetun tehtävien hoitoon käy- tettävä aika neliviikkoisjaksolla euroa / kk 1.4.2018 euroa / kk 1.4.2020 euroa / kk 1.4.2021 Työnantaja korvaa työsuojeluvaltuutetulle tehtävien johdosta hänelle aiheutuvat pu- helinkulut selvityksen mukaan. Tehtävien hoitamisesta aiheutuneet matkakustannuk- set korvataan tämän työehtosopimuksen mukaan. Työsuojeluvaltuutetun velvollisuus on oma-aloitteisesti perehtyä työpaikkansa työym- päristöön ja työyhteisön tilaan sekä työsuojelusäännöksiin. Hänen tulee kiinnittää myös edustamiensa työntekijöiden huomiota työympäristön ja työyhteisön tilaan liit- tyviin työntekijöiden turvallisuuteen ja terveyteen vaikuttaviin asioihin. Työpaikan työn ja työolojen perusteella työsuojeluvaltuutettu ilmoittaa ja tekee esityksiä esimie- hille ja tarvittaessa muille työnantajan edustajille.

  • Lomautuksen keskeyttäminen Työnantaja voi saada tilapäisen työn lomautuksen jo alettua. Lomauttamisen keskeyttämisen, mikäli lomautuksen on uutta ilmoitusta antamatta tarkoitus jatkua välittömästi työn tekemisen jälkeen, tulee perustua työnantajan ja työntekijän väliselle sopimukselle. Tällainen sopimus on syytä tehdä ennen työn alkamista. Samassa yhteydessä on syytä selvittää tilapäisen työn arvioitu kestoaika. Edellä esitetty koskee vain työnantajan ja työntekijän välistä suhdetta eikä sillä ole otettu kantaa työttömyysturvaa koskevien lakien säännöksiin.

  • Suojeluohjeet Vakuutetulla on velvollisuus noudattaa vakuutuskirjassa, vakuutusehdoissa tai muutoin kirjallisesti annettuja suojeluohjeita. Jos vakuutettu laiminlyö suojeluohjeiden noudattamisen, tahallaan tai huolimamaattomuudella, jota ei voida pitää vähäisenä ja suojeluohjeen noudattamatta jättämisellä on ollut vaikutusta vahingon syntyyn tai sen määrään, voidaan korvausta alentaa tai se voidaan evätä yleisten sopimusehtojen mukaisesti. Rakennukset ja koneet tulee pitää rakennuslain, rakentamismääräysten ja työsuojelumääräysten mukaisessa kunnossa.

  • Palvelusvuosilisä Työntekijälle maksetaan joulukuun 1. päivää lähinnä seuraavan yrityksen normaalin palkanmaksupäivän yhteydessä erillise- nä lisänä palvelusvuosilisää sen mukaan, kuinka kauan hänen työsuhteensa on marraskuun loppuun mennessä yhtäjaksoisesti kestänyt. Palvelusvuosilisän maksamisen ajankohdasta voidaan paikalli- sesti sopia toisin. Sopimuksen tulee koskea kaikkia palvelusvuo- silisään oikeutettuja työntekijöitä.

  • Palvelut Palvelupakkauksen osan ”Sanele viestejä” avulla voit sanella tekstiviestejä PCM:ssa äänitoimintojen avulla ja saapuvat tekstiviestit voidaan toistaa äänitoimintona Connect- yhteensopivassa ajoneuvossa.

  • Korvattavat vakuutustapahtumat Vakuutuksesta korvataan vakuutuksen voimassaoloaikana sattunut vakuutustapahtuma. Jos vakuutus kuitenkin vakuutustapahtuman sattuessa on ollut voimassa vähemmän kuin kaksi vuotta, tulee myös niiden seikkojen, joihin asiassa esitetty vaatimus tai syyte perustuu, olla syntynyt vakuutuksen voimassaoloaikana. Vakuutuksen voimassaoloaikaan luetaan tällöin se aika, jonka tämä vakuutus yksin tai peräkkäin yhdessä muiden, päättyneiden vastaavansisältöisten oikeusturvavakuutusten kanssa on vakuutetun osalta ollut yhtäjaksoisesti voimassa. Jos vakuutustapahtuman sattuessa on voimassa useampia oikeusturvavakuutuksia, vakuutuksen voimassaoloaikaan luetaan kuitenkin vain tämä vakuutus.

  • Vakuutussopimuksen voimassaolo Vakuutussopimus on joko jatkuva tai määräaikainen. Jatkuva vakuutussopimus on ensimmäisen vakuutuskauden päätyttyä voimassa sovitun vakuutuskauden kerrallaan, jollei vakuutuksenottaja tai Fennia irtisano sopimusta. Vakuutussopimus voi päättyä myös jäljempänä kohdissa 4.2 ja 15 mainituista syistä. Määräaikainen vakuutussopimus on voimassa vakuutuskirjassa mainitun määräajan ja päättyy määräajan lopussa ilman erillistä irtisanomista. Vakuutussopimus voi päättyä myös jäljempänä kohdissa 4.2 ja 15 mainituista syistä.