Työajan järjestäminen. 1. Säännöllinen työaika voi olla enintään 150 tuntia kolmessa viikossa.
Työajan järjestäminen. 5. Säännöllinen työaika voidaan järjestää keskimääräisenä viikkotyöaikana 2–8 viikon periodissa. Periodin pituus voi poikkeuksellisesti vaihdella 2–8 viikon puitteissa. Pysyvästä periodin vaihtelusta tai pidemmän periodin käytöstä sovitaan 20 §:n mukaisesti työntekijän kanssa.
Työajan järjestäminen. 7. Säännöllinen työaika voidaan järjestää keskimääräisenä viikkotyöaikana 2–8 viikon periodissa.
Työajan järjestäminen. 1. Säännöllinen työaika voi olla enintään 150 tuntia kolmessa viikossa. Painavin syin voidaan enimmäismäärästä tilapäisesti poiketa työntekijän ja työnantajan suostumuksella.
Työajan järjestäminen. 3. Säännöllinen työaika voidaan järjestää työaikalain 9 §:n mukaan seuraavasti: − Yhden viikon jaksossa Työaika on enintään 9 tuntia vuorokaudessa ja enintään 37.5 tuntia viikossa. Sovittu 3 §:n 2 kohdan mukainen viikkotyöaika on 30 tuntia. Työvuoro- Ma Ti Ke To Pe La Su Yht. t luettelo 5 5 5 V 9 6 - 30.0 t − Keskimääräisenä viikkotyöaikana Työnantaja laatii etukäteen työajan tasoittumisjärjestelmän, jonka aikana viikkotyöaika tasoittuu 3 §:n 2 kohdassa sovittuun viikkotyöaikaan. Tasoittumisjärjestelmää voidaan muuttaa työaikalain mahdollistamalla tavalla. Perusteena voi siten olla esim. alalle tyypillisten töiden kampanjaluonteisuus. Tasoittumisjakso voi olla enintään 26 viikkoa. Säännöllinen työaika ei saa ylittää 9 tuntia vuorokaudessa eikä 48 tuntia viikossa. 4 viikon tasoittumisjärjestelmä − sovittu 3 §:n 2 kohdan mukainen viikkotyöaika on 37.5 tuntia − työaika enintään 9 t/vrk ja 48 t/vko Ma Ti Ke To Pe La Su Yht.t. vko 1 9 8 8 8 8 7 - 48 vko 2 7 8 - - 7,5 7,5 - 30 vko 3 7 7 7,5 7,5 7,5 - - 36,5 vko 4 - 7,5 7 7 7 7 - 35,5 Työpaikkakohtaisesti sopien Työpaikkakohtaisesti 20 §:n mukaisesti sopien voidaan säännöllinen viikkotyöaika järjestää myös seuraavasti: Työnantaja laatii etukäteen työajan tasoittumisjärjestelmän, jonka aikana viikkotyöaika tasoittuu enintään 3 §:n 2 kohdassa sovittuun viikkotyöaikaan. Tasoittumisjärjestelmää voidaan muuttaa työaikalain mahdollistamalla tavalla. Perusteena voi siten olla alalle tyypillisten töiden kampanjaluonteisuus. Tasoittumisjakso voi olla enintään 26 viikkoa. Säännöllinen työaika ei saa ylittää 10 tuntia vuorokaudessa eikä 48 tuntia viikossa. Jos työpaikalla on luottamusmies, asiasta sovitaan hänen kanssaan. 4 viikon tasoittumisjärjestelmä − sovittu 3 §:n 2 kohdan mukainen työaika on keskim. 37.5 t/vko − enintään 10 t/vrk ja 48 t/vko Ma Ti Ke To Pe La Su Yht.t. vko 1 9 6 9 7 10 7 - 48 vko 2 9,5 8 - - 9 5 - 31,5 vko 3 10 6 6 6 8,5 - - 36,5 vko 4 - 7 6 6 9 6 - 34
Työajan järjestäminen. 1. Kolmiviikkoisjakson säännöllisestä enimmäistyöajasta sovitaan työnantajan ja työntekijän kesken järjestelmään liityttäessä. Painavin syin voidaan enimmäismäärästä tilapäisesti poiketa työntekijän ja työn- antajan suostumuksella.
Työajan järjestäminen. Työaika voi keskimääräisessä työajassa alkaa ja päättyä toisin kuin työehtoso- pimuksen 6 § edellyttää. Työaika ei voi alkaa klo 0:01 – 5:59 eikä päättyä 02.00 – 05:59 välisenä aikana. Viikkolepo järjestetään työaikalain 27 §:n mukaisesti. Viikkolepo voidaan järjestää myös niin, että työntekijä saa kerran viikossa vä- hintään 35 tunnin pituisen keskeytymättömän lepoajan. Lepoaika on mahdolli- suuksien mukaan annettava sunnuntain yhteydessä. Viikkolepo voidaan kuiten- kin järjestää myös keskimäärin 35 tunniksi kahden viikon aikana. Lepoajan tu- xxx olla vähintään 24 yhdenjaksoista tuntia viikossa. Viikkolevon järjestämista- vasta riippumatta viikkolepo voidaan antaa viikkojen vaihteessa siten, että se sijoittuu osaksi edelliseen ja osaksi jälkimmäiseen viikkoon niin, että enin osa viikkolevosta sijoittuu sille viikolle, jonka viikkolevosta on kysymys. Viikolla annetaan myös toinen vapaapäivä, joka on pyrittävä sijoittamaan viikoit- taisen vapaa-ajan yhteyteen. Viikon toiset vapaapäivät voidaan toimihenkilön toiveesta sijoittaa myös yhteen pidemmäksi vapaaksi kuusiviikkoisjaksolle. Tällainen järjestely ei voi muodos- tua pysyväksi työaikajärjestelyksi. Jokaiselle kuuden viikon ajanjaksolle on sijoitettava vähintään kaksi kokonaista viikonloppuvapaata. Tilapäisistä poikkeuksista edelliseen sovitaan toimihenki- lön ja työnantajan kesken.
Työajan järjestäminen. 4. Opettajan työaika tulee pyrkiä järjestämään maanantaista perjan- taihin. Jos opetuksen järjestäminen lauantaisin tai sunnuntaisin on oppilaitoksen kannalta välttämätöntä tai siitä opettajan kanssa muutoin sovitaan, tulee opettajan vapaapäivä järjestää maanan- taiksi, ellei opettajan pyynnöstä erityisesti toisin sovita. Luku 7, Liite 10 A (Vuosityöajassa olevat ammatilliset oppilaitokset) - Muutetaan 11 §:n 1 kappale kuulumaan seuraavasti:
Työajan järjestäminen. Muutetaan työehtosopimuksen liitteessä 3 oleva 2 §:n toinen kappale kuulumaan seuraavasti:
Työajan järjestäminen. Työaika sijoitetaan säännöllisesti toistuviksi vuoroiksi pääsääntöisesti maanantaista perjantaihin kello 07.00-17.00 väliseksi ajaksi. Mikäli päivätyöntekijällä teetetään työtä viikonloppuisin, ilmoitetaan siitä neljä viikkoa ennen työn tekemistä. Samalla ilmoitetaan viikkolepo siltä viikolta.