Common use of Lisäkorvaus Clause in Contracts

Lisäkorvaus. Pääluottamusmiehelle maksetaan luottamusmiestehtä- vän hoitamisesta lisäkorvausta, joka on sidottu työehtoso- pimuksen soveltamisen piirissä olevien toimihenkilöiden lukumäärään. Korvaus lasketaan pääluottamusmiehen henkilökohtaisesta kuukausipalkasta seuraavasti: Toimihenkilöiden lukumäärä Lisäkorvaus Luottamusmieskorvausta määriteltäessä otetaan toimi- henkilöiden lukumäärässä huomioon kaikki tämän työeh- tosopimuksen soveltamisalaan kuuluvat työehtosopimuk- sen soveltamisen piirissä olevat vakinaiset toimihenkilöt sekä vähintään vuoden pituisissa määräaikaisissa työsuh- teissa olevat henkilöt. Lisäkorvauksen saamisen perusteena on toimihenkilöiden lukumäärä tammikuun 1. päivänä. Mikäli lisäkorvauksen laskemisen perusteessa tapahtuu muutoksia kalenterivuo- den aikana, lisäkorvaus voidaan tarkistaa joko luottamus- miehen tai työnantajan aloitteesta. Mahdolliset muutok- set otetaan huomioon seuraavan kalenterikuukauden 1. päivästä lukien. Lisäkorvaus lasketaan pääluottamusmiehen henkilökohtai- sesta kuukausipalkasta, johon ei sisälly lakiin tai työehtoso- pimukseen perustuvia lisiä. Lisäkorvaus ei ole sellaista palkkaa eikä lisää, joka olisi otet- tava huomioon yli- ja sunnuntaityöstä maksettavia koro- tuksia laskettaessa. Lisäkorvausta ei oteta huomioon vuosilomapalkkaa tai lo- mapalkan korotusta laskettaessa. Lisäkorvaus maksetaan pääluottamusmiehelle vuosiloman ja sairauden ajalta, mikäli hän hoitaa pääluottamustehtä- vät tänä aikana. Jos työnantajalle on kirjallisesti ilmoitettu, että pääluottamusmiehelle valittu varamies toimii tämän sijaisena, maksetaan lisäkorvaus hänelle kultakin täydeltä kalenteriviikolta, jonka sijaisuus kestää.

Lisäkorvaus. Pääluottamusmiehelle maksetaan luottamusmiestehtä- vän luottamusmiesteh- tävän hoitamisesta lisäkorvausta, joka on sidottu työehtoso- pimuksen työ- ehtosopimuksen soveltamisen piirissä olevien toimihenkilöiden toimi- henkilöiden lukumäärään. Korvaus lasketaan pääluottamusmiehen pääluot- tamusmiehen henkilökohtaisesta kuukausipalkasta seuraavasti: Toimihenkilöiden lukumäärä Lisäkorvaus Luottamusmieskorvausta määriteltäessä otetaan toimi- henkilöiden toi- mihenkilöiden lukumäärässä huomioon kaikki tämän työehtosopimuksen soveltamisalaan kuuluvat työeh- tosopimuksen soveltamisalaan kuuluvat työehtosopimuk- sen soveltamisen piirissä olevat vakinaiset toimihenkilöt sekä vähintään vuoden pituisissa määräaikaisissa työsuh- teissa mää- räaikaisissa työsuhteissa olevat henkilöt. Lisäkorvauksen saamisen perusteena on toimihenkilöiden toimihenkilöi- den lukumäärä tammikuun 1. päivänä. Mikäli lisäkorvauksen lisäkor- vauksen laskemisen perusteessa tapahtuu muutoksia kalenterivuo- den kalenterivuoden aikana, lisäkorvaus voidaan tarkistaa joko luottamus- miehen luottamusmiehen tai työnantajan aloitteesta. Mahdolliset muutok- set Mah- dolliset muutokset otetaan huomioon seuraavan kalenterikuukauden kalen- terikuukauden 1. päivästä lukien. Lisäkorvaus lasketaan pääluottamusmiehen henkilökohtai- sesta henkilö- kohtaisesta kuukausipalkasta, johon ei sisälly lakiin tai työehtoso- pimukseen työehtosopimukseen perustuvia lisiä. Lisäkorvaus ei ole sellaista palkkaa eikä lisää, joka olisi otet- tava otettava huomioon yli- ja sunnuntaityöstä maksettavia koro- tuksia korotuksia laskettaessa. Lisäkorvausta ei oteta huomioon vuosilomapalkkaa tai lo- mapalkan lomapalkan korotusta laskettaessa. Lisäkorvaus maksetaan pääluottamusmiehelle vuosiloman vuosi- loman ja sairauden ajalta, mikäli hän hoitaa pääluottamustehtä- vät pääluot- tamustehtävät tänä aikana. Jos työnantajalle on kirjallisesti kir- jallisesti ilmoitettu, että pääluottamusmiehelle valittu varamies toimii tämän sijaisena, maksetaan lisäkorvaus lisäkorva- us hänelle kultakin täydeltä kalenteriviikolta, jonka sijaisuus si- jaisuus kestää.