Luottamusmiesorganisaatio. Mikäli yrityksellä onvainyksi toimipaikka, valitaanyritykseenpääluottamusmies. Mikäli yrityksellä on useampia toimipaikkoja, jotka muodostavat alueellisesti ja toiminnallisesti tarkoituksenmukaisen kokonaisuuden, valitaan yritykseen pääluottamusmies. Mikäli yrityksellä on useampia toimipaikkoja, jotka eivät muodosta alueellisesti ja toiminnallisesti tarkoituksenmukaista kokonaisuutta, jaetaan yritys tarkoi- tuksenmukaisiin kokonaisuuksiin, joihin valitaan alueelliset pääluottamusmie- het. Yrityksen jakamisesta alueellisesti ja toiminnallisesti tarkoituksenmukai- siin kokonaisuuksiin sovitaan paikallisesti. Mikäli yksimielisyyttä ei saavuteta, ratkaisevat liitot erimielisyyden. Lisäksi voidaan sellaisiin toimipaikkoihin, joissa on vähintään kaksikymmentä työntekijää, valita toimipaikkakohtaiset luottamusmiehet. Työnantaja ja pää- luottamusmies (tai alueellinen pääluottamusmies) voivat kuitenkin kirjallisesti sopia siitä, että toimipaikkakohtaisen luottamusmiehen valinnan edellytyksenä oleva työntekijämäärä on tässä mainittua pienempi tai suurempi. Luottamusmiesorganisaatiosta edellä mainituilla tavoilla tehty sopimus voidaan tehdä joko määräajaksi tai toistaiseksi voimassa olevaksi, jolloin sopimus voidaan kummankin osapuolen taholta irtisanoa päättyväksi kolmen (3) kuukauden irti- sanomisaikaa noudattaen. Irtisanomisajan päättymishetkellä voimassa olevaa organisaatiota noudatetaan kuitenkin kuluvan toimikauden loppuun asti. Pääluottamusmies edustaa koko yrityksen henkilöstöä, alueellinen pääluotta- musmies edustamansa alueellisen ja toiminnallisen kokonaisuuden henkilöstöä ja toimipaikkakohtainen luottamusmies kyseisen toimipaikan henkilöstöä.
Luottamusmiesorganisaatio. Mikäliyritykselläonvainyksitoimipaikka,valitaanyritykseenpääluottamusmies. Mikäli yrityksellä on useampia toimipaikkoja, jotka muodostavat alueellisesti ja toiminnallisesti tarkoituksenmukaisen kokonaisuuden, valitaan yritykseen pääluottamusmies. Mikäli yrityksellä on useampia toimipaikkoja, jotka eivät muodosta alueellisesti ja toiminnallisesti tarkoituksenmukaista kokonaisuutta, jaetaan yritys tarkoi- tuksenmukaisiin kokonaisuuksiin, joihin valitaan alueelliset pääluottamusmie- het. Yrityksen jakamisesta alueellisesti ja toiminnallisesti tarkoituksenmukai- siin kokonaisuuksiin sovitaan paikallisesti. Mikäli yksimielisyyttä ei saavuteta, ratkaisevat liitot erimielisyyden. Lisäksi voidaan sellaisiin toimipaikkoihin, joissa on vähintään kaksikymmentä työntekijää, valita toimipaikkakohtaiset luottamusmiehet. Työnantaja ja pää- luottamusmies (tai alueellinen pääluottamusmies) voivat kuitenkin kirjallisesti sopia siitä, että toimipaikkakohtaisen luottamusmiehen valinnan edellytyksenä oleva työntekijämäärä on tässä mainittua pienempi tai suurempi. Luottamusmiesorganisaatiosta edellä mainituilla tavoilla tehty sopimus voidaan tehdä joko määräajaksi tai toistaiseksi voimassa olevaksi, jolloin sopimus voidaan kummankin osapuolen taholta irtisanoa päättyväksi kolmen (3) kuukauden irti- sanomisaikaa noudattaen. Irtisanomisajan päättymishetkellä voimassa olevaa organisaatiota noudatetaan kuitenkin kuluvan toimikauden loppuun asti. Esimiesten työehtosopimuksen soveltamispiiriin kuuluvat esimiehet voivat vali- ta keskuudestaan luottamusmiehen, joka edustaa yrityksen esimiehiä. Tällaisella luottamusmiehellä on samat oikeudet ja velvollisuudet kuin toimipaikkakohtai- sella luottamusmiehellä sekä oikeus työstä vapautukseen ja korvaukseen 7 § ja 8 § määräysten mukaisesti. Jos esimiehet eivät ole valinneet itselleen luottamus- miestä, heitä edustavat työntekijöiden luottamusmiehet. Pääluottamusmies edustaa koko yrityksen henkilöstöä, alueellinen pääluottamus- mies edustamansa alueellisen ja toiminnallisen kokonaisuuden henkilöstöä ja toi- mipaikkakohtainen luottamusmies kyseisen toimipaikan henkilöstöä. Esimiesten luottamusmies edustaa yrityksen esimiehiä. Pääluottamusmiehelle ja alueelliselle pääluottamusmiehelle voidaan valita varapääluottamusmies. Varapääluottamusmiehestäilmoitetaantyönantajallekutenpääluottamusmiehestä. Pääluottamusmies tai ammattiosasto ilmoittaa työnantajalle milloin varapääluot- tamusmies toimii pääluottamusmiehen sijaisena. Sijaantuloa ei toteuteta ...
Luottamusmiesorganisaatio. Yhdistyksellä on luottamusmiesorganisaatiot -liitteen mukaisesti valtakunnallinen pääluot- tamusmies ja tämän varamies sekä hallintoyksiköissä luottamusmiehet varamiehineen ja varaluottamusmiehet. Pääluottamusmiehen toimialue käsittää ne hallintoyksiköt, joissa yhdistyksellä on jäseniä. Rajavartiolaitoksen tai luottamusmiesten toimialueiden toiminnan supistuessa tai laajentu- essa taikka organisaatiomuutosten johdosta voidaan luottamusmiesorganisaatiota tarvitta- essa muuttaa osapuolten välisin sopimuksin näiden määräysten periaatteiden mukaisesti vastaamaan laitoksen tai toimialueen muuttunutta kokoa ja rakennetta.
Luottamusmiesorganisaatio