Luottamusmiehet. 1. Luottamusmiehen osalta noudatetaan liittojen välistä luottamusmies- sopimusta.
2. Yritykseen voidaan valita yksi pääluottamusmies, jolle luottamus- miestehtävien hoitamista varten on annettava säännöllistä viikoit- taista vapautusta työstä työntekijöiden lukumäärän perusteella seu- raavasti: Työntekijämäärä Vapautus/viikko enintään 10 2 t 11 - 29 4 t 30 - 49 5 t 50 - 100 8 t 101 - 179 16 t 180 - 259 22 t 260 - 339 28 t 340 - 399 32 t 400 tai yli 40 t Jos luottamusmiehen vapautuksen määrä on vähemmän kuin kah- deksan tuntia viikossa, luottamusmiehellä on oikeus työstä vapautuk- sen sijasta saada rahakorvaus, joka saadaan kertomalla taulukosta ilmenevä vapautuksen määrä hänen keskituntiansiollaan.
3. Mikäli jollakin yrityksellä on toimipaikkoja useammassa pisteessä, voidaan toimipistettä kohden valita yksi luottamusmies, jolle on edellä mainittua vapaa-aikaa annettava työpisteen työntekijämäärän perus- teella seuraavasti: Työntekijämäärä Vapautus/viikko 15 - 29 1 t 30 - 49 3 t 50 - 79 6 t 80 tai yli 8 t Jos luottamusmiehen vapautuksen määrä on vähemmän kuin kah- deksan tuntia viikossa, luottamusmiehellä on oikeus työstä vapautuk- sen sijasta saada rahakorvaus, joka saadaan kertomalla taulukosta ilmenevä vapautuksen määrä hänen keskituntiansiollaan. Edellytyksenä vapaa-ajan antamiselle työpisteen luottamusmiehelle on, että myös työnantajalla on samassa työpisteessä työnjohtaja tai vastaava esimies.
4. Pääluottamusmiehelle maksetaan luottamusmiespalkkiota taulukko- palkasta laskettuna yhtiön koko työntekijämäärän mukaan seuraa- vasti: Työntekijöitä Palkkio 20 - 49 1,5 % 50 - 179 3,7 % 180 - 399 6,3 % 400 tai yli 8,3 % Palkkiota ei oteta huomioon laskettaessa 11 §:n mukaista keskitunti- ansiota tai vuosilomapalkkaa.
5. Liitot toteavat yllä olevan soveltamisesta, että - työntekijällä tarkoitetaan tämän työehtosopimuksen piirissä työskentelevää työntekijää, - vapaa-ajan ja luottamusmiespalkkion perustana oleva työnteki- jäin lukumäärä todetaan vuosittain vuoden ensimmäisenä arki- päivänä, - jos joku on sovellutuksen voimaan tullessa nauttinut parempia etuja, säilytetään nämä niin kauan kuin ao. henkilö on luottamus- henkilönä, - sopimuksen tarkoittama vapaa-aika merkitään työvuorolistaan, - edellä mainitulta vapaa-ajalta maksetaan palkka keskituntian- sion mukaan.
Luottamusmiehet. Mom. 1. Luottamusmiehiin sovelletaan tämän työehtoso- pimuksen osana voimassaolevaa luottamusmiessopimusta.
Mom. 2. Pääluottamusmiehelle maksettava kuukausikorvaus mää- räytyy pelti- ja teollisuuseristysalan luottamusmiessopimuksen 9 §:n mukaan.
Luottamusmiehet. 1. Kemin, Oulun, Kokkolan, Porin, Rauman, Turun, Hangon, Helsingin, Kotkan ja Haminan satamissa niissä ahtausliikkeissä, missä tällä hetkellä toimii päätoiminen pääluottamus- mies, säilyy tilanne ennallaan.
2. Vapautustaulukko, jota noudatetaan yllämainitun lisäksi: Työntekijöiden lukumäärä Vapautus tuntia/viikko Korvaus % 0 – 20 4 2,5 21 – 40 6 5 41 – 60 8 7,5 61 – 80 16 10 81 – 100 24 12,5 101 – 140 32 15 Pääluottamusmiehen palkkaa korotetaan edellä mainitun prosenttitaulukon mukaan. Pääluottamusmiehen toimiessa samanaikaisesti työsuojeluvaltuutettuna annetaan vapautus kaksinkertaisena ja prosenttikorotus maksetaan kaksinkertaisena. Vähintään 141 työntekijän työpaikoissa vapautus on kokoaikainen. Tilapäisten ahtaajien määrää laskettaessa otetaan huomioon ne tilapäiset ahtaajat, joilla on oikeus vapun/itsenäisyyspäivän palkkaan. Jos pääluottamusmies työskentelee tam 27 tai tam 37, on luottamusmiesvapautusaika sellaista työaikaa, joka kerryttää vuorovapaita.
Luottamusmiehet. Mom. 1. Luottamusmiesten osalta noudatetaan liittojen välistä luotta- musmiessopimusta 3.3.2010.
Mom. 2. Luottamusmiestehtävien hoitamista varten järjestetään pääluot- tamusmiehelle luottamusmiessopimuksen 8 §:n edellyttämää säännöllistä vapautusta työstä seuraavasti: Työpaikan työntekijäin Säännöllisen vapautuksen lukumäärä määrä / viikko S o v e l t a m i s o h j e :
1. Yllä oleva pääluottamusmiehen työstä vapauttamisen määrää osoittava taulukko perustuu normaalipituiseen viikkotyöaikaan. Mikäli työpaikalla on käytössä lyhennetty työviikko, säännöllisen vapautuksen määrä muuttuu samassa suhteessa. Mikäli työpaikalla on ennen tämän työehtosopimuksen voi- maantuloa pääluottamusmiehelle myönnetty työstä vapautta- mismäärien suhteen pidemmälle meneviä etuja, ei niitä sopi- muskauden aikana muuteta. Pöytäkirjamerkintä: Liitot toteavat, että pääluottamusmiehen, hoitaessaan luotta- musmiestehtäviään säännöllisen työstä vapauttamisen puitteis- sa, on ensisijaisesti oltava työpaikan työntekijöiden tavattavissa työpaikalla. Mikäli työpaikan työntekijöiden työsuhteisiin välittömästi liittyvät kiireelliset asiat, joita muutoin ei voida hoitaa, vaativat pääluot- tamusmiehen tilapäistä poistumista työpaikan ulkopuolelle va- pautusaikana, tulee hänen ennen lähtöään ilmoittaa lähimmälle esimiehelleen poissaolostaan, sen tarkoituksesta ja kestoajas- ta. Paikallista neuvottelumenettelyä edellyttävien työsuhdekysy- mysten nopean ja joustavan ratkaisun helpottamiseksi pääluot- tamusmiehen toimintaedellytyksiä tulisi kehittää antamalla hä- nelle olosuhteisiin soveltuvin tavoin luottamusmiestehtävien hoitoa varten puhelimen käyttömahdollisuus. Pöytäkirjamerkintä: Mikäli yritykseen on liittojen välisen luottamusmiessopimuksen 3 §:n 3 momentin mukaisesti sovittu valittavaksi kuljettajille ja asentajille yhteinen pääluottamusmies ja korjaamolle osaston luottamusmies, sovelletaan osaston luottamusmieheen tämän pykälän määräyksiä.
Mom. 3. Pääluottamusmiehelle myönnettävän vapaa-ajan pituutta vah- vistettaessa todetaan työpaikan työntekijäin lukumäärä välittö- mästi ennen pääluottamusmiesvaaleja sekä vastaavana ajan- kohtana vuoden kuluttua vaalien jälkeen. Tämän mukaan tode- tun vapautuksen pituutta noudatetaan seuraavaan tarkistuk- seen saakka.
Mom. 4. Pääluottamusmiehellä on oikeus saada kirjallisesti seuraavat yrityksen työntekijöitä koskevat
Luottamusmiehet. Tämän työehtosopimuksen allekirjoittajajärjestöjen luottamusmiestoiminnassa sovelletaan AVAINTES:n luottamusmiesluvun 101–114 §:n määräyksiä.
Luottamusmiehet. Luottamusmiestä koskevissa asioissa noudatetaan liittojen välillä solmittua luottamusmiessopimusta.
Luottamusmiehet. Teollisuusliitto ry:n ammattiosastojen valitsemien pääluottamusmiesten ja luottamus- miesten toimintaan ja asemaan sekä maksettaviin korvauksiin nähden noudatetaan työehtosopimuksen liitteenä olevaa Yleissopimusta. TEKSTIILI JA MUOTIALAN TYÖEHTOSOPIMUS Pääluottamusmiehelle annetaan vapaata viikoittain pääluottamusmiestehtävien hoitami- seen ja maksetaan korvausta kuukausittain. Pääluottamusmiesten kuukausikorvausten määrät ovat 1.4.2022 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta seuraavat: – 20 1, ellei toisin sovita 74,00 21 – 50 5 74,00 51 – 100 9 74,00 101 – 200 15 74,00 201 – 300 21 74,00 301 – 400 26 81,00 401 – 500 31 87,00 501 – vapaa 99,00 Kokonaan työstä vapautetun pääluottamusmiehen palkka määritellään hänen oman kes- kituntiansionsa perusteella. Tätä palkkaa tarkistetaan yleisillä työehtosopimuskorotuksilla ja 1/4-vuotiskausin siten, että hänen palkkakehityksensä vastaa hänen ennen kokonaan työstä vapautumistaan tekemässään työssä tapahtunutta palkkakehitystä. Pääluottamusmiehen tässä pykälässä tarkoitettua palkkakehitystä tarkastellaan vähin- tään kerran vuodessa paikallisesti sovittavalla tavalla.
Luottamusmiehet. 1. Luottamusmiehiin nähden noudatetaan tämän työehtosopimuksen ohella 3 §:ssä mainitun yleissopimuksen määräyksiä. TT-SAK yleissopimuksen 4. luvun 1. kohdan 7. kappaleen tarkoitta- mana korvauksena pääluottamusmiehelle maksetaan korvausta 1.6.2022 alkaen seuraavasti: Työpaikan työntekijäin lukumäärä €/kk alle 20 75 21 - 50 86 51 - 100 105 101 - 150 128 151 - 250 157 251 - 350 184 351 - 450 215 451 - 259
Luottamusmiehet. Luottamusmiehen ajankäyttö
Luottamusmiehet. Luottamusmiesten osalta noudatetaan, mitä siitä on osapuolten välillä erikseen sovittu.