Lääkärintodistus työkyvyttömyydestä. 1. Työntekijän on pääsääntöisesti hankittava lääkäril- tä sairaudesta ja sen aiheuttamasta työkyvyttömyydes- tä todistus, joka toimitetaan työnantajalle viivytyksettä. Pääsäännöstä poikkeaminen esimerkiksi omailmoitus- menettelyllä todetaan työpaikan yleisohjeissa tai ta- pauskohtaisesti erikseen sovittaessa.
2. Työnantaja korvaa työkyvyttömyystodistuksen enin- tään sosiaali- ja terveysministeriön vahvistaman lääkä- rinpalkkioita koskevan taksan määräisenä. Työntekijä antaa työnantajalle valtakirjan sairausvakuutuksen no- jalla maksettavan korvauksen nostamista varten.
3. Terveydenhoitajan lääkäriltä saamiensa valtuuksi- en puitteissa kirjoittama työkyvyttömyystodistus korvaa lääkärintodistuksen, kun kysymyksessä on tavanomai- nen vilustumissairaus tai epidemia.
4. Työnantaja voi erityisistä syistä edellyttää, että työn- tekijä hankkii työpaikan lääkäriltä tai muulta työnanta- jan hyväksymältä lääkäriltä työkyvyttömyystodistuksen. Tällöin työnantaja korvaa työkyvyttömyystodistuksesta ja lääkärinpalkkiosta aiheutuvan kustannuksen.
Lääkärintodistus työkyvyttömyydestä. 1. Työntekijän on pääsääntöisesti hankittava lääkäril- tä sairaudesta ja sen aiheuttamasta työkyvyttömyydes- tä todistus, joka toimitetaan työnantajalle viivytyksettä. Pääsäännöstä poikkeaminen todetaan työpaikan yleis- ohjeissa tai tapauskohtaisesti erikseen sovittaessa.
2. Työnantaja korvaa työkyvyttömyystodistuksen enin- tään sosiaali- ja terveysministeriön vahvistaman lää- kärinpalkkioita koskevan taksan määräisenä. Työnte- kijä antaa työnantajalle valtakirjan sairasvakuutuksen nojalla maksettavan korvauksen nostamista varten.
3. Terveydenhoitajan lääkäriltä saamiensa valtuuk- sien puitteissa kirjoittama työkyvyttömyystodistus korvaa lääkärintodistuksen, kun kysymyksessä on tavanomainen vilustumissairaus tai epidemia.
4. Työnantaja voi erityisistä syistä edellyttää, että työn- tekijä hankkii työpaikan lääkäriltä tai muulta työnanta- jan hyväksymältä lääkäriltä työkyvyttömyystodistuksen. Tällöin työnantaja korvaa työkyvyttömyystodistuksesta ja lääkärinpalkkiosta aiheutuvan kustannuksen. Liitot suosittelevat, että yrityksissä selvitetään oma ilmoitusmenettelyn soveltuvuus yrityksessä ja mah- dollisuudet solmia asiasta paikallinen sopimus, eri- tyisesti flunssa-, kuume-, vatsatauti- ja vastaavia epidemiatyyppisiä tilanteita varten. Paikallisen so- pimuksen sisällöstä neuvoteltaessa voidaan sopia muun muassa seuraavista asioista: • sopimuksen tavoitteet • keitä sopimus koskee • kenelle ilmoitus tehdään • millä tavalla ilmoitetaan • miten ilmoitus kirjataan • kuinka toimitaan sairauden jatkuessa • mahdolliset rajoitukset hyväksyttävien poissaolojen määrään • työnantajan oikeus määrätä työntekijä (työterveys)lääkärin tarkastettavaksi • väärinkäytösten ennakointi ja mahdollisuus poiketa sairausajan palkan maksuperus- teista ilmenneissä väärinkäytöstilanteissa • sopimuksen toteutuksen seuranta • sopimuksen kesto, irtisanomismahdollisuus
Lääkärintodistus työkyvyttömyydestä. 1. Työntekijän on pääsääntöisesti hankittava lääkäril- tä sairaudesta ja sen aiheuttamasta työkyvyttömyydes- tä todistus, joka toimitetaan työnantajalle viivytyksettä. Pääsäännöstä poikkeaminen esimerkiksi omailmoitus- menettelyllä todetaan työpaikan yleisohjeissa tai tapaus- kohtaisesti erikseen sovittaessa.
2. Työnantaja korvaa työkyvyttömyystodistuksen enin- tään sosiaali- ja terveysministeriön vahvistaman lääkä- rinpalkkioita koskevan taksan määräisenä. Työntekijä antaa työnantajalle valtakirjan sairasvakuutuksen no- jalla maksettavan korvauksen nostamista varten.