Common use of Mitä jaetaan Clause in Contracts

Mitä jaetaan. Paikallinen erä toteutetaan siten, että jokaisessa järjestössä lasketaan paikalli- sen erän kokonaiseuromäärä, ja tämä rahamäärä jaetaan järjestössä. Korotus kohdentuu työehtosopimuksen piirissä oleville toimihenkilöille, joten jaettavan erän suuruus lasketaan työehtosopimuksen piirissä olevan henkilöstön sään- nöllisen työajan palkkasummasta korotusta edeltävältä toukokuulta. Tästä palkkasummasta lasketaan 0,8 %, joka jaetaan paikallisena eränä. Toukokuun palkkasummassa otetaan huomioon varsinaiset säännölliset palkat (sisältäen kiinteät kuukausittain toistuvat lisät) mutta ei ylitöitä eikä vaihtuvia tuntikoh- taisia lisiä kuten ilta-, yö-, lauantai- tai sunnuntaikorotuksia. Palkalliselta pois- saoloajalta kuten vuosi- tai sairauslomalta maksetut palkat otetaan huomioon ilman vaihtuvia tuntikohtaisia lisiä. Vastaavasti palkallisella poissaolojaksolla olevien toimihenkilöiden sijaisten palkkoja ei oteta huomioon. Xxxxxxxxxx ei oteta huomioon. Jaettava erä on 0,8 x 60 000 €/100 = 480 €

Mitä jaetaan. Paikallinen erä toteutetaan siten, että jokaisessa järjestössä lasketaan paikalli- sen paikallisen erän kokonaiseuromäärä, ja tämä rahamäärä jaetaan järjestössä. Korotus kohdentuu työehtosopimuksen piirissä oleville toimihenkilöille, joten jaettavan erän suuruus lasketaan työehtosopimuksen piirissä olevan henkilöstön sään- nöllisen säännöllisen työajan palkkasummasta korotusta edeltävältä toukokuulta. Tästä palkkasummasta lasketaan 0,8 %, joka jaetaan paikallisena eränä. Toukokuun palkkasummassa otetaan huomioon varsinaiset säännölliset palkat (sisältäen kiinteät kuukausittain toistuvat lisät) mutta ei ylitöitä eikä vaihtuvia tuntikoh- taisia tuntikohtaisia lisiä kuten ilta-, yö-, lauantai- tai sunnuntaikorotuksia. Palkalliselta pois- saoloajalta poissaoloajalta kuten vuosi- tai sairauslomalta maksetut palkat otetaan huomioon ilman vaihtuvia tuntikohtaisia lisiä. Vastaavasti palkallisella poissaolojaksolla olevien toimihenkilöiden sijaisten palkkoja ei oteta huomioon. Xxxxxxxxxx ei oteta huomioon. lauantaityölisiä. Varsinaiset säännölliset palkat ovat siis 60 000 euroa (63 000 €, josta vähennetään 3 000 € vaihtuvia tuntikohtaisia lisiä). Jaettava erä on 0,8 x 60 000 €€ /100 = 480 €

Mitä jaetaan. Paikallinen erä toteutetaan siten, että jokaisessa järjestössä lasketaan paikalli- sen paikallisen erän kokonaiseuromäärä, ja tämä rahamäärä jaetaan järjestössä. Korotus kohdentuu työehtosopimuksen piirissä oleville toimihenkilöille, joten jaettavan erän suuruus lasketaan työehtosopimuksen piirissä olevan henkilöstön sään- nöllisen säännöllisen työajan palkkasummasta korotusta edeltävältä toukokuulta. Tästä palkkasummasta lasketaan 0,8 %, joka jaetaan paikallisena eränä. Toukokuun palkkasummassa otetaan huomioon varsinaiset säännölliset palkat (sisältäen kiinteät kuukausittain toistuvat lisät) mutta ei ylitöitä eikä vaihtuvia tuntikoh- taisia tuntikohtaisia lisiä kuten ilta-, yö-, lauantai- tai sunnuntaikorotuksia. Palkalliselta pois- saoloajalta poissaoloajalta kuten vuosi- tai sairauslomalta maksetut palkat otetaan huomioon ilman vaihtuvia tuntikohtaisia lisiä. Vastaavasti palkallisella poissaolojaksolla olevien toimihenkilöiden sijaisten palkkoja ei oteta huomioon. Xxxxxxxxxx ei oteta huomioon. Jaettava erä on 0,8 x 60 000 €€ /100 = 480 €