Sopimuksen ulottuvuus. 1. Tätä sopimusta noudatetaan Sosiaalialan Työnantajat ry:n jäseninä olevissa sosiaalialan järjestöissä työskenteleviin toi- mihenkilöihin.
2. Tämä sopimus ei koske järjestön johtoon kuuluvia, itse- näisten osastojen päälliköitä sekä vastaavia esimiesasemas- sa olevia henkilöitä, jotka edustavat työnantajaa tämän työeh- tosopimuksen piirissä olevien toimihenkilöiden työsuhteen eh- toja määriteltäessä.
Sopimuksen ulottuvuus. 1. Tätä sopimusta noudatetaan Hyvinvointiala HALI ry:n jäseninä olevissa sosi- aalialan järjestöissä työskenteleviin toimihenkilöihin.
2. Tämä sopimus ei koske järjestön johtoon kuuluvia, itsenäisten osastojen päälliköitä sekä vastaavia esimiesasemassa olevia henkilöitä, jotka edustavat työnantajaa tämän työehtosopimuksen piirissä olevien toimihenkilöiden työ- suhteen ehtoja määriteltäessä.
Sopimuksen ulottuvuus. 1. Palkkasopimuksessa määrätään huolintaliikkeiden ja kansainvälistä kulje- tusta harjoittavien kuljetus- ja kuljetusvälitysliikkeiden palveluksessa ole- vien toimihenkilöiden palkkaehdot. Toimihenkilöiksi katsotaan myös autonselvittäjät. Työehtosopimusta noudatetaan myös oppisopimusoppilaisiin.
2. Sopimus ei koske sellaisia yrityksen johtoon kuuluvia, jotka edustavat työn- antajaa tämän työehtosopimuksen alaisten toimihenkilöiden työehtoja määrättäessä.
Sopimuksen ulottuvuus. 1. Sopimusta noudatetaan yrityksessä, jonka toimialana on
a. vähittäiskauppa
x. xxxxxxxxxxx
c. agentuuritoiminta
x. xxxxxxxxxxxx
e. huolto- ja liikenneasematoiminta
f. kaupan palvelu- ja tukitoiminta
g. konevuokraus.
2. Sopimus koskee työaikalain alaisia työntekijöitä.
Sopimuksen ulottuvuus. Tämä sopimus koskee niitä konttoritoimihenkilöitä, jotka ovat vakuutusalan toimihenkilöitä koskevan työehtosopimuksen sovellutuspiirissä.
Sopimuksen ulottuvuus. Tätä sopimusta noudatetaan Hyvinvointiala HALIn jäsenyritysten palveluk- sessa oleviin sosiaalialan palveluyksiköissä työskenteleviin työntekijöihin. Tämä sopimus ei kuitenkaan koske: Yrityksen johtoa, itsenäisten osastojen päälliköitä sekä vastaavia esimiesasemassa olevia henkilöitä, jotka edustavat työnantajaa tä- män työehtosopimuksen piirissä olevien työntekijöiden työsuhteen ehtoja määriteltäessä. Tällä tarkoitetaan sellaisia yrityksen johtoon kuuluvia, itsenäisten osastojen päälliköitä sekä vastaavia esimiesasemassa olevia hen- kilöitä, joiden pääasiallisiin tehtäviin kuuluu työnantajan edustajana toimiminen.
Sopimuksen ulottuvuus. Sopimusta noudatetaan majoitus- ja ravitsemisalalla sekä siihen verrattavassa tai läheisesti liittyvässä tai sitä tukevassa toiminnassa, jäljempänä mainituissa mat- kailu- ja vapaa-ajan palveluissa sekä edellisiin liittyvissä hyvinvointipalveluissa. Sopimuksen soveltamisalaan kuuluvat tyypillisesti: • ravintolat, kahvilat, pubit, yökerhot • catering-yritykset ja henkilöstöravintolat • eines- ja valmistuskeittiöt • hotellit ja muut majoitusliikkeet • kylpylät ja hyvinvointikeskukset • leirintä- ja caravanalueet • loma- ja mökkikylät • maaseutumatkailupalvelut • huolto- ja liikenneasemat • keilahallit • loma- ja kurssikeskukset • kongressikeskukset • kotimaisten matkailupalvelujen edistäminen, myynti, markkinointi ja välitys. Sopimus koskee työaikalain alaisia työntekijöitä. Sopimisen osana noudatetaan seuraavia sopimuksia: • Yleissopimus (LTK–SAK) 15.11.1990 • Luottamusmiessopimus (MaRa–PAM) 1.1.2012 • Sopimus työsuojeluyhteistoiminnasta (MaRa–PAM) 1.1.2012 • Sopimus yhteistoiminnasta (MaRa-PAM) 1.4.2010 • Suositus päihdeongelmien ennaltaehkäisystä, päihdeasioiden käsittelystä ja hoitoonohjauksesta työpaikoilla (SAK, EK ym. 12.1.2006) • Työpaikkaruokailua koskeva sopimus (LTK–SAK) 12.2.1976 • Työehtosopimuslain mukaisia hyvityssakkoja koskeva pöytäkirja (LTK–SAK) • Jäsenmaksujen perintämenettelyä koskeva sopimus (LTK–SAK) • Koulutussopimus (MaRa–PAM) 1.2.2014 • Sopimus työssäoppimisesta (SHR-PAM) 8.3.2006.
Sopimuksen ulottuvuus. 1. Sopimusta noudatetaan Pankkialan Työnantajaliiton jäsenyrityksissä.
2. Lakiviittaukset eivät ole sopimuksen osia, ellei nimenomaisesti toisin todeta. Sopimus on lakia täydentävä.
3. Tämän sopimuksen 2 §:n määräyksiä ei sovelleta sellaisissa jäsenyrityksissä, joiden työsuhteessa olevan henkilöstön määrä on säännöllisesti alle 20.
Sopimuksen ulottuvuus. 1. Tässä sopimuksessa on sovittu Sivistystyönantajat ry:n jäsenenä olevien yksityisten oppilaitosten ja opintokeskusten palveluksessa olevien toimihenkilöiden työehdot. Sopimus ei kuitenkaan koske:
a) sellaisia oppilaitoksen johtoon kuuluvia, kuten toimitus- johtajia ja vastaavia, jotka edustavat työnantajaa tämän työ- ehtosopimuksen alaisten toimihenkilöiden työ- ja palkkaeh- toja määrättäessä. Tällä tarkoitetaan sellaisia yrityksen johtoon kuuluvia, joiden pääasiallisiin tehtäviin kuuluu työnantajan edustajana toimi- minen sekä joilla on itsenäinen ja vastuullinen asema organi- saatiossa.
b) opetustyössä tilapäisiä luennoitsijoita.
Sopimuksen ulottuvuus. Tässä sopimuksessa on sovittu Sivistystyönantajat ry:n jäsenenä olevan Kansallisgal- lerian työntekijöiden työehdot. Sopimus ei koske henkilöä, jonka Kansallisgalleria on nimennyt työnantajan edusta- jaksi tämän työehtosopimuksen alaisten työntekijöiden työ- ja palkkaehtoja määrät- täessä eikä palkkionsaajia muilta osin kuin mitä heidän kanssaan on erikseen sovittu tai jäljempänä nimenomaisesti määrätään.