Neuvottelu- ja kanneoikeuden vanhentuminen. 1. Työehtosopimukseen perustuvaa vaatimusta koskevan riidan ratkaisemiseksi on neuvotteluja puhevallan menettämisen uhalla vaadittava vuoden kuluessa sen kalenterivuoden päättymisestä, jonka aikana vaatimuksen perusteena oleva tapahtuma on sattunut tai olosuhde syntynyt. 2. Kannetta työtuomioistuimessa ei saa panna vireille ennen kuin on käyty tässä sopimuksessa tarkoitetut liittoneuvottelut. Kanne työtuomioistuimessa on puhevallan menettämisen uhalla pantava vireille neljän kuukauden kuluessa liittoneuvottelujen päättymisestä. Tämän sopimuksen piiriin kuuluvien kuukausipalkkaisten työntekijöiden tehtävä- kohtaiset palkat määräytyvät tehtävänimikkeittäin seuraavasti.
Appears in 4 contracts
Samples: Teatterialan Työehtosopimus, Teatterialan Työehtosopimus, Collective Agreement
Neuvottelu- ja kanneoikeuden vanhentuminen. 1. Työehtosopimukseen perustuvaa vaatimusta koskevan riidan ratkaisemiseksi on neuvotteluja puhevallan menettämisen uhalla vaadittava vuoden kuluessa sen kalenterivuoden päättymisestä, jonka aikana vaatimuksen perusteena oleva tapahtuma on sattunut tai olosuhde syntynyt.
2. Kannetta työtuomioistuimessa ei saa panna vireille ennen kuin on käyty tässä sopimuksessa tarkoitetut liittoneuvottelut. liittoneuvottelut. Kanne työtuomioistuimessa on puhevallan menettämisen uhalla pantava vireille neljän kuukauden kuluessa liittoneuvottelujen päättymisestä. Tämän sopimuksen piiriin kuuluvien kuukausipalkkaisten työntekijöiden tehtävä- kohtaiset palkat määräytyvät tehtävänimikkeittäin seuraavasti.
Appears in 3 contracts
Samples: Collective Agreement, Collective Agreement, Collective Agreement
Neuvottelu- ja kanneoikeuden vanhentuminen. 1. Työehtosopimukseen perustuvaa vaatimusta koskevan riidan ratkaisemiseksi on neuvotteluja puhevallan menettämisen uhalla vaadittava vuoden kuluessa sen kalenterivuoden päättymisestä, jonka aikana vaatimuksen perusteena oleva tapahtuma on sattunut tai olosuhde syntynyt.
2. Kannetta työtuomioistuimessa ei saa panna vireille ennen kuin on käyty tässä sopimuksessa tarkoitetut liittoneuvottelut. Kanne työtuomioistuimessa on puhevallan menettämisen uhalla pantava vireille neljän kuukauden kuluessa liittoneuvottelujen päättymisestä. Tämän sopimuksen piiriin kuuluvien kuukausipalkkaisten työntekijöiden tehtävä- kohtaiset tehtäväkohtaiset palkat määräytyvät tehtävänimikkeittäin seuraavasti.
Appears in 2 contracts
Samples: Teatterialan Työehtosopimus, Teatterialan Työehtosopimus
Neuvottelu- ja kanneoikeuden vanhentuminen. 1. Työehtosopimukseen perustuvaa vaatimusta koskevan riidan ratkaisemiseksi on neuvotteluja puhevallan menettämisen uhalla vaadittava vuoden kuluessa sen kalenterivuoden kalen- terivuoden päättymisestä, jonka aikana vaatimuksen perusteena oleva tapahtuma on sattunut tai olosuhde syntynyt.
2. Kannetta työtuomioistuimessa ei saa panna vireille ennen kuin on käyty tässä sopimuksessa tarkoitetut liittoneuvottelut. Kanne työtuomioistuimessa on puhevallan menettämisen uhalla pantava vireille neljän kuukauden kuluessa liittoneuvottelujen päättymisestä. Tämän sopimuksen piiriin kuuluvien kuukausipalkkaisten työntekijöiden tehtävä- kohtaiset palkat peruspalkat määräytyvät tehtävänimikkeittäin kalleusluokissa I ja II seuraavasti.
Appears in 1 contract
Samples: Teatterialan Työehtosopimus
Neuvottelu- ja kanneoikeuden vanhentuminen. 1. Työehtosopimukseen perustuvaa vaatimusta koskevan riidan ratkaisemiseksi on neuvotteluja puhevallan menettämisen uhalla vaadittava vuoden kuluessa sen kalenterivuoden päättymisestä, jonka aikana vaatimuksen perusteena oleva tapahtuma on sattunut tai olosuhde syntynyt.
2. Kannetta työtuomioistuimessa ei saa panna vireille ennen kuin on käyty tässä sopimuksessa tarkoitetut liittoneuvottelut. Kanne työtuomioistuimessa on puhevallan menettämisen uhalla pantava vireille neljän kuukauden kuluessa liittoneuvottelujen päättymisestä. Tämän sopimuksen piiriin kuuluvien kuukausipalkkaisten työntekijöiden tehtävä- kohtaiset palkat määräytyvät tehtävänimikkeittäin seuraavasti.
Appears in 1 contract
Samples: Työehtosopimus
Neuvottelu- ja kanneoikeuden vanhentuminen. 1. Työehtosopimukseen perustuvaa vaatimusta koskevan riidan ratkaisemiseksi on neuvotteluja puhevallan menettämisen uhalla vaadittava vuoden kuluessa sen kalenterivuoden kalen- terivuoden päättymisestä, jonka aikana vaatimuksen perusteena oleva tapahtuma on sattunut tai olosuhde syntynyt.
2. Kannetta työtuomioistuimessa ei saa panna vireille ennen kuin on käyty tässä sopimuksessa sopi- muksessa tarkoitetut liittoneuvottelut. Kanne työtuomioistuimessa on puhevallan menettämisen uhalla pantava vireille neljän kuukauden kuluessa liittoneuvottelujen päättymisestä. Tämän sopimuksen piiriin kuuluvien kuukausipalkkaisten työntekijöiden tehtävä- kohtaiset palkat määräytyvät tehtävänimikkeittäin seuraavasti.
Appears in 1 contract
Samples: Teatterityöehtosopimus
Neuvottelu- ja kanneoikeuden vanhentuminen. 1. Työehtosopimukseen perustuvaa vaatimusta koskevan riidan ratkaisemiseksi on neuvotteluja puhevallan menettämisen uhalla vaadittava vuoden kuluessa sen kalenterivuoden päättymisestä, jonka aikana vaatimuksen perusteena oleva tapahtuma on sattunut tai olosuhde syntynyt.
2. Kannetta työtuomioistuimessa ei saa panna vireille ennen kuin on käyty tässä sopimuksessa tarkoitetut liittoneuvottelut. Kanne työtuomioistuimessa on puhevallan menettämisen uhalla pantava vireille neljän kuukauden kuluessa liittoneuvottelujen päättymisestä. Tämän sopimuksen piiriin kuuluvien kuukausipalkkaisten työntekijöiden tehtävä- kohtaiset palkat tehtäväkohtaiset peruspalkat määräytyvät tehtävänimikkeittäin kalleusluokissa I ja II seuraavasti.
Appears in 1 contract
Samples: Teatterialan Työehtosopimus
Neuvottelu- ja kanneoikeuden vanhentuminen. 1. Työehtosopimukseen perustuvaa vaatimusta koskevan riidan ratkaisemiseksi on neuvotteluja puhevallan menettämisen uhalla vaadittava vuoden kuluessa sen kalenterivuoden päättymisestä, jonka aikana vaatimuksen perusteena oleva tapahtuma on sattunut tai olosuhde syntynyt.
2. Kannetta työtuomioistuimessa ei saa panna vireille ennen kuin on käyty tässä sopimuksessa tarkoitetut liittoneuvottelut. Kanne työtuomioistuimessa on puhevallan menettämisen uhalla pantava vireille neljän kuukauden kuluessa liittoneuvottelujen päättymisestä. Tämän sopimuksen piiriin kuuluvien kuukausipalkkaisten työntekijöiden tehtävä- kohtaiset palkat määräytyvät tehtävänimikkeittäin seuraavastiTämä sopimus ja sen vähimmäispalkkiot on hyväksytty ammattiteattereiden palveluksessa olevan näyttelijän vierailusopimukseksi.
Appears in 1 contract
Samples: Teatterityöehtosopimus
Neuvottelu- ja kanneoikeuden vanhentuminen. 1. Työehtosopimukseen perustuvaa vaatimusta koskevan riidan ratkaisemiseksi on neuvotteluja puhevallan menettämisen uhalla vaadittava vuoden kuluessa sen kalenterivuoden päättymisestä, jonka aikana vaatimuksen perusteena oleva tapahtuma on sattunut tai olosuhde syntynyt.
2. Kannetta työtuomioistuimessa ei saa panna vireille ennen kuin on käyty tässä sopimuksessa tarkoitetut liittoneuvottelut. Kanne työtuomioistuimessa on puhevallan menettämisen uhalla pantava vireille neljän kuukauden kuluessa liittoneuvottelujen päättymisestä. Tämän sopimuksen piiriin kuuluvien kuukausipalkkaisten työntekijöiden tehtävä- kohtaiset palkat määräytyvät tehtävänimikkeittäin seuraavasti.
Appears in 1 contract
Samples: Teatterityöehtosopimus
Neuvottelu- ja kanneoikeuden vanhentuminen. 1. Työehtosopimukseen perustuvaa vaatimusta koskevan riidan ratkaisemiseksi ratkai- semiseksi on neuvotteluja puhevallan menettämisen uhalla vaadittava vuoden kuluessa sen kalenterivuoden päättymisestä, jonka aikana vaatimuksen vaati- muksen perusteena oleva tapahtuma on sattunut tai olosuhde syntynyt.
2. Kannetta työtuomioistuimessa ei saa panna vireille ennen kuin on käyty tässä sopimuksessa tarkoitetut liittoneuvottelut. Kanne työtuomioistuimessa on puhevallan menettämisen uhalla pantava panta- va vireille neljän kuukauden kuluessa liittoneuvottelujen päättymisestä. Tämän sopimuksen piiriin kuuluvien kuukausipalkkaisten työntekijöiden tehtävä- kohtaiset palkat määräytyvät tehtävänimikkeittäin seuraavasti.
Appears in 1 contract
Samples: Työehtosopimus