Ohjelmiston käyttö Mallilausekkeet

Ohjelmiston käyttö. Xxx XxXxxx toimittaa Yritykselle Ohjelmiston, jolla se voi käyttää Pilvipalveluita, Yrityksen on käytettävä Pilvipalveluita kyseisellä Ohjelmistolla. Tämä Ohjelmisto toimitetaan Yritykselle Käyttöoikeussopimuksen nojalla, ja se koskee mitä tahansa Ohjelmistoa. Jos Käyttöoikeussopimuksen ja tämän Sopimuksen välillä on ristiriita, Käyttöoikeussopimus on voimassa, jos ristiriita koskee Ohjelmistoa, ja tämä Sopimus on voimassa, jos ristiriita koskee Pilvipalveluita ja muita asioita.
Ohjelmiston käyttö. Näiden käyttöehtojen nojalla Daikin myöntää sinulle ilmaisen, ei-yksinomaisen ja siirtokelvottoman oikeuden käyttää ohjelmaa Daikinin määrittämällä käyttöjärjestelmällä varustetuissa laitteissa Daikin- laitteiden etähallintaa varten haluamassasi maassa EMEA-alueella (mikäli saatavilla). Nämä käyttöehdot eivät myönnä mitään muita kuin edellä kuvatut käyttöoikeudet. Daikin korostaa erityisesti, että ohjelmiston jakelu, myynti, vuokraaminen, liisaaminen tai vienti missä tahansa muodossa on ehdottomasti kielletty ilman Daikinin kirjallista lupaa. Ellei näissä käyttöehdoissa nimenomaisesti toisin mainita, sinulla ei ole oikeutta kopioida, jäljentää, muokata, lähettää tai jakaa ohjelmaa tai mitään sen osaa tai mahdollistaa kolmannen osapuolen vastaavia toimia. Et saa lähettää ohjelmistolla mitään lainvastaisiksi katsottavia tietoja. Jos lataat ja asennat ohjelman ja/tai käytät sitä Apple-sovelluksena, sinun täytyy aina noudattaa Applen kulloinkin voimassa olevia ehtoja, jotka voi tarkistaa osoitteesta xxxx://xxx.xxxxx.xxx/xxxxx/xxxxx/, ja/tai kolmansien osapuolien ehtoja, jotka liittyvät ohjelman käyttöön. Jos lataat ja asennat ohjelman ja/tai käytät sitä Google Play Store -sovelluksena, sinun täytyy aina noudattaa Google Play Storen kulloinkin voimassa olevia käyttöehtoja, jotka voi tarkistaa osoitteesta xxxx://xxx.xxxxxx.xxx/xxxxxx/xxxxxxx/xxxxxx-xxx.xxxx, ja/tai kolmansien osapuolien ehtoja, jotka liittyvät ohjelman käyttöön. Sinun on ladattava ja asennettava ohjelma sekä käytettävä sitä omalla kustannuksellasi ja omassa laitteessasi näiden käyttöehtojen mukaisesti.
Ohjelmiston käyttö. Loppukäyttäjä vastaa kaikista Ohjelmistoon sisällyttämistään tiedoista ja niiden oikeellisuudesta. Loppukäyttäjä ei saa omalla toiminnallaan häiritä, rajoittaa tai estää muiden Ohjelmiston käyttäjien toi- mintaa ja Ohjelmiston käyttöä. Loppukäyttäjä sitoutuu olemaan tallentamatta Ohjelmistoon tiedostoja, jotka sisältävät viruksia, ”troijalaisia” tai muita haitallisia ohjelmistoja tai niiden osia, sekä olemaan jaka- matta ja levittämättä tällaisia tiedostoja. Loppukäyttäjä sitoutuu olemaan välittämättä Ohjelmiston avulla sekä olemaan tallentamatta Ohjelmistoon aineistoa, joka on lain tai hyvän tavan vastaista tai joka loukkaa kolmansien osapuolten immateriaali- tai muita oikeuksia. Haahtelalla on oikeus vapaasti kehittää ja muuttaa Ohjelmistoa sekä Ohjelmiston käyttöön tarvittaville laitteistoille ja ohjelmistoille asetettuja vaatimuksia. Haahtelalla on oikeus tuottaa Ohjelmisto parhaaksi katsomallaan tavalla. Haahtelalla on oikeus keskeyttää Ohjelmiston tuottaminen ja saatavuus, jos se on tarpeellista Ohjelmiston taikka sen teknisen muutoksen tai uudistamisen vuoksi, yleisen tietoliikenneverkon asennus-, muutos- ja huoltotöiden vuoksi taikka jos lait, asetukset, viranomaisten määräykset, ohjeet tai lausunnot tätä edel- lyttävät. Haahtela pyrkii mahdollisuuksiensa mukaan siihen, ettei keskeytys jatku tarpeettoman kauan ja että siitä aiheutuvat haitat jäävät mahdollisimman vähäisiksi. Haahtela pyrkii ilmoittamaan keskeytyk- sistä etukäteen, jos se käy kohtuudella päinsä. Haahtelalla on oikeus estää loppukäyttäjän pääsy Ohjelmistoon ja/tai kieltää Ohjelmiston käyttö tilapäi- sesti tai pysyvästi esimerkiksi, jos loppukäyttäjä menettelee tämän Sopimuksen, lain tai hyvän tavan vas- taisella tavalla.

Related to Ohjelmiston käyttö

  • Luottamusmiehelle myönnettävä vapautus työstä 1. Mikäli luottamusmiehen edustamien työntekijöiden lukumäärä, heidän vaihtuvuu- tensa tai heidän työpisteittensä lukumäärä edellyttävät luottamusmiehen vapaut- tamista hänen varsinaisesta työstään luottamusmiestehtävien hoitamista varten voidaan sopia luottamusmiehelle myönnettävästä tilapäisestä tai säännöllisesti toistuvasta vapautuksesta työstä luottamusmiestehtävien hoitamista varten. Tarvittaessa työehtosopimusosapuolet voivat sopia työstä vapautuksen periaat- teista ja määrästä. 2. Työnantajan ja luottamusmiehen välillä sovitaan siitä, milloin edellä 1. kappalees- sa mainittu työstä vapautus annetaan. Tällöin tulee ottaa huomioon yrityksen toi- minnalliset edellytykset sekä se, että luottamusmiestehtävät voidaan asianmukai- sesti hoitaa.

  • Palvelujen käyttöä ja toimittamista koskevat ehdot Xxxxxx toimittaa asiakkaalle talousvettä ja/tai vastaanottaa asiakkaan asumajätevettä tai laadultaan vastaavia muita käytöstä poistettuja vesiä ja/tai hule- ja perustusten kuivatusvesiä tätä sopimusta ja laitoksen voimassa olevia vesihuollon yleisiä toimitusehtoja noudattaen.

  • Vedenkulutus ja viemäriveden määrä Vedenkulutus todetaan laitoksen asentamalla vesimittarilla tai poikkeustapauksessa laitoksen suorittamalla arvioinnilla. Asiakkaan tulee seurata vedenkulutustaan ja sen muutoksia. Asiakkaan tulee olla riittävästi selvillä kiinteistöltä viemäriin johdettavan viemäriveden määrästä ja ilmoitettava laitokselle sellaiset muutokset, jotka vaikuttavat olennaisesti viemäriveden määrään.

  • Kehittämistoiminta Työntekijöiden ja heidän edustajiensa tulee tämän sopimuksen periaatteiden mukaisesti voida osallistua työorganisaatioiden, teknologian, työolosuhteiden ja työtehtävien kehittämiseen ja muutoksen toteuttamiseen. Kehittämistoiminnan ja siihen mahdollisesti sisältyvän uuden teknologian soveltamisen yhteydessä tulee toimia mielekkään, vaihtelevan ja kehittävän työn sisällön sekä tuottavuuden parantamiseksi. Näin luodaan työntekijälle mahdollisuus kehittyä työssään ja lisätä valmiuksiaan uusiin työtehtäviin. Suoritettavat toimenpiteet eivät saa johtaa sellaiseen kokonaiskuormituksen lisääntymiseen, josta aiheutuu haittaa työntekijän terveydelle tai turvallisuudelle. Työpaikalla seurataan yhteistoiminnassa sopivin aikavälein tuottavuutta, tuotantoa ja henkilöstöä koskevaa kehitystä. Tarvittavista seurantajärjestelmistä ja tunnusluvuista sovitaan paikallisesti.

  • Talousarvio ja -suunnitelma Taloussuunnitelmaa valmisteltaessa jäsenkunnille varataan tilaisuus esitysten tekemiseen kuntayhtymän toiminnan kehittämiseksi. Seuraavan kalenterivuoden talousarvio- ja suunnitelmaehdotus on toimitettava jäsenkunnille heinäkuun loppuun mennessä ja hyväksytty talousarvio ja suunnitelma marraskuun loppuun mennessä.

  • Vuosilomapalkka ja lomakorvaus 1) Työntekijäin vuosilomapalkan ja lomakorvauksen laskentaperusteena on keskituntiansio, joka saadaan siten, että lomanmääräytymisvuonna työssä- olon ajalta työntekijälle maksettu tai maksettavaksi erääntynyt palkka, hätä- työstä ja lain tai sopimuksen mukaisesta ylityöstä peruspalkan lisäksi maksettavaa korotusta lukuun ottamatta, jaetaan vastaavien työtuntien lukumäärällä. 2) Työntekijän vuosilomapalkka ja lomakorvaus saadaan kertomalla hänen 1) kohdassa tarkoitettu keskituntiansionsa vuosilomalain 5 ja 6.1 §:ssä tarkoitettujen lomapäivien lukumäärän perusteella määräytyvällä seuraavasta taulukosta ilmenevällä kertoimella: Lomapäivien kerroin Lukumäärä 2 16,0 3 23,5 4 31,0 5 37,8 6 44,5 7 51,1 8 57,6 9 64,8 10 72,0 11 79,2 12 86,4 13 94,0 14 101,6 15 108,8 16 116,0 17 123,6 18 131,2 19 138,8 20 146,4 21 154,4 22 162,4 23 170,0 24 177,6 25 185,2 26 192,8 27 200,0 28 207,2 29 214,8 30 222,4 Jos lomapäivien lukumäärä on suurempi kuin 30, korotetaan kerrointa luvulla 7,2 loma- päivää kohden. Mikäli lomanmääräytymisvuoden aikana säännöllinen vuorokautinen työaika on ollut lyhyempi kuin 8 tuntia, lasketaan vuosilomapalkka ja lomakorvaus kuitenkin kertomalla vastaavasti keskituntiansio luvulla, joka saadaan, kun edellä olevat kertoimet kerrotaan viikon säännöllisten työtuntien lukumäärän ja luvun 40 osamäärällä.

  • Toiminnan kehittämissuunnitelma ja strategiset painopisteet Strategisen sopimuksen mukaan.

  • Koulutustyöryhmä Sopimuksen tarkoittaman ammattiyhdistyskoulutuksen toimeenpanoa varten on koulutustyöryhmä, johon kumpikin osapuoli nimeävät kaksi edustajaa. Koulutustyöryhmä hyväksyy kurssit kalenterivuodeksi kerrallaan. Kursseja voi- daan tarpeen vaatiessa hyväksyä myös kesken kalenterivuoden. Koulutustyöryhmälle annetaan ennen kurssin hyväksymispäätöstä selvitys kurssin opetusohjelmasta, ajankohdasta, järjestämispaikasta, kohderyhmästä, osallistujista ja muista koulutustyöryhmän mahdollisesti pyytämistä tiedoista. Kurssin hyväksymisen edellytyksenä on yhteisesti todettu koulutustarve. Hy- väksymällään kurssilla koulutustyöryhmällä on mahdollisuus seurata opetusta. Liitot tiedottavat koulutustyöryhmän seuraavalle vuodelle hyväksymät kurssit viimeistään kaksi kuukautta ennen ensimmäisen kurssin alkua.

  • Palvelulupaus Arkipäivinä (ma–pe) Postin ohjeen ja/tai asiakkaan ja Postin välisen sopimuksen mukaisesti Postiin jätetyt Economy-vakiokirjeet jaetaan vastaanottajille pääsään- töisesti neljänteen arkipäivään mennessä postiinjättö- päivästä lukien ja viimeistään viidentenä arkipäivänä postiinjättöpäivästä lukien.

  • Ammattiyhdistyskoulutus Tämän sopimuksen tarkoittamaa ammattiyhdistyskoulutusta on luottamusmies- koulutus, työsuojelukoulutus ja yhteistoimintakoulutus. Luottamusmieskoulutus lisää luottamusmiehen pätevyyttä luottamusmiestehtä- vien hoidossa ja siten edistää luottamusmiestoiminnan tavoitteita. Työsuojelukoulutus parantaa työsuojelun valvontalain (44/2006) ja sen nojalla teh- tyjen sopimusten edellyttämää yhteistoimintaa ja siten edistää työsuojelutoimin- nalle asetettujen tavoitteiden toteuttamista. Yhteistoimintakoulutus parantaa yliopiston johdon ja henkilöstön välisen yhteistoi- minnan edellytyksiä ja siten edistää sisäistä yhteistoimintaa.