Vuosilomapalkka ja lomakorvaus. 1) Työntekijäin vuosilomapalkan ja lomakorvauksen laskentaperusteena on keskituntiansio, joka saadaan siten, että lomanmääräytymisvuonna työssä- olon ajalta työntekijälle maksettu tai maksettavaksi erääntynyt palkka, hätä- työstä ja lain tai sopimuksen mukaisesta ylityöstä peruspalkan lisäksi maksettavaa korotusta lukuun ottamatta, jaetaan vastaavien työtuntien lukumäärällä.
2) Työntekijän vuosilomapalkka ja lomakorvaus saadaan kertomalla hänen 1) kohdassa tarkoitettu keskituntiansionsa vuosilomalain 5 ja 6.1 §:ssä tarkoitettujen lomapäivien lukumäärän perusteella määräytyvällä seuraavasta taulukosta ilmenevällä kertoimella: Lomapäivien kerroin Lukumäärä 2 16,0 3 23,5 4 31,0 5 37,8 6 44,5 7 51,1 8 57,6 9 64,8 10 72,0 11 79,2 12 86,4 13 94,0 14 101,6 15 108,8 16 116,0 17 123,6 18 131,2 19 138,8 20 146,4 21 154,4 22 162,4 23 170,0 24 177,6 25 185,2 26 192,8 27 200,0 28 207,2 29 214,8 30 222,4 Jos lomapäivien lukumäärä on suurempi kuin 30, korotetaan kerrointa luvulla 7,2 loma- päivää kohden. Mikäli lomanmääräytymisvuoden aikana säännöllinen vuorokautinen työaika on ollut lyhyempi kuin 8 tuntia, lasketaan vuosilomapalkka ja lomakorvaus kuitenkin kertomalla vastaavasti keskituntiansio luvulla, joka saadaan, kun edellä olevat kertoimet kerrotaan viikon säännöllisten työtuntien lukumäärän ja luvun 40 osamäärällä.
Vuosilomapalkka ja lomakorvaus. Työntekijäin vuosilomapalkan ja lomakorvauksen laskentape- rusteena on keskituntiansio, joka saadaan siten, että lomanmää- räytymisvuonna työssäolon ajalta työntekijälle maksettu tai maksettavaksi erääntynyt palkka, hätätyöstä ja lain tai sopimuksen mukaisesta ylityöstä peruspalkan lisäksi maksettavaa korotusta lukuun ottamatta, jaetaan vastaavien työtuntien lukumäärällä.
Vuosilomapalkka ja lomakorvaus. 1) Työntekijäin vuosilomapalkan ja lomakorvauksen laskentaperusteena on keskitun- tiansio, joka saadaan siten, että lomanmääräytymisvuonna työssäolon ajalta työn- tekijälle maksettu tai maksettavaksi erääntynyt palkka, hätätyöstä ja lain tai sopi- muksen mukaisesta ylityöstä peruspalkan lisäksi maksettavaa korotusta lukuun ottamatta, jaetaan vastaavien työtuntien lukumäärällä.
2) Työntekijän vuosilomapalkka ja lomakorvaus saadaan kertomalla hänen 1) koh- dassa tarkoitettu keskituntiansionsa vuosilomalain 5 ja 6.1 §:ssä tarkoitettujen lo- mapäivien lukumäärän perusteella määräytyvällä seuraavasta taulukosta ilmene- vällä kertoimella: Lomapäivien kerroin Lukumäärä Jos lomapäivien lukumäärä on suurempi kuin 30, korotetaan kerrointa luvulla 7,2 lomapäivää kohden. Mikäli lomanmääräytymisvuoden aikana säännöllinen vuorokautinen työaika on ollut lyhyempi kuin 8 tuntia, lasketaan vuosilomapalkka ja lomakorvaus kuitenkin kertomalla vastaavasti kes- kituntiansio luvulla, joka saadaan, kun edellä olevat kertoimet kerrotaan viikon säännöllisten työtuntien lukumäärän ja luvun 40 osamäärällä.
Vuosilomapalkka ja lomakorvaus. Vuosilomapalkan maksaminen Työntekijälle maksetaan vuosilomapalkka tavanmukaisesti noudatettavana palkanmaksupäivänä.
Vuosilomapalkka ja lomakorvaus. Vuosilomapalkkaa ja lomakorvausta laskettaessa noudatetaan voimassa olevan vuosilomalain määräyksiä niine poikkeuksineen, jotka on määritelty Elintarviketeollisuusliitto ry:n ja Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL ry:n välisessä lomapalkkasopimuksessa.
Vuosilomapalkka ja lomakorvaus. 1. Vuosilomapalkka ja lomakorvaus määräytyvät 26 arkipäivän palkan perusteella.
2. Edellä 30 §:n 5. kohdassa tarkoitettujen näyttelijäin vuosilomapalkka ja lomakor- vaus määräytyvät 30 arkipäivän mukaan ja 6. kohdassa tarkoitettujen näyttelijöiden vuosilomapalkka ja lomakorvaus määräytyvät 36 arkipäivän mukaan.
3. Päiväpalkka lasketaan jakamalla kuukausipalkka luvulla 25. Jollei täten laskettu lo- mapalkka vastaa näyttelijälle muuten maksettavaa palkkaa, on se lomapalkkaa seu- raavan palkanmaksun yhteydessä tasattava näyttelijän todellista palkkaa vastaa- vaksi.
4. Näyttelijällä, jonka työaikaan sisältyy säännöllisenä työaikana tehtyä sunnuntaityö- tä, on oikeus saada sunnuntaityöstä suoritettavaa rahakorvausta vastaava lisäys vuosiloma-ajan palkkaan. Sunnuntaityöstä suoritettavaa rahakorvausta vastaava li- säys otetaan huomioon vuosiloma-ajan palkassa siten, että 1. kohdan mukaan las- kettua vuosilomapalkkaa korotetaan sillä prosenttiluvulla, joka osoittaa, kuinka mon- ta prosenttia 1.8. – 31.7. säännöllisenä työaikana tehdystä sunnuntaityöstä makse- tut sunnuntaityökorvaukset ovat olleet samalta ajalta maksetusta varsinaisesta pal- kasta. Näin laskettu lisäys voi olla enintään 30 prosenttia varsinaisesta vuosiloma- ajan palkasta.
5. Mikäli vuosiloma keskeytyy vuosilomalain 5 §:n 3 momentissa tarkoitetulla tavalla ja työnantaja ryhtyy maksamaan 35 §:ssä tarkoitettua sairausajan palkkaa, on työnan- taja oikeutettu saamaan tältä ajalta tulevan sairausvakuutuslain mukaisen päivära- han itselleen.
Vuosilomapalkka ja lomakorvaus. 1) Työntekijäin vuosilomapalkan ja lomakorvauksen laskentaperusteena on keskituntiansio, joka saadaan siten, että lomanmääräytymisvuonna työssäolon ajalta työntekijälle maksettu tai maksettavaksi erääntynyt palkka, hätätyöstä ja lain tai sopimuksen mukaisesta ylityöstä peruspalkan lisäksi maksettavaa korotusta lukuun ottamatta, jaetaan vastaavien työtuntien lukumäärällä.
2) Työntekijän vuosilomapalkka ja lomakorvaus saadaan kertomalla hänen 1) kohdassa tarkoitettu keskituntiansionsa vuosilomalain 5 ja 6.1 §:ssä tarkoitettujen lomapäivien lukumäärän perusteella määräytyvällä seuraavasta taulukosta ilmenevällä kertoimella:
Vuosilomapalkka ja lomakorvaus. 1. Vuosilomapalkka on maksettava ennen loman alkamista, ellei paikallisesti ole sovittu sen maksamisesta säännönmukaisina palkanmaksupäivinä.
2. Vuosilomapalkka tai lomakorvaus lasketaan seuraavasti: ▪ Kuukausipalkka jaetaan luvulla 25 ja kerrotaan lomapäivien luku- määrällä. Käytännössä kuukausipalkka joudutaan jakamaan työssä- oloajalta ja toisaalta loma-ajalta maksettavaan palkkaan. Näiden tulee yhdessä vastata kuukausipalkkaa. Jos jakajan 25 käyttäminen ei johda normaaliin kuukausipalkkaan, palkka tasataan lomaa seu- raavan palkanmaksun yhteydessä. Tämän vuoksi suositellaan vuo- silomapalkan laskemista osa-ajan palkanlaskentaa käyttäen. ▪ Toimihenkilölle, joka työskentelee jatkuvassa tai säännöllisesti tois- tuvassa vuorotyössä, maksetaan vuosiloman ajalta lisäksi vuorotyö- lisän perusteella laskettu keskipäiväpalkka vuosilomalain 11 §:n 2 momentin mukaan. Edellä tarkoitettua keskipäiväpalkkaa lasketta- essa otetaan samalla huomioon myös muut jatkuvat tai säännölli- sesti toistuvat sopimusperusteiset lisät sekä säännöllisesti toistuvat sunnuntaityökorotukset. ▪ Mahdolliset työehtosopimuksen tai työaikalain perusteella sovitut kiinteät kuukausikorvaukset on maksettava myös vuosiloman aika- na. ▪ Luontoisetujen osalta noudatetaan vuosilomalain 9 §:ää.
Vuosilomapalkka ja lomakorvaus. Vuosilomapalkka ja lomakorvaus määräytyvät liittojen välisen lomapalkkasopimuksen mukai- sesti. Paikallisesti voidaan sopia, että lomapalkka kokonaan tai osa siitä maksetaan yrityksen nor- maalina palkanmaksupäivänä.
Vuosilomapalkka ja lomakorvaus. Vuosilomapalkka ja lomakorvaus määräytyvät keskusjärjestöjen välisen loma- palkkasopimuksen 21.3.2005 mukaisesti.