Common use of Paikallista sopimista koskevat määräykset Clause in Contracts

Paikallista sopimista koskevat määräykset. Paikallinen sopiminen on mahdollista joko työnantajan ja ylemmän toimihenkilön välillä tai työnantajan ja ylempien toimihenkilöiden luottamushenkilön välillä. Luot- tamushenkilön kanssa tehty sopimus sitoo niitä toimihenkilöitä, joita luottamus- henkilön on katsottava edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai ole- maan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus voidaan irtisa- noa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta muu- ta ole sovittu. Sopimus on tehtävä kirjallisena, jos jompikumpi sopijapuoli sitä pyytää. Mikäli sopimus koskee koko työpaikkaa, tehdään sopimus aina kirjallises- ti. Tässä tarkoitettu paikallinen sopimus on osa tätä sopimusta. Sitä sovelletaan senkin jälkeen, kun työehtosopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut. Tänä aikana ja kuukauden kuluessa uuden työehtosopimuksen voimaantulon jälkeen voidaan määräajaksi solmittu sopimus irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisai- kaa noudattaen.

Paikallista sopimista koskevat määräykset. Paikallinen sopiminen on mahdollista joko työnantajan ja ylemmän toimihenkilön välillä tai työnantajan ja ylempien toimihenkilöiden luottamushenkilön välillä. Luot- tamushenkilön kanssa tehty sopimus sitoo niitä ylempiä toimihenkilöitä, joita luottamus- henkilön luot- tamushenkilön on katsottava edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai ole- maan olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voimassa oleva paikallinen sopimus voidaan irtisa- noa irtisanoa kolmen kuukauden kuukau- den irtisanomisaikaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta muu- ta muuta ole sovittu. Sopimus Sopi- mus on tehtävä kirjallisena, jos jompikumpi sopijapuoli sitä pyytää. Mikäli sopimus koskee koko työpaikkaa, tehdään sopimus aina kirjallises- tikirjallisesti. Tässä määräyksessä tarkoitettu paikallinen sopimus on osa tätä sopimustatyöehtosopi- musta. Sitä sovelletaan senkin jälkeen, kun työehtosopimuksen voimassaolo muutoin muu- toin on lakannut. Tänä aikana ja kuukauden kuluessa uuden työehtosopimuksen voimaantulon jälkeen voidaan määräajaksi solmittu paikallinen sopimus irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisai- kaa irtisanomisaikaa noudattaen.

Paikallista sopimista koskevat määräykset. Paikallinen sopiminen on mahdollista joko työnantajan ja ylemmän toimihenkilön välillä tai työnantajan ja ylempien toimihenkilöiden luottamushenkilön välillä. Luot- tamushenkilön kanssa tehty sopimus sitoo niitä ylempiä toimihenkilöitä, joita luottamus- henkilön luot- tamushenkilön on katsottava edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai ole- maan olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voimassa oleva paikallinen sopimus voidaan irtisa- noa irtisanoa kolmen kuukauden kuukau- den irtisanomisaikaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta muu- ta muuta ole sovittu. Sopimus Sopi- mus on tehtävä kirjallisena, jos jompikumpi sopijapuoli sitä pyytää. Mikäli sopimus koskee koko työpaikkaa, tehdään sopimus aina kirjallises- tikirjallisesti. Tässä määräyksessä tarkoitettu paikallinen sopimus on osa tätä sopimustatyöehtosopi- musta. Sitä sovelletaan senkin jälkeen, kun työehtosopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut. Tänä aikana ja kuukauden kuluessa uuden työehtosopimuksen työehtosopimuk- sen voimaantulon jälkeen voidaan määräajaksi solmittu paikallinen sopimus irtisanoa irtisa- noa kolmen kuukauden irtisanomisai- kaa irtisanomisaikaa noudattaen.

Paikallista sopimista koskevat määräykset. Paikallinen sopiminen on mahdollista joko työnantajan ja ylemmän toimihenkilön välillä tai työnantajan ja ylempien toimihenkilöiden luottamushenkilön välillä. Luot- tamushenkilön Luottamushenkilön kanssa tehty sopimus sopi- mus sitoo niitä ylempiä toimihenkilöitä, joita luottamus- henkilön luottamushenkilön on katsottava edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai ole- maan olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voimassa oleva paikallinen sopimus voidaan irtisa- noa irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta muu- ta irtisano- misajasta muuta ole sovittu. Sopimus on tehtävä kirjallisena, jos jompikumpi sopijapuoli sitä pyytää. Mikäli sopimus koskee koko työpaikkaa, tehdään sopimus aina kirjallises- tikirjallisesti. Tässä määräyksessä tarkoitettu paikallinen sopimus on osa tätä sopimustatyöehtosopimusta. Sitä sovelletaan senkin jälkeen, kun työehtosopimuksen työehtoso- pimuksen voimassaolo muutoin on lakannut. Tänä aikana ja kuukauden kuu- kauden kuluessa uuden työehtosopimuksen voimaantulon jälkeen voidaan määräajaksi solmittu paikallinen sopimus irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisai- kaa noudattaen.irtisanomisaikaa noudattaen.‌‌