Common use of Palkkamääräysten soveltaminen Clause in Contracts

Palkkamääräysten soveltaminen. 1. Viimeistään 5 kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta on laadittava kirjallinen tehtävänkuva ja määriteltävä tehtävien vaativuusryhmä sekä mahdollinen erityistekijälisä. Henkilökohtainen lisä määritellään viimeistään vuoden kuluessa työsuhteen alkamisesta. 2. Toimihenkilön tehtävien vaativuuden muuttuessa pysyvästi tarkistetaan muutosten vaikutus palkkausperusteisiin. Mikäli toimihenkilölle syntyy mahdollinen peruste henkilökoh- taiseen lisään, tarkistetaan perusteen vaikutus palkkaukseen. Vaativuusryhmän tarkistaminen on tehtävä kolmen kuukauden kuluessa tehtävien vaativuuden muuttumisesta. Erityistekijälisän tai henkilökohtaisen lisän tarkistaminen on tehtävä vastaavassa ajassa perusteen syntymisestä. Lisäksi toimihenkilön palkkaperusteet tarkistetaan kerran vuodessa. Tarkistamisajankohta sovitaan paikallisesti. 3. Toimihenkilön tehtävien muuttuessa tilapäisesti vaativammiksi ja muutoksen jatkuessa yli koko palkanmaksukauden, tarkistetaan toimihenkilön palkkaperusteet seuraavan palkanmaksukauden alusta lukien. Mikäli tehtävien muutos johtuu vuosilomista, ei tarkistusta kuitenkaan tehdä. 4. Xxxxxxx toimihenkilö joutuu hoitamaan tilapäisesti oman toimensa ohella toisen henkilön tehtäviä ja tehtävien hoito jatkuu yli palkanmaksukauden, maksetaan hänelle työmäärän lisääntymisestä seuraavan palkanmaksukauden alusta lukien korvaus, jonka suuruus on 5 – 25 % henkilökohtaisesta palkasta työmäärän lisääntymisestä riippuen. Mikäli tehtävien hoitaminen on normaalia vuosilomista johtuvaa töiden järjestelyä, ei oikeutta korvaukseen ole. 5. Tässä pykälässä tarkoitettu tarkistusmenettely toteutetaan tämän sopimuksen 4 ja 5 §:ssä sovitun menettelyn mukaisesti.

Palkkamääräysten soveltaminen. 1. Viimeistään 5 kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta on laadittava kirjallinen kir- jallinen tehtävänkuva ja määriteltävä tehtävien vaativuusryhmä sekä mahdollinen mahdolli- nen erityistekijälisä. Henkilökohtainen lisä määritellään viimeistään vuoden kuluessa työsuhteen alkamisestaal- kamisesta. 2. Toimihenkilön tehtävien vaativuuden muuttuessa pysyvästi tarkistetaan muutosten vaikutus palkkausperusteisiin. Mikäli toimihenkilölle syntyy mahdollinen peruste henkilökoh- taiseen henkilökohtaiseen lisään, tarkistetaan tar- kistetaan perusteen vaikutus palkkaukseen. Vaativuusryhmän tarkistaminen on tehtävä kolmen kuukauden kuluessa tehtävien vaativuuden vaa- tivuuden muuttumisesta. Erityistekijälisän tai henkilökohtaisen lisän tarkistaminen on tehtävä vastaavassa vastaavas- sa ajassa perusteen syntymisestä. Lisäksi toimihenkilön palkkaperusteet tarkistetaan kerran vuodessa. Tarkistamisajankohta Tarkista- misajankohta sovitaan paikallisesti. 3. Toimihenkilön tehtävien muuttuessa tilapäisesti vaativammiksi ja muutoksen muutok- sen jatkuessa yli koko palkanmaksukauden, tarkistetaan toimihenkilön palkkaperusteet palkka- perusteet seuraavan palkanmaksukauden alusta lukien. Mikäli tehtävien muutos muu- tos johtuu vuosilomista, ei tarkistusta kuitenkaan tehdä. 4. Xxxxxxx toimihenkilö joutuu hoitamaan tilapäisesti oman toimensa ohella toisen toi- sen henkilön tehtäviä ja tehtävien hoito jatkuu yli palkanmaksukauden, maksetaan makse- taan hänelle työmäärän lisääntymisestä seuraavan palkanmaksukauden alusta lukien korvaus, jonka suuruus on 5 – 25 5–25 % henkilökohtaisesta palkasta työmäärän työmää- rän lisääntymisestä riippuen. Mikäli tehtävien hoitaminen on normaalia vuosilomista vuosilo- mista johtuvaa töiden järjestelyä, ei oikeutta korvaukseen ole. 5. Tässä pykälässä tarkoitettu tarkistusmenettely toteutetaan tämän sopimuksen sopimuk- sen 3 ja 4 ja 5 §:ssä sovitun menettelyn mukaisesti.

Palkkamääräysten soveltaminen. 1. Viimeistään 5 kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta on laadittava kirjallinen kir- jallinen tehtävänkuva ja määriteltävä tehtävien vaativuusryhmä sekä mahdollinen mahdol- linen erityistekijälisä. Henkilökohtainen lisä määritellään viimeistään vuoden kuluessa työsuhteen alkamisesta. 2. Toimihenkilön tehtävien vaativuuden muuttuessa pysyvästi tarkistetaan muutosten vaikutus palkkausperusteisiin. Mikäli toimihenkilölle syntyy mahdollinen peruste henkilökoh- taiseen henkilökohtaiseen lisään, tarkistetaan perusteen vaikutus palkkaukseen. Vaativuusryhmän tarkistaminen on tehtävä kolmen kuukauden kuluessa tehtävien vaativuuden muuttumisesta. Erityistekijälisän tai henkilökohtaisen lisän tarkistaminen on tehtävä vastaavassa vas- taavassa ajassa perusteen syntymisestä. Lisäksi toimihenkilön palkkaperusteet tarkistetaan kerran vuodessa. Tarkistamisajankohta Tarkis- tamisajankohta sovitaan paikallisesti. 3. Toimihenkilön tehtävien muuttuessa tilapäisesti vaativammiksi ja muutoksen jatkuessa yli koko palkanmaksukauden, tarkistetaan toimihenkilön palkkaperusteet palkkape- rusteet seuraavan palkanmaksukauden alusta lukien. Mikäli tehtävien muutos muu- tos johtuu vuosilomista, ei tarkistusta kuitenkaan tehdä. 4. Xxxxxxx toimihenkilö joutuu hoitamaan tilapäisesti oman toimensa ohella toisen toi- sen henkilön tehtäviä ja tehtävien hoito jatkuu yli palkanmaksukauden, maksetaan mak- setaan hänelle työmäärän lisääntymisestä seuraavan palkanmaksukauden alusta lukien korvaus, jonka suuruus on 5 – 25 5–25 % henkilökohtaisesta palkasta työmäärän lisääntymisestä riippuen. Mikäli tehtävien hoitaminen on normaalia normaa- lia vuosilomista johtuvaa töiden järjestelyä, ei oikeutta korvaukseen ole. 5. Tässä pykälässä tarkoitettu tarkistusmenettely toteutetaan tämän sopimuksen sopimuk- sen 3 ja 4 ja 5 §:ssä sovitun menettelyn mukaisesti.

Palkkamääräysten soveltaminen. 1. Viimeistään 5 kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta on laadittava kirjallinen tehtävänkuva ja määriteltävä tehtävien vaativuusryhmä sekä mahdollinen erityistekijälisä. Henkilökohtainen lisä määritellään viimeistään vuoden kuluessa työsuhteen alkamisesta. 2. Toimihenkilön tehtävien vaativuuden muuttuessa pysyvästi tarkistetaan muutosten vaikutus palkkausperusteisiin. Mikäli toimihenkilölle syntyy mahdollinen peruste henkilökoh- taiseen henkilökohtaiseen lisään, tarkistetaan perusteen vaikutus palkkaukseen. Vaativuusryhmän tarkistaminen on tehtävä kolmen kuukauden kuluessa tehtävien vaativuuden muuttumisesta. Erityistekijälisän tai henkilökohtaisen lisän tarkistaminen on tehtävä vastaavassa ajassa perusteen syntymisestä. Lisäksi toimihenkilön palkkaperusteet tarkistetaan kerran vuodessa. Tarkistamisajankohta sovitaan paikallisesti. 3. Toimihenkilön tehtävien muuttuessa tilapäisesti vaativammiksi ja muutoksen jatkuessa yli koko palkanmaksukauden, tarkistetaan toimihenkilön palkkaperusteet seuraavan palkanmaksukauden alusta lukien. Mikäli tehtävien muutos johtuu vuosilomista, ei tarkistusta kuitenkaan tehdä. 4. Xxxxxxx toimihenkilö joutuu hoitamaan tilapäisesti oman toimensa ohella toisen henkilön tehtäviä ja tehtävien hoito jatkuu yli palkanmaksukauden, maksetaan hänelle työmäärän lisääntymisestä seuraavan palkanmaksukauden alusta lukien korvaus, jonka suuruus on 5 – 25 5–25 % henkilökohtaisesta palkasta työmäärän lisääntymisestä riippuenlisääntymisen mukaan. Mikäli tehtävien hoitaminen on normaalia vuosilomista johtuvaa töiden järjestelyä, ei oikeutta korvaukseen ole. 5. Tässä pykälässä tarkoitettu tarkistusmenettely toteutetaan tämän sopimuksen 3 ja 4 ja 5 §:ssä sovitun menettelyn mukaisesti.