Palkkiopalkat Mallilausekkeet
Palkkiopalkat. Tuottavuuspalkaksi urakka- ja aikatyössä voidaan paikallisesti sopia eri- näisiä säästö-, tulos- ja tuotantopalkkioita, jotka pohjautuvat kokonaiskus- tannus-, asennusmateriaali- tai työn läpimenoajan säästöihin.
Palkkiopalkat. Tuotantopalkkiojärjestelmän perusta
Palkkiopalkat. Tuotantopalkkiojärjestelmän perusta Tuotantopalkkiojärjestelmää käytettäessä lähtökohtana on, että työn/tuotannon laatua tai määrää voidaan normaalina pidettävään saavutukseen verrattuna parantaa (laatu- ja mää- räpalkkiot) tai että tulos raaka – tai tarveaineiden kulutusta silmällä pitäen voidaan saavut- taa edullisemmalla tavalla (säästöpalkkiot). Tuotantopalkkiotyössä maksetaan kiinteänä palkanosana vähintään ohjetuntipalkka. Tulos- ja voittopalkkiot Tulos- ja voittopalkkiot ovat yrityskohtaisia palkanlisiä. Niihin sisältyy riski siitä, että niitä ei makseta, jos asetettuja tulos- tai voittotavoitteita ei saavuteta. Tulospalkkiona maksettava lisä voi perustua esimerkiksi työpaikan tuotannollista toimintaa ilmaiseviin tunnuslukuihin, taloudelliseen kehitykseen, asetettujen tavoitteiden saavuttami- seen tai näiden yhdistelmiin. Voittopalkkiona maksettava lisä voi perustua esimerkiksi yrityksen käyttökatteeseen tai sen jälkeiseen kannattavuutta osoittavaan erään. Liitot edellyttävät, että tulos- ja voittopalkkioiden käyttö sekä määräytymisperusteet – kuten myös perusteiden muuttaminen - selvitetään työntekijöille ennen niiden käyttöönottoa.
Palkkiopalkat