Palvelun lopettaminen Mallilausekkeet

Palvelun lopettaminen. Kortinantajalla on oikeus lopettaa kortinhaltijan omalla kuva-aineistolla varustettujen korttien tarjoaminen sekä poistaa tai lisätä kuvagalleriassa olevia kuvia. Kortinantajalla on oikeus toimittaa uusi tai uusittu kortti kortinantajan käyttämällä vakiokuvalla.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (4)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Palvelun lopettaminen. Jos rikot näitä Palveluehtoja, tai jos Samsung epäilee, että rikot mitään näitä Palveluehtojen yksittäistä ehtoa, Samsungilla on vapaa oikeus ilman etukäteisilmoitusta (ja rajoittamatta Samsungin muita oikeuksia kyseiseen ehtorikkomukseen liittyen) ja välittömin vaikutuksin: (i) keskeyttää tai lopettaa Palvelun käyttö osaltasi;
Sample 1
Palvelun lopettaminen. Asiakkaalla on oikeus milloin tahansa irtisanoa palvelu pyytämällä tilin poistoa Tuottajalta. Tällöin Asiakkaan panttimaksu palautetaan Asiakkaan ilmoittamalle tilinumerolle. Lähtökohtaisesti palveluun luodut tilit ovat voimassa, kunnes käyttäjä pyytää tilin poistoa. Tilin tietoja säilytetään niin kauan kuin Palvelu on olemassa tai kunnes käyttäjä pyytää tietonsa poistettaviksi. Asiakkaan tietojen salaamiseen ja yksityisyyden suojaan sulkemisen jälkeen sovelletaan, mitä siitä muutoinkin on voimassa. Tuottaja voi sulkea tai keskeyttää Palvelun, jos on syytä epäillä sen olevan tietoturvahyökkäyksen kohteena tai jos Asiakas käyttää Palvelua näiden käyttöehtojen tai lain tai hyvän tavan vastaisesti tai Palvelun toimivuutta tai tietoturvajärjestelyjä vaarantavalla tavalla tai jos on perusteltua syytä epäillä väärinkäyttöä tai muusta syystä.
Sample 1
Palvelun lopettaminen. Ellei pakottavasta lainsäädännöstä tai viranomaisten määräyksistä muuta johdu, Elisalla on myös oikeus perustellusta syystä lopettaa Xxxxxxxx tai sen ominaisuuden tuottaminen. Elisalla on tällöin oikeus purkaa välittömin vaikutuksin Sopimus lopetettua Palvelua tai ominaisuutta koskevin osin, ilmoittamalla tästä Teleyritykselle kohtuullisessa ajassa etukäteen.
Sample 1
Palvelun lopettaminen. 2.5.1. Käsittelystä 1: Kun KS-palvelut päättyvät lopullisesti (tämän tietosuojalain 1.4 kohdan määräysten mukaisesti), tietojenkäsittelijä tuhoaa henkilötiedot ja tarvittaessa kaikki tällaisia henkilötietoja sisältävät kopiot, asiakirjat tai tukimateriaalit. Vastaavasti KS-palveluiden voimassaolon päättyessä kulloinkin voimassa olevien yleisten ehtojen mukaisesti (eli kun rekisterinpitäjä ei uusi KS-palveluita), ellei rekisterinpitäjä ole kirjallisesti toisin ilmoittanut, Tietojen käsittelijä ylläpitää tietokantaa ja sen sisältämiä henkilötietoja 6 kuukauden ajan helpottaakseen Asiakkaan KS-palveluiden uudelleenaktivointia. Kun tällaiset 6 kuukautta on kulunut ilman, että rekisterinpitäjä on aktivoinut KS-palvelua uudelleen, tai jos rekisterinpitäjä sitä nimenomaisesti kirjallisesti vaatii aiemmin, KS-palveluiden katsotaan lopullisesti päättyneiksi, ja siten tietojenkäsittelijä tuhoaa henkilötiedot, ja tarvittaessa sellaiset kopiot, asiakirjat tai tukimateriaalit, jotka sisältävät tällaisia henkilötietoja. Joka tapauksessa tietojenkäsittelijä voi tallentaa kopion henkilötiedoista, jotka on estetty sovittujen Palvelujen suorittamisesta johtuvien vastuiden vanhentumisjaksojen aikana. Tässä tapauksessa tietojenkäsittelijä takaa, että se ei käsittele sitä, ellei tietojenkäsittelijää vaadita asettamaan tiedot julkishallinnon, tuomareiden ja tuomioistuinten saataville mainittujen määräaikojen aikana. 2.5.2. Käsittely 2: Jokaisen konkreettisen teknisen tukipalvelun suorittamisen jälkeen (ts. Ratkaistessaan konkreettiset tapaukset, joiden suhteen teknisen tuen palveluiden oli vaadittava), Salto tuhoaa ilman aiheetonta viivytystä (joka ei saa ylittää kolmea (3) kalenteripäivää) henkilötiedot tai minkä tahansa salasanan, joka on annettu pääsyyn näihin henkilötietoihin, ja tarvittaessa kaikki kopiot, asiakirjat tai tukimateriaalit sisältää tällaisia henkilötietoja.
Sample 1
Palvelun lopettaminen. Ellei pakottavasta lainsäädännöstä tai viranomaisten määräyksistä muuta johdu, Lynxnet Oy:llä on oikeus perustellusta syystä lopettaa palvelun tai sen ominaisuuden tuottaminen. Lynxnet Oy:llä on tällöin oikeus irtisanoa sopimus lopetettua palvelua tai ominaisuutta koskevin osin ilmoittamalla tästä asiakkaalle kohtuullisessa ajassa etukäteen, kuluttaja- asiakkaille vähintään kuukautta etukäteen.
Sample 1
Palvelun lopettaminen. Palveluntuottajalla on oikeus lopettaa palvelun tai sen osan tuottaminen. Pyrimme ilmoittamaan tästä sinulle kohtuullisessa ajassa etukäteen esimerkiksi palvelussa julkaistavilla tiedotteilla tai sähköpostilla.
Sample 1
Palvelun lopettaminen. 7.1 Toastilla on oikeus lopettaa asiakkaan tilaamien palveluiden suorittaminen, jos - asiakas ei maksukehotuksesta huolimatta ole suorittanut Toastin erääntynyttä saatavaa kahden (2) viikon kuluessa maksukehotuksen lähettämisestä - asiakas on haettu selvitystilaan tai konkurssiin, asiakas on hakenut julkista haastetta velkojilleen tai hänet on muuten todettu maksukyvyttömäksi, - asiakas ei muistutuksesta huolimatta täytä sopimusvelvoitteitaan tai rikkoo olennaisesti sopimuksen mukaisia velvoitteitaan, - asiakasta ei tavoiteta jonkin tähän sopimukseen liittyvän asian selvittämiseksi. 7.2 Jos asiakas tekee laskusta Toastille kirjallisen muistutuksen ja maksaa laskun riidattoman osan, Toast ei sulje palvelua riidanalaisen osuuden maksamattomuuden vuoksi muistutuksen tutkimuksen aikana.
Sample 1

Related to Palvelun lopettaminen

  • Tiedottaminen Samalla vuokralainen sitoutuu tiedottamaan uusia asuntoja myytäessä tuleville ostajille asunto- osakkeiden kauppakirjaan/muuhun luovutusasiakirjaan ja tontin maanvuokrasopimukseen sisällytettävistä omistamisrajoituksen valvontaa koskevista ehdoista. Hitas-sääntelyä koskevat ehdot ovat voimassa 30 vuotta vuokralaisena olevan yhtiön viimeisen rakennusvaiheen valmistumisesta. Mainitun vaiheen valmistumispäivänä pidetään rakennuttajan kaupunkiympäristön asuntopalvelulle ilmoittamaa muuttopäivää. Muuttopäivän tulee olla sama rakennusvaiheen kaikkien huoneistojen osalta. Valmistumispäivänä pidetään toissijaisesti ajankohtaa, jolloin rakennusvalvontapalvelu on hyväksynyt rakennusvaiheen käyttöön otettavaksi.

  • Yleisen viemärin tuulettaminen Asiakas on velvollinen sallimaan laitoksen viemärin tuulettamisen kiinteistön viemärin kautta.

  • Vahingon torjuminen ja rajoittaminen Sopijapuolen tulee vahingon estämiseksi, sen sattuessa tai sen uhatessa ryhtyä kaikkiin sellaisiin toimiin vahingon torjumiseksi tai rajoittamiseksi, joita häneltä voidaan kohtuudella vaatia ja edellyttää. Jos asiakas omalla toiminnallaan aiheuttaa vahingon, ei laitoksella ole velvollisuutta korvata sitä. Vahinko, joka on aiheutunut sopijapuolelle näiden ehtojen mukaan korvattavan vahingon rajoittamisesta, on korvattava.

  • Lomautuksen keskeyttäminen Työnantaja voi saada tilapäisen työn lomautuksen jo alettua. Lomauttamisen keskeyttämisen, mikäli lomautuksen on uutta ilmoitusta antamatta tarkoitus jatkua välittömästi työn tekemisen jälkeen, tulee perustua työnantajan ja työntekijän väliselle sopimukselle. Tällainen sopimus on syytä tehdä ennen työn alkamista. Samassa yhteydessä on syytä selvittää tilapäisen työn arvioitu kestoaika. Edellä esitetty koskee vain työnantajan ja työntekijän välistä suhdetta eikä sillä ole otettu kantaa työttömyysturvaa koskevien lakien säännöksiin.

  • Lomauttaminen Työntekijän lomauttamisessa on noudatettava vähintään 14 päivän ilmoitusaikaa ja lomautus voi tapahtua määräajaksi tai toistaiseksi. Työnantaja ja työntekijä saavat työsuhteen kestäessä sopia lomautusilmoitusajasta ja lomautuksen toteuttamistavasta silloin, kun on kysymys määräaikaisesta lomauttamisesta työsopimuslain 5:2.2 §:n mukaisissa tapauksissa. Jos lomauttaminen on tapahtunut toistaiseksi, on työnantajan ilmoitettava työn alkamisesta vähintään viikkoa ennen, jollei toisin ole sovittu. Lomauttaminen ei estä työntekijää ottamasta lomautusajaksi muuta työtä. Asuntoedun säilymisestä lomautusaikana säädetään työsopimuslain 13:5 §:ssä. Sopimus ei koske lomautusperusteita, vaan ne määräytyvät lain mukaisesti. Sopimuksella ei ole rajattu lomautuksen kestoaikaa.

  • Ammattitaidon ylläpitäminen Pääluottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun luottamustehtävän päättymisen jälkeen tulee hänen ja työnantajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö työntekijän ammattitaidon ylläpitäminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutusta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyttämää koulutusta. Koulutuksen sisältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota työstä vapautukseen, toimikauden kestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutoksiin.

  • Yhteistoiminnan toteuttaminen Työnantajan ja työntekijöiden yhteistoiminta voi tapahtua pysyväisluonteisessa neuvottelukunnassa, kehittämishankkeiden toteuttamiseksi perustettavissa projektiryhmissä tai työnantajan ja henkilöstön välisissä neuvotteluissa. Kehittämiskohteen toteuttamista varten muodostettavassa projektiryhmässä ovat tasapuolisesti edustettuina yritys ja sen työntekijät. Työntekijät nimeävät omat edustajansa ensi sijassa kehitettävän kohteen työntekijöistä. Ellei toisin sovita, yhteistoimintalain mukainen neuvottelukunta on perustettava yritykseen tai sen osaan silloin kun henkilöstön määrä on yli 200, mikäli kaikki henkilöstöryhmät sitä haluavat. Kehittämistoiminnan toteuttamiseksi voidaan paikallisesti sopia sellaisen yhteistoimintaelimen perustamisesta, joka käsittelee kehittämistoimintaan sisältyvät asiat. Se voi korvata erilliset yhteistoiminta- ja työsuojelutoimikunnat sekä muut vastaavat toimikunnat. Sama yhteistoimintaelin voi vastata myös yhteistoimintalain, työsuojelun valvontalain, työterveyshuoltolain (743/78) ja naisten ja miesten tasa-arvosta annetun lain (609/86) mukaisista toimista ja suunnitelmista paikallisesti sovittavassa laajuudessa. Mikäli työnantaja käyttää yrityksen kehittämistoiminnassa hyväkseen ulkopuolisen konsultin tarjoamia palveluita, vastaa työnantaja siitä, että konsulttiyrityksen toiminta on tämän sopimuksen mukaista. On tärkeää, että kehittämistoimien suunnittelu ja käytännön toteuttaminen kytketään läheisesti yrityksen henkilöstöpolitiikkaan, erityisesti henkilöstön työhönottoon, tasa-arvon edistämiseen, sisäisiin siirtoihin, koulutukseen, tiedotukseen, työsuojeluun, työkyvyn ylläpitämiseen ja työpaikkaterveydenhuoltoon.

  • Tietojen luovuttaminen Rahastoyhtiöllä on oikeus luovuttaa osuudenomistajia koskevia tietoja kulloinkin voimassa olevan lainsäädännön mukaisesti.

  • Johtojen ym. sijoittaminen Kiinteistön omistaja sallii kaupungin osoittamien yhdyskuntaa tai kiinteistöä palvelevien tarpeellisten johtojen, laitteiden yms. ja niiden kiinnikkeiden sekä jalankulkutasojen ja jalankulku-ulokkeiden ja niiden katosten kannattimien si- joittamisen kiinteistölle, sen yli ja sillä sijaitseviin rakennuksiin. Tässä tarkoitetuista toimenpiteistä kiinteistön omistajalle aiheutuva suoranai- nen haitta tai vahinko korvataan erikseen tehtävän sopimuksen mukaisesti. Kaupunki ei ole korvausvelvollinen maasto-olosuhteiden edellyttämän katu- alueen luiskan ulottamisesta tonttirajan sisäpuolelle. Mikäli katujen rakentaminen vahvistettujen suunnitelmien mukaan vaatii ka- dun ja kiinteistön pihatason korkeuseroista johtuen joko penger- tai leikkaus- luiskan ulottamista tontille, kiinteistönomistajan on sallittava tämä korvauk- setta.

  • Kauppahinnan maksaminen Kauppahinta maksetaan kokonaisuudessaan kaupantekotilaisuudessa ja kuitataan maksetuksi tämän kauppakirjan allekirjoittamisella.