Palvelusetelituottajan yleisiä velvoitteita Mallilausekkeet

Palvelusetelituottajan yleisiä velvoitteita. Palveluntuottajan tulee täyttää yksityisistä sosiaalipalveluista annetuissa laissa (922/2011) ja/tai yksityisestä terveydenhuollosta annetussa laissa (152/1990) asetetut vaatimukset ja niiden nojalla annettujen alempien asteiden säännösten, sekä valvovien viranomaisten antamien ohjeiden ja määräysten mukaiset vaati- mukset toiminnan harjoittamisesta. Palveluntuottajan tulee olla merkitty joko Kuopion kaupungin yläpitämään tukipalvelurekisteriin ja /tai lupaviranomaisen yl- läpitämään yksityisten palvelujen antajien rekisteriin (ilmoituksenvarainen ja lu- vanvarainen toiminta). Palveluntuottaja sitoutuu täyttämään palvelusetelilain (569/2009) 5 §:n mukaiset yleiset ehdot. Kaupungilla on oikeus vaatia palveluntuottajaa toimittamaan kirjal- liset todistukset tai muun riittävän näytön siitä, että tässä kohdassa mainitut ylei- set edellytykset täyttyvät. Palveluntuottaja on palvelusetelijärjestelmän puitteissa palvelua tuottava, yksityi- sestä terveydenhuollosta annetussa laissa (152/1990) tai yksityisistä sosiaalipal- veluista annetussa laissa (922/2011) tarkoitettu palveluntuottaja. Palveluntuot- taja sitoutuu täyttämään palvelusetelilain (569/2009) 5 §:n mukaiset yleiset eh- dot. Kaupungilla on oikeus vaatia palveluntuottajaa toimittamaan kirjalliset todis- tukset tai muun riittävän näytön siitä, että tässä kohdassa mainitut yleiset edelly- tykset täyttyvät. Palveluntuottajan tulee täyttää myös kulloinkin voimassa olevat, sitä koskevat eri- tyislainsäädännön edellytykset. Erityislainsäädännöllä tarkoitetaan esimerkiksi yk- sityisestä terveydenhuollosta annettua lakia (152/1990) tai yksityisten sosiaalipal- velujen valvonnasta annettua lakia (603/1996, 922/2011). Palveluntuottajan on noudatettava kaikkia palveluntuottajaa ja sen toimintaa kos- kevaa lainsäädäntöä ja viranomaismääräyksiä ja ohjeita, kuten mm., että se on maksanut veronsa ja lakisääteiset vakuutusmaksunsa sekä huolehtinut yhteis- kunta- ja työnantajavelvoitteistaan moitteettomasti. Palveluntuottaja sitoutuu noudattamaan voimassa olevaa työsopimuslainsäädäntöä ja alan työehtosopimuk- sia. Palveluntuottajana ollessaan tuottaja ei voi saada Raha-automaattiyhdistyksen tukea Palveluntuottajan toteuttamaan palvelusetelipalvelua koskevaan toimintaan ei saa kohdistua STEA-rahoitusta (Sosiaali- ja terveysjärjestöjen avustuskeskus) ja jos se saa muita yhteiskunnan avustuksia, niin se ilmoittaa niistä kaupungille. Palveluun sovelletaan Suomen lainsäädäntöä.
Palvelusetelituottajan yleisiä velvoitteita. Palveluntuottaja on palvelusetelijärjestelmän puitteissa palvelua tuottava, yksityisestä tervey- denhuollosta annetussa laissa (152/1990) tai yksityisten sosiaalipalvelujen valvonnasta xxxx- xxxxx laissa (603/1996) tarkoitettu palveluntuottaja. Palveluntuottaja sitoutuu täyttämään pal- velusetelilain (569/2009) 5 §:n mukaiset yleiset ehdot. Kaupungilla on oikeus vaatia palvelun- tuottajaa toimittamaan kirjalliset todistukset tai muun riittävän näytön siitä, että tässä kohdassa mainitut yleiset edellytykset täyttyvät. Palveluntuottajan tulee täyttää myös kulloinkin voimassa olevat, sitä koskevat erityislainsää- dännön edellytykset. Erityislainsäädännöllä tarkoitetaan esimerkiksi yksityisestä terveyden- huollosta annettua lakia (152/1990) tai yksityisten sosiaalipalvelujen valvonnasta annettua lakia (603/1996, 922/2011). Palveluntuottajan on noudatettava kaikkia palveluntuottajaa ja sen toimintaa koskevaa lain- säädäntöä ja viranomaismääräyksiä ja ohjeita, kuten mm., että se on maksanut veronsa ja lakisääteiset vakuutusmaksunsa sekä huolehtinut yhteiskunta- ja työnantajavelvoitteistaan moitteettomasti. Palveluntuottaja sitoutuu noudattamaan voimassa olevaa työsopimuslainsäädäntöä ja alan työehtosopimuksia. Palveluntuottajana ollessaan tuottaja ei voi saada Raha-automaattiyhdistyksen tukea ja jos se saa muita yhteiskunnan avustuksia, niin se ilmoittaa niistä kaupungille. Palveluun sovelletaan Suomen lainsäädäntöä.

Related to Palvelusetelituottajan yleisiä velvoitteita

  • Vakuutuksen voimassaolo Vakuutussopimus syntyy, kun vakuutuksenottaja on hyväksynyt AIG:n vakuutustarjouksen jollain seuraavista tavoista: a) vakuutuksenottaja on valinnut AIG:n laskuttajaksi verkkopankissa b) vakuutuksenottaja on tehnyt suoramaksusopimuksen AIG:n lähettämästä vakuutusmaksusta pankissa tai c) vakuutuksenottaja on hyväksynyt AIG:n vakuutustarjouk- sen muulla AIG:n kanssa sovitulla tavalla. Vakuutussopimus on ensimmäisen vakuutuskauden päätyttyä voimassa sovitun vakuutuskauden kerrallaan, jollei vakuutuksenottaja tai AIG irti- sano sopimusta. Vakuutussopimus voi päättyä myös muista jäljempänä mainituista syistä. Vakuutusturva ja vakuutussopimus päättyvät siitä hetkestä lukien, kun vakuutettu ei enää asu vakinaisesti Suomessa.

  • EHTOJEN VOIMASSAOLO Nämä ehdot ovat voimassa 1.2.2021 alkaen toistaiseksi. Nämä ehdot korvaavat 1.7.2015 voimaan tulleet yleiset sopimusehdot kuluttajille. Näitä ehtoja sovelletaan myös ennen niiden voimaantuloa tehtyihin sopimuksiin ehtojen voimaantulosta alkaen. Sopimusehdot ovat saatavissa teleyritykseltä maksutta.

  • Luottamusmieskorvaus 1. Luottamusmiehen kuukausipalkkaa ei vähennetä, kun hän työaikana neuvottelee työnantajan kanssa tai toimii muuten työnantajan kanssa sovitussa tehtävässä.

  • Työvuoroluettelo 1. Työpaikalla on laadittava työvuoroluettelo, milloin se on työaikojen selvittämiseksi tarpeellista. Työvuoroluettelosta tulee ilmetä päivittäisen säännöllisen työajan alkamis- ja päättymisajankohta, ruokailutauon pituus ja ajankohta sekä viikoittaiset vapaapäivät.

  • Voimassaolo Tämä sopimus on voimassa kuten runkosopimus.

  • Vakuutuksenottajan ja vakuutetun tiedonantovelvollisuus (22 §, 23 § ja 34 §)

  • Voimassaoloaika 1. Tämä sopimus on voimassa terveyspalvelualan työehtosopimuksen osana. HYVINVOINTIALAN LIITTO RY TERVEYS- JA SOSIAALIALAN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ TSN RY

  • Sopimuksen voimassaolo Tämä sopimus tulee voimaan 1.4.2020 ja on voimassa 28.2.2022 saakka. Sopimuksen voimassaolo jatkuu tämän jälkeen vuoden kerrallaan, siltä osin kuin sitä ei jonkun sopimusosapuolen toimesta irtisanota vähintään kuusi viikkoa ennen sopimuskauden tai jatkovuoden päättymistä.

  • Luottamusmiesten koulutus 1. Liitot pitävät suotavana, että luottamusmiehelle mahdollisuuksien mukaan varataan tilai- suus osallistua koulutukseen, mikä on omiaan lisäämään hänen pätevyyttään luottamusmies- tehtävien hoitamisessa.

  • Sovellettava laki ja erimielisyydet Tähän sopimukseen ja sen tulkintaan sovelletaan Suomen lakia. Osapuolet pyrkivät ratkaisemaan kaikki erimielisyytensä neuvottelemalla. Mikäli Osapuolet eivät pääse neuvottelemalla sovintoon, ratkaistaan tästä sopimuksesta aiheutuvat riidat Helsingin käräjäoikeudessa.