Palvelussuhdeturva. Kaupungilta Kiinteistönhuollon palvelukseen siirtyvillä työntekijöillä on taloudellisia ja tuotannollisia perusteita koskeva irtisanomissuoja. Kiinteistönhuolto noudattaa kyseistä irtisanomissuojaa 31.12.2021 asti. Työntekijöillä on oikeus palata Kaupungin palvelukseen edellä noudatettavaksi sovitun irtisanomissuojan päättymiseen saakka, mikäli Kiinteistönhuollon toiminta lakkaa tai Kaupungin Kiinteistönhuollolta ostamien palvelujen määrä pienenee niin, ettei Kaupungin Kiinteistönhuollolta tilaaman työn määrä enää vastaa luovutushetkellä siirtyneiden työsuhteiden määrää.
Palvelussuhdeturva. Niiden työntekijöiden osalta, jotka ovat siirtyneet Luovuttajalta Taitoalle ja joihin noudatetaan Luovuttajan henkilöstösopimuksen mukaisia taloudellisia ja tuotannollisia perusteita koskevaa irtisanomissuojaa, kuvattu Liitteessä 6 (Kohdan 5.6. palvelussuhdeturvan piiriin kuuluvat henkilöt), Taitoa noudattaa kyseistä irtisanomissuojaa 31.12.2013 asti. Asiakas sitoutuu siihen, että em. työntekijöillä on oikeus palata Asiakkaan palvelukseen edellä noudatettavaksi sovitun irtisanomissuojan päättymiseen saakka, mikäli Taitoan toiminta lakkaa tai Asiakkaan Taitoalta ostamien palvelujen määrä pienenee niin, ettei Asiakkaan Taitoalta tilaaman työn määrä enää vastaa Luovutushetkellä siirtyneiden työsuhteiden määrää.
Palvelussuhdeturva. Kuntajaon muutos on henkilöstön kannalta kuntarakennelain 29 §:n mukainen liikkeen- luovutus. Kun muutos astuu voimaan vuoden 2017 alusta, jolloin henkilöstöä siirtyy uuden kun- nan palvelukseen, työnantajalla ei ole oikeutta irtisanoa palvelussuhdetta TSL 7 luvun 3 §:n tai kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 37 §:ssä tarkoitetuilla taloudellisilla tai tuotannollisilla irtisanomisperusteilla. Tämä kielto on voimassa viisi vuotta eli 31.12.2021 saakka (KRL 29 § 2 mom.). Työntekijä tai viranhaltija voidaan kuitenkin irtisanoa, jos hän kieltäytyy vastaanotta- masta TSL:n 7 luvun 4 §:n tai kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 37 §:n mukaista uutta työtehtävää tai virkaa. Edellä sanottu ei rajoita työnantajan oikeutta irtisanoa palvelussuhdetta viranhaltijasta tai työntekijästä johtuvilla yksilöperusteilla.