Pelaajasopimus koskevista sekä SM-liigan toimintaan liittyvistä ehdoista. SM-liigassa ammatikseen pelaavat pelaajat ja liigaseurat myös sitoutuvat tämän yleissopimuksen heitä nimenomaisesti koskeviin ehtoihin solmimalla keskenään Liigan ja Pelaajayhdistyksen hyväksymän pelaajasopimusmallin mukaisen työ- eli pelaajasopimuksen. Osapuolten hyväksymä pelaajasopimusmalli ja sen mukana käytettävä pelaajapalkkioliite ovat tämän sopimuksen Liitteenä 1. Liiga ja Pelaajayhdistys sopivat, että SM-liigassa ja CHL-sarjassa pelaaminen edellyttää voimassa olevaa ja pelaajasopimusmallin (Liite 1) mukaista työ- eli pelaajasopimusta liigaseuran ja kyseisen pelaajan välillä. Kirjallista työsopimusta vailla olevaa pelaajaa peluuttamalla tai solmimalla muun kuin Pelaajayhdistyksen ja Liigan hyväksymän pelaajasopimusmallin (Liite 1) mukaisen työsopimuksen kyseinen liigaseura rikkoo olennaisesti tämän yleissopimuksen ehtoja, ja Xxxxx on tällaisesta sopimusrikkomuksesta yhteisvastuussa kyseisen liigaseuran kanssa, jos Osapuolet eivät kirjallisesti sovi toisin. Tässä sopimuksessa sovitun lisäksi Osapuolet sitoutuvat neuvottelemaan niiden kesken 50/50 tulonjakoon perustuvasta markkinointiyhteistyösopimuksesta, joka koskee tämän yleissopimuksen jälkeen ja sen yhteydessä Pelaajayhdistykselle maksettavan yhteistyökorvauksen (Liite 4) ulkopuolella kolmansien tahojen kanssa solmittavia uusia myynti- ja markkinointiyhteistyösopimuksia, joissa nimenomaisesti hyödynnetään Pelaajien kuvia tai muita tunnistetietoja sekä Liigan tai liigaseurojen teollisoikeuksia. Osapuolet neuvottelevat työnantajien ja pelaajien välillä käytettävän pelaajasopimusmallin ja sopimuskauden aikana siihen mahdollisesti tarvittavat muutokset. Tämän sopimuksen allekirjoituksella Osapuolet hyväksyvät Liitteenä 1 olevan pelaajasopimusmallin. Tämän pelaajasopimusmallin muuttaminen tai siitä poikkeaminen pelaajan etuja heikentäen on mahdollista vain Osapuolten hyväksyessä tällaisen muutoksen tai tällaiset muutokset kirjallisesti etukäteen. Mikäli tämä sopimus ja liigaseuran sekä pelaajan solmima pelaajasopimus palkkaliitteineen ovat ristiriidassa keskenään, noudatetaan ensisijaisesti pelaajasopimuksen ja palkkaliitteen sopimusehtoja, jos ne ovat pelaajan eduksi. Jos em. ehdot ovat pelaajan vahingoksi, niin noudatettavaksi tulee ristiriitatilanteessa tämän sopimuksen ehdot.
Pelaajasopimus. Osapuolet neuvottelevat työnantajien ja pelaajien välillä käytettävän pelaajasopimus- mallin ja sopimuskauden aikana siihen mahdollisesti tarvittavat muutokset.
Pelaajasopimus. Osapuolet neuvottelevat työnantajien ja pelaajien välillä käytettävän pelaajasopimusmallin ja sopimuskauden aikana siihen mahdollisesti tarvittavat muutokset. Tämän sopimuksen allekirjoituksella Osapuolet hyväksyvät Liitteenä 1 olevan pelaajasopimusmallin. Tämän pelaajasopimusmallin muuttaminen tai siitä poikkeaminen pelaajan etuja heikentäen on mahdollista vain Osapuolten hyväksyessä tällaisen muutoksen tai tällaiset muutokset kirjallisesti etukäteen. Mikäli tämä sopimus ja liigaseuran sekä pelaajan solmima pelaajasopimus palkkaliitteineen ovat ristiriidassa keskenään, noudatetaan ensisijaisesti pelaajasopimuksen ja palkkaliitteen sopimusehtoja, jos ne ovat pelaajan eduksi. Jos em. ehdot ovat pelaajan vahingoksi, niin noudatettavaksi tulee ristiriitatilanteessa tämän sopimuksen ehdot.
Pelaajasopimus. Pelaajasopimukset ovat sopimuksia, joissa toinen sopijapuolia sitoutuu harjoit- tamaan joukkueurheilua toisen sopijapuolen lukuun. Pelaajasopimukset asetta- vat velvoitteita niin pelaajalle kuin seurallekin. Velvoitteisiin kuitenkin vaikuttaa se, onko kyseessä ammatti- vai amatööriurheilija. (Schön 2021, 1) Urheiluseuran ja pelaajan välille solmittu pelaajasopimus määrittää joukkueen ja pelaajan väli- sen oikeussuhteen luonteen ja ehdot. Seuran ja pelaajan oikeussuhde tulee arvi- oida pelaajasopimuksen sisällön mukaan. Sopimuksessa sovittujen seikkojen pe- rusteella on arvioitava se, onko pelaaja työsuhteessa joukkueeseen. Pelaajaso- pimuksiin kuuluu monia ainutlaatuisia piirteitä, sillä urheilutyö poikkeaa monella tapaa tavanomaisesta työstä. (Spolander, 12–13)