Common use of Perehdyttäminen Clause in Contracts

Perehdyttäminen. Työnantajan on huolehdittava työturvallisuuslain 14 § mukaisesti työntekijän riittävästä perehdyttämisestä ja opastamisesta työhön. Uusi työntekijä pereh- dytetään työpaikkaan ja sen työolosuhteisiin sekä tulevaan työhönsä. Työnopastus on suunnitelmallista koulutustoimintaa, jossa uusi työntekijä kou- lutetaan työnopastajan avulla ennalta laaditun ja hyväksytyn työnopastusoh- jeen mukaisesti. Tässä yhteydessä hänelle selostetaan yrityksen organisaa- tiota, työehtosopimusasiain neuvottelujärjestystä sekä työturvallisuuteen ja so- siaalisiin kysymyksiin liittyviä asioita. Hänelle kerrotaan myös ketkä henkilöt toimivat työpaikan pääluottamusmiehenä ja työsuojeluvaltuutettuna.

Perehdyttäminen. Työnantajan Työantajan on huolehdittava työturvallisuuslain 14 § mukaisesti työntekijän riittävästä riit- tävästä perehdyttämisestä ja opastamisesta työhön. Uusi työntekijä pereh- dytetään perehdy- tetään työpaikkaan ja sen työolosuhteisiin sekä tulevaan työhönsä. Työnopastus on suunnitelmallista koulutustoimintaa, jossa uusi työntekijä kou- lutetaan työnopastajan avulla ennalta laaditun ja hyväksytyn työnopastusoh- jeen mukaisesti. Tässä yhteydessä hänelle selostetaan yrityksen organisaa- tiota, työehtosopimusasiain neuvottelujärjestystä sekä työturvallisuuteen ja so- siaalisiin kysymyksiin liittyviä asioita. Hänelle kerrotaan myös ketkä henkilöt toimivat työpaikan pääluottamusmiehenä ja työsuojeluvaltuutettuna.