VALVONTAVELVOLLISUUS. 1. Työehtosopimuksen osalliset liitot vastaavat siitä, että niiden jäsenet soveltavat työehtosopimuksen määräyksiä yhteisesti sovitulla tavalla oikein.
2. Mikäli työehtosopimusta ei ole sovellettu oikein ei- kä virhettä heti korjata, kun se on tullut liiton tie- toon, katsotaan liiton laiminlyöneen sille kuuluvan valvontavelvollisuutensa. Tässä momentissa to- dettu järjestely koskee asioita, joista varsinainen työehtosopimus sisältää riidattoman ja selvän nor- min tai josta on yhteiset soveltamisohjeet.
3. Mikäli toinen liitto edellyttää liittojen välistä asian selvittelyä erimielisyystapauksessa, jossa ei pai- kallisesti ole menetelty työehtosopimuksen neu- vottelujärjestyksen mukaisesti, tulee toisen liiton viiden vuorokauden kuluessa kirjallisen asiaa kos- kevan kehotuksen saamisesta kirjallisesti ilmoit- taa toiselle liitolle niistä toimenpiteistä, joihin se on asiassa ryhtynyt sekä siitä selvityksestä, jonka se on omalta jäseneltään asiassa saanut. Muus- sa tapauksessa katsotaan valvontavelvollisen lii- ton laiminlyöneen velvollisuutensa. SOVELTAMISOHJE: NEUVOTTELUMÄÄRÄYKSET
VALVONTAVELVOLLISUUS. Sopijaosapuolet vastaavat siitä, että niiden jäsenyh- distykset, jäsenyritykset ja jäsenet noudattavat tämän sopimuksen määräyksiä ja kaikkia niihin perustuvia päätöksiä.
VALVONTAVELVOLLISUUS. Kunnalla on velvollisuus valvoa hyväksymiensä palveluntuottajien palvelujen laatua. Kunnan tulee varmis- taa, että palveluntuottajat täyttävät toiminnalle asetetut vähimmäisedellytykset sekä kunnan omat linjauk- set koskien varhaiskasvatuksen laatua. Varhaiskasvatuslain mukaan valvontaa on toteutettava ensisijaisesti antamalla varhaiskasvatuksen järjestäjälle tarpeellista ohjausta ja neuvontaa sekä seuraamalla toiminnan kehitystä yhteistyössä toiminnan järjestäjän kanssa. Kunnat laativat vuosittain Yksityisen varhaiskasvatuk- sen valvontasuunnitelman kaupunkiseudun linjausten pohjalta. Kunta on palvelusetelilain nojalla velvollinen valvomaan hyväksymiensä yksityisten palveluntuottajien tuot- tamien palvelujen tasoa ja poistamaan palveluntuottajan hyväksyttyjen palveluntuottajien joukosta, mikäli sääntökirjan määräyksiä ei noudateta.
VALVONTAVELVOLLISUUS. Sopijaosapuolet vastaavat siitä, että niiden jäsenet nou- dattavat tämän sopimuksen määräyksiä ja kaikkia niihin perustuvia päätöksiä.
VALVONTAVELVOLLISUUS. 1. Työehtosopimuksen osalliset liitot vastaavat siitä, että niiden jäsenet soveltavat työehtosopimuksen määrä- yksiä yhteisesti sovitulla tavalla oikein.
2. Mikäli työehtosopimusta ei ole sovellettu oikein eikä virhettä heti korjata, kun se on tullut liiton tietoon, katso- taan liiton laiminlyöneen sille kuuluvan valvontavelvollisuu- tensa. Tässä momentissa todettu järjestely koskee asioita, joista varsinainen työehtosopimus sisältää riidattoman ja selvän normin tai josta on yhteiset soveltamisohjeet.
3. Mikäli toinen liitto edellyttää liittojen välistä asian selvittelyä erimielisyystapauksessa, jossa ei paikallisesti ole menetelty työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti, tulee toisen liiton viiden vuorokauden kuluessa kirjallisen asiaa koskevan kehotuksen saamisesta kirjallises- ti ilmoittaa toiselle liitolle niistä toimenpiteistä, joihin se on asiassa ryhtynyt sekä siitä selvityksestä, jonka se on omalta
VALVONTAVELVOLLISUUS. Kunnalla on velvollisuus valvoa hyväksymiensä palveluntuottajien palvelujen laatua. Kunnan tulee varmis- taa, että palveluntuottajat täyttävät toiminnalle asetetut vähimmäisedellytykset sekä kunnan omat linjauk- set koskien varhaiskasvatuksen laatua. Varhaiskasvatuslain mukaan valvontaa on toteutettava ensisijaisesti antamalla varhaiskasvatuksen järjestäjälle tarpeellista ohjausta ja neuvontaa sekä seuraamalla toiminnan kehitystä yhteistyössä toiminnan järjestäjän kanssa. Kunnan tulee varmistaa, että kunnan omat linjaukset koskien varhaiskasvatuksen laatua toteutuvat myös yksityisissä varhaiskasvatuspalveluissa. Kunnat laativat vuosittain Yksityisen varhaiskasvatuksen valvontasuunnitelman kaupunkiseudun linjausten pohjalta. Kunta on palvelusetelilain nojalla velvollinen valvomaan hyväksymiensä yksityisten palveluntuottajien tuot- tamien palvelujen tasoa ja poistamaan palveluntuottajan hyväksyttyjen palveluntuottajien joukosta, mikäli sääntökirjan määräyksiä ei noudateta.
VALVONTAVELVOLLISUUS. Sopimukseen sidotut yhdistykset ovat velvolliset huolehtimaan, että myös niiden alaiset yhdistykset, työnantajat ja työntekijät, joita sopimus koskee, välttävät sellaisia työtaistelutoimenpiteitä, eivätkä muutoinkaan riko työehtosopimuksen määräyksiä.
VALVONTAVELVOLLISUUS. Sopimusosapuolilla on aiemmin esitetyn perusteella oikeus tulkita sopimustaan varsin va- paasti. Tuota vapautta kuitenkin rajoittavat esimerkiksi valtakunnallisten sopimusosapuol- ten velvollisuus valvoa ja myös puuttua mahdollisiin sopimustulkinnan ongelmakohtiin. Työehtosopimuslain 8 §:ssä säädetään niistä perusteista, joiden mukaan arvioidaan työeh- tosopimukseen osallisen yhdistyksen työrauhavelvollisuuden toteuttamiseen ja työehtoso- pimuksen rikkomiseen liittyvää valvontavelvollisuutta.149 Työehtosopimus velvoittaa sii- hen osallisia tai muuten sidottuja yhdistyksiä ja työnantajia välttämään kaikkia työehtoso- pimusta tai sen määräystä koskevia työtaistelutoimenpiteitä. Tällöin on lähtökohtaisesti kyse työnantajayhdistyksen velvollisuudesta valvoa jäsentyönantajiensa ja työntekijäyhdis- tyksen velvollisuutta valvoa alayhdistystensä ja niiden jäseninä olevien työntekijöiden työ- ehtosopimuksesta johtuvien velvollisuuksien noudattamista. Työnantajayhdistysten val- vontavelvollisuus koskee työehtosopimuksien määräysten noudattamista yleisesti, kun työntekijäyhdistysten valvontavelvollisuuden merkitys rajautuu käytännössä työrauha- asioihin150 Tässä tutkimuksessa käsiteltävässä tapauksessa solmittavia paikallisia työehtosopimuksia koskeva valvontavelvollisuus on työnantajapuolen KT:lla ja palkansaajapuolen Ko- Ho/SPAL ry:llä. Valvontavelvollisuus ei siis teoriassa vaikuta millään tavalla paikallisen sopimuksen solmimiseen, mutta käytännössä valvontavelvolliset saattavat olla hyvinkin kiinnostuneita tehdyistä paikallisista sopimuksista.151 Tämä on toki täysin loogista, koska mikäli sopimuksen tulkintaa koskevissa neuvotteluissa ja niitä edeltävissä erimielisyyksis- sä ei paikallisesti päästä sopimukseen, siirtyy riita keskustasolle, jossa osapuolina ovat juurikin valvontavelvolliset. Samoin on asianlaita myös mahdollisessa työtuomioistuimeen ajautuvassa riidassa, sinne asian vievinä osapuolina ovat valtakunnalliset sopijapuolet. Valvontavelvollisuuden kantavana ajatuksena on nähdäkseni reagoiminen. Työnantajaliitot eivät lähtökohtaisesti voi joutua vahingonkorvausvastuuseen tai muuhunkaan vastuuseen, mikäli ne reagoivat tietoonsa saamaansa epäkohtaan tai sopimustulkinnan ongelmaan. Sa- 149 Kairinen – Xxxxxxx - Xxxxxx 2015, s. 219. 150 Saloheimo 2012, s. 112. 151 Tehy ry:n paikallisen sopimisen ohjeistuksessakin mainitaan toistuvasti, että he keräävät tehdyt sopimuk- set toimistolle ja koostavat niistä ”parhaat käytännöt” kokoelman. esimerkiksi sivut 7 ja ...