Common use of PÄIHDEASIAN KÄSITTELY Tilanteen tunnistaminen Clause in Contracts

PÄIHDEASIAN KÄSITTELY Tilanteen tunnistaminen. Päihteiden käytöstä aiheutuvien haittojen ehkäisemiseksi ja hoitamiseksi väärinkäytön tunnistaminen on välttämätöntä. Väärinkäyttö voi ilmetä eri tavoin ja sen tunnusmerk- kejä voivat olla esimerkiksi: − toistuvat myöhästelyt, ennenaikaiset poistumiset työpaikalta tai muut työaikojen noudattamatta jättämiset − satunnaiset ja äkilliset työstä poissaolot − toistuvat, yllättävät oma-aloitteiset työvuorojen vaihdot − töihin tulo tai työssä oleminen krapulassa − työtehon heikkeneminen, töiden laiminlyönnit ja toistuvat virhesuoritukset − sairauslomatodistukset eri lääkäreiltä − esimiesten välttely − toistuvat tapaturmat − rattijuopumus − rokulipäivät Päihteiden väärinkäyttö voi tulla esiin myös työterveyshuollossa terveystarkastusten ja sairaanhoidon yhteydessä.

PÄIHDEASIAN KÄSITTELY Tilanteen tunnistaminen. Päihteiden käytöstä aiheutuvien haittojen ehkäisemiseksi ja hoitamiseksi väärinkäytön väärin- käytön tunnistaminen on välttämätöntä. Väärinkäyttö voi ilmetä eri tavoin ja sen tunnusmerk- kejä tunnusmerkkejä voivat olla esimerkiksi: − • toistuvat myöhästelyt, ennenaikaiset poistumiset työpaikalta tai muut työaikojen työ-aikojen noudattamatta jättämiset − • satunnaiset ja äkilliset työstä poissaolot − • toistuvat, yllättävät oma-aloitteiset työvuorojen vaihdot − • töihin tulo tai työssä oleminen krapulassa − • työtehon heikkeneminen, töiden laiminlyönnit ja toistuvat virhesuoritukset − virhesuorituk- set • sairauslomatodistukset eri lääkäreiltä − • esimiesten välttely − • toistuvat tapaturmat − • rattijuopumus − • rokulipäivät Päihteiden väärinkäyttö voi tulla esiin myös työterveyshuollossa terveystarkastusten terveystarkastus- ten ja sairaanhoidon yhteydessä.

PÄIHDEASIAN KÄSITTELY Tilanteen tunnistaminen. Päihteiden käytöstä aiheutuvien haittojen ehkäisemiseksi ja hoitamiseksi väärinkäytön tunnistaminen on välttämätöntä. Väärinkäyttö voi ilmetä eri tavoin ja sen tunnusmerk- kejä tunnusmerkkejä voivat olla esimerkiksi: − • toistuvat myöhästelyt, ennenaikaiset poistumiset työpaikalta tai muut työaikojen noudattamatta jättämiset − • satunnaiset ja äkilliset työstä poissaolot − • toistuvat, yllättävät oma-aloitteiset työvuorojen vaihdot − • töihin tulo tai työssä oleminen krapulassa − • työtehon heikkeneminen, töiden laiminlyönnit ja toistuvat virhesuoritukset − • sairauslomatodistukset eri lääkäreiltä − • esimiesten välttely − • toistuvat tapaturmat − • rattijuopumus − • rokulipäivät Päihteiden väärinkäyttö voi tulla esiin myös työterveyshuollossa terveystarkastusten ja sairaanhoidon yhteydessä.