Common use of Rahakerroin Clause in Contracts

Rahakerroin. Rahakerroin määritellään siten, että työntekijät normaalilla urakkatyövauhdilla työskennel- lessään saavuttavat työehtosopimuksen 4.4.4 kohdassa tarkoitetun ansiotason. TEKSTIILI JA MUOTIALAN TYÖEHTOSOPIMUS Käytössä olevia rahakertoimia on työehtosopimuksen edellyttämää yleistä palkankoro- tusta täytäntöön pantaessa korotettava niiden ohjeiden mukaan, jotka liitot ovat määritel- leet työehtosopimuksen täytäntöönpanopöytäkirjoissa. Erityisesti tapauksissa, joissa rahakerroin on suurelle työntekijämäärälle yhteinen, on epä- kohtien välttämiseksi kiinnitettävä huomiota mm. – siihen, että urakkaperusteet ovat paikkansapitävät ja ajan tasalla – siihen, että työntekijät tekevät työtä tutkimuksessa edellytetyllä työmenetelmällä – siihen, että työnmittausmenetelmät joutuisuusnormalisoinnin ja elpymisajan osalta saatettaisiin vastaamaan nykyistä työntutkimusmenettelyä, jonka työmarkkinoiden keskusjärjestöt ovat sopineet – siihen, että uudet työntekijät saavat riittävän työnopastuksen ennen kuin heidät otetaan mukaan urakkaan.

Rahakerroin. Rahakerroin määritellään siten, että työntekijät normaalilla urakkatyövauhdilla työskennel- lessään työskennellessään saavuttavat työehtosopimuksen 4.4.4 kohdassa tarkoitetun ansiotason. TEKSTIILI JA MUOTIALAN TYÖEHTOSOPIMUS Käytössä olevia rahakertoimia on työehtosopimuksen edellyttämää yleistä palkankoro- tusta palkankorotusta täytäntöön pantaessa korotettava niiden ohjeiden mukaan, jotka liitot ovat määritel- leet määritelleet työehtosopimuksen täytäntöönpanopöytäkirjoissa. Erityisesti tapauksissa, joissa rahakerroin on suurelle työntekijämäärälle yhteinen, on epä- kohtien epäkohtien välttämiseksi kiinnitettävä huomiota mm. – siihen, että urakkaperusteet ovat paikkansapitävät ja ajan tasalla – siihen, että työntekijät tekevät työtä tutkimuksessa edellytetyllä työmenetelmällä – siihen, että työnmittausmenetelmät joutuisuusnormalisoinnin ja elpymisajan osalta saatettaisiin vastaamaan nykyistä työntutkimusmenettelyä, jonka työmarkkinoiden keskusjärjestöt ovat sopineet – siihen, että uudet työntekijät saavat riittävän työnopastuksen ennen kuin heidät otetaan mukaan urakkaan. Soveltamisohje: Liitot suosittelevat käyttämään keskusjärjestöjen sopimusta elpymisajan määrityksestä työnmittauksissa.