Common use of Sairausajan palkallisen jakson pituus Clause in Contracts

Sairausajan palkallisen jakson pituus. Sairausajan palkka maksetaan kunkin työkyvyttömyystapauksen yhtey- dessä seuraavasti: Työsuhteen yhdenjaksoinen kesto Sairausajan palkan kesto alle kuukausi enintään sairasvakuutuslain tar- koittamalta karenssiajalta vähintään 1 kuukausi, ei kuiten- kaan 3 vuotta enintään 28 kalenteripäivältä (4 viikkoa) vähintään 3 vuotta, ei kuiten- kaan 5 vuotta enintään 35 kalenteripäivältä (5 viikkoa) vähintään 5 vuotta, ei kuiten- kaan 10 vuotta enintään 42 kalenteripäivältä (6 viikkoa) vähintään 10 vuotta enintään 56 kalenteripäivältä (8 viikkoa) Xxxxxxx poissaolon syy on työntekijän työtehtävissä sattunut työtapatur- ma, työntekijää työtehtävissä kohdannut väkivalta tai ammattitauti, mak- setaan sairausajan palkkaa 84 kalenteripäivältä (12 viikkoa).

Sairausajan palkallisen jakson pituus. Sairausajan palkka maksetaan kunkin työkyvyttömyystapauksen yhtey- dessä seuraavasti: Työsuhteen yhdenjaksoinen kesto Sairausajan palkan kesto alle kuukausi enintään sairasvakuutuslain tar- koittamalta karenssiajalta vähintään 1 kuukausi, ei kuiten- kaan 3 vuotta enintään 28 kalenteripäivältä (4 viikkoa) vähintään 3 vuotta, ei kuiten- kaan 5 vuotta enintään 35 kalenteripäivältä (5 viikkoa) vähintään 5 vuotta, ei kuiten- kaan 10 vuotta enintään 42 kalenteripäivältä (6 viikkoa) vähintään 10 vuotta enintään 56 kalenteripäivältä (8 viikkoa) Xxxxxxx poissaolon syy on työntekijän työtehtävissä sattunut työtapatur- matyötapa- turma, työntekijää työtehtävissä kohdannut väkivalta tai ammattitauti, mak- setaan maksetaan sairausajan palkkaa 84 kalenteripäivältä (12 viikkoa).

Sairausajan palkallisen jakson pituus. Sairausajan palkka maksetaan kunkin työkyvyttömyystapauksen yhtey- dessä seuraavasti: Työsuhteen yhdenjaksoinen kesto Sairausajan palkan kesto alle kuukausi enintään sairasvakuutuslain tar- koittamalta tarkoit- tamalta karenssiajalta vähintään 1 kuukausi, ei kuiten- kaan 3 vuotta enintään 28 kalenteripäivältä (4 viikkoa) vähintään 3 vuotta, ei kuiten- kaan kuitenkaan 5 vuotta enintään 35 kalenteripäivältä (5 viikkoa) vähintään 5 vuotta, ei kuiten- kaan kuitenkaan 10 vuotta enintään 42 kalenteripäivältä (6 viikkoa) vähintään 10 vuotta enintään 56 kalenteripäivältä (8 viikkoa) Xxxxxxx poissaolon syy on työntekijän työtehtävissä sattunut työtapatur- matyötapaturma, työntekijää työtehtävissä kohdannut väkivalta tai ammattitauti, mak- setaan maksetaan sairausajan palkkaa 84 kalenteripäivältä (12 viikkoa).