Common use of Salassapitovelvollisuus ja tietosuoja Clause in Contracts

Salassapitovelvollisuus ja tietosuoja. Toimitusjohtaja on velvollinen pitämään salassa ja olemaan käyttämättä hyväksi kaiken, minkä hän on Yhtiöstä ja sen muodostamasta konsernista saanut tietoonsa, paitsi seikkoja, jotka asian laatuun nähden on ilmaistava. Salassapitovelvollisuus jatkuu kaksi (2) vuotta tämän sopimuksen päättymisen jälkeenkin. Sopimuksen lakatessa olemasta voimassa on Toimitusjohtajan palautettava viipymättä ja ilman eri pyyntöä Yhtiölle kaikki tältä saamansa aineisto pitämättä siitä kopioita. Johtajalla ei ole oikeutta pidättää itsellään käteispanttina mitään Yhtiölle kuuluvaa aineistoa mahdollisten saataviensa vakuudeksi, elleivät saatavat ole lainvoimaisella päätöksellä riidattomiksi todettuja. Työnantaja säilyttää ja käsittelee Toimitusjohtajan henkilötietoja kulloinkin sovellettavan tietosuojaa ja yksityisyydensuojaa koskevan lainsäädännön mukaisesti. Toimitusjohtaja ymmärtää ja hyväksyy, että Yhtiön on käsiteltävä hänen henkilötietojaan toimisuhteen oikeuksien ja velvollisuuksien täyttämiseksi sekä soveltuvassa työlainsäädännössä sekä tietosuojaa ja yksityisyydensuojaa koskevassa lainsäädännössä asetettujen edellytysten mukaisesti. Toimitusjohtajan työsuhteen päättyessä tai milloin tahansa muuten Yhtiön pyynnöstä Toimitusjohtajan on luovutettava kaikki hallussaan olevat Yhtiön tai Yhtiön asiakkaiden henkilötietoja sisältävät tiedot, tiedostot tai toimitukset. Toimitusjohtajan on toimisuhteen päättyessä poistettava kaikki henkilötiedot tai yksityiset viestit tai tiedot Yhtiölle palautettavista tavaroista eikä hän saa säilyttää tai kopioida mitään Yhtiölle tai Yhtiön asiakkaille kuuluvia henkilötietoja. Vastaava velvoite koskee myös muita Yhtiölle kuuluvia tietoja niiden muodosta riippumatta.

Salassapitovelvollisuus ja tietosuoja. Toimitusjohtaja Janakkalan kunta noudattaa toiminnassaan lakia viranomaisten toiminnan julkisuudesta. Toimittaja huolehtii siitä, että sen henkilökunta noudattaa tämän sopimuksen piiriin kuuluvissa asioissa lakia viranomaisten toiminnan julkisuudesta (22 – 23 §) ja voimassa olevia salassapidosta ja tietosuojasta annettuja säännöksiä ja määräyksiä. Sopijaosapuolet sitoutuvat pitämään luottamuksellisina toisiltaan saamansa aineistot ja tiedot, jotka on velvollinen pitämään salassa ja merkitty luottamuksellisiksi tai jotka on sellaisiksi ymmärrettävä, sekä olemaan käyttämättä hyväksi kaiken, minkä hän on Yhtiöstä ja sen muodostamasta konsernista saanut tietoonsa, paitsi seikkoja, jotka asian laatuun nähden on ilmaistavaniitä muihin kuin sopimuksen mukaisiin tarkoituksiin. Salassapitovelvollisuus jatkuu kaksi ei kuitenkaan koske aineistoa ja tietoa, (2a) vuotta tämän joka on yleisesti saatavilla taikka muuten julkista tai (b) jonka sopijaosapuoli on saanut kolmannelta osapuolelta ilman salassapitovelvollisuutta tai (c) joka oli vastaanottavan sopijaosapuolen hallussa ilman niitä koskevaa salassapitovelvollisuutta ennen niiden saamista toiselta sopijaosapuolelta tai (d) jonka sopijaosapuoli on itsenäisesti kehittänyt hyödyntämättä toiselta sopijaosapuolelta saamaansa aineistoa tai tietoa. Sopijaosapuolen on välittömästi lopetettava toiselta sopijaosapuolelta saamansa luottamuksellisen aineiston ja tietojen käyttäminen sekä, ellei erikseen sovita aineiston hävittämisestä, palautettava kyseinen aineisto kaikkine kopioineen kun sopimus päättyy tai kun sopijaosapuoli ei enää tarvitse kyseistä aineistoa tai kyseisiä tietoja sopimuksen päättymisen jälkeenkinmukaiseen tarkoitukseen. Sopimuksen lakatessa olemasta voimassa Kummallakin sopijaosapuolella on Toimitusjohtajan palautettava viipymättä ja ilman eri pyyntöä Yhtiölle kaikki tältä saamansa aineisto pitämättä siitä kopioitakuitenkin oikeus säilyttää lain tai viranomaisten määräysten edellyttämät kopiot. Johtajalla Mikäli on epäselvää, onko jokin sopijaosapuolen tietoonsa saama seikka luottamuksellinen, on tieto katsottava luottamukselliseksi. Salassapitovelvollisuuden rikkomisena ei ole oikeutta pidättää itsellään käteispanttina mitään Yhtiölle kuuluvaa aineistoa mahdollisten saataviensa vakuudeksi, elleivät saatavat ole lainvoimaisella päätöksellä riidattomiksi todettuja. Työnantaja säilyttää ja käsittelee Toimitusjohtajan henkilötietoja kulloinkin sovellettavan tietosuojaa ja yksityisyydensuojaa koskevan lainsäädännön mukaisesti. Toimitusjohtaja ymmärtää ja hyväksyy, että Yhtiön on käsiteltävä hänen henkilötietojaan toimisuhteen oikeuksien ja velvollisuuksien täyttämiseksi sekä soveltuvassa työlainsäädännössä sekä tietosuojaa ja yksityisyydensuojaa koskevassa lainsäädännössä asetettujen edellytysten mukaisesti. Toimitusjohtajan työsuhteen päättyessä pidetä viranomaisten velvoittavan määräyksen vuoksi tapahtuvaa tietojen luovuttamista viranomaisille tai milloin tahansa muuten Yhtiön pyynnöstä Toimitusjohtajan on luovutettava kaikki hallussaan olevat Yhtiön tai Yhtiön asiakkaiden henkilötietoja sisältävät tiedot, tiedostot tai toimitukset. Toimitusjohtajan on toimisuhteen päättyessä poistettava kaikki henkilötiedot tai yksityiset viestit tai tiedot Yhtiölle palautettavista tavaroista eikä hän saa säilyttää tai kopioida mitään Yhtiölle tai Yhtiön asiakkaille kuuluvia henkilötietoja. Vastaava velvoite koskee myös muita Yhtiölle kuuluvia tietoja niiden muodosta riippumattamuulle taholle.

Salassapitovelvollisuus ja tietosuoja. Toimitusjohtaja Tilaaja noudattaa toiminnassaan aina lakia viranomaisten toiminnan julkisuudesta. Palveluntuottaja huolehtii siitä, että sen henkilökunta noudattaa tämän sopimuksen piiriin kuuluvissa asioissa lakia viranomaisten toiminnan julkisuudesta (22-23 §) ja voimassa olevia salassapidosta ja tietosuojasta annettuja säännöksiä ja määräyksiä. Sopijaosapuolet sitoutuvat pitämään luottamuksellisina toisiltaan saamansa aineistot ja tiedot, jotka on velvollinen pitämään salassa ja merkitty luottamuksellisiksi tai jotka on sellaisiksi ymmärrettävä, sekä olemaan käyttämättä hyväksi kaiken, minkä hän on Yhtiöstä ja sen muodostamasta konsernista saanut tietoonsa, paitsi seikkoja, jotka asian laatuun nähden on ilmaistavaniitä muihin kuin sopimuksen mukaisiin tarkoituksiin. Salassapitovelvollisuus jatkuu kaksi ei kuitenkaan koske aineistoa ja tietoa, (2a) vuotta joka on yleisesti saatavilla taikka muuten julkista tai (b) jonka sopijaosapuoli on saanut kolmannelta osapuolelta ilman salassapitovelvollisuutta tai (c) joka oli vastaanottavan sopijaosapuolen hallussa ilman niitä koskevaa salassapitovelvollisuutta ennen niiden saamista toiselta sopijaosapuolelta tai (d) jonka sopijaosapuoli on itsenäisesti kehittänyt hyödyntämättä toiselta sopijaosapuolelta saamaansa aineistoa tai tietoa. Mikäli on epäselvää, onko jokin sopijaosapuolten tietoonsa saama seikka luottamuksellinen, on tieto katsottava luottamukselliseksi. Salassapitovelvollisuus pysyy voi massa myös tämän sopimuksen päättymisen jälkeenkinpäätyttyä. Sopimuksen lakatessa olemasta voimassa on Toimitusjohtajan palautettava viipymättä ja Salassapitovelvollisuuden rikkomisena ei pidetä viranomaisten velvoittavan määräyksen vuoksi tapahtuvaa tietojen luovuttamista viranomaisille tai muulle taholle. Palveluntuottaja ei saa käyttää sopimusta tai Tilaajan nimeä markkinoinnissa tai referenssinä ilman eri pyyntöä Yhtiölle kaikki tältä saamansa aineisto pitämättä siitä kopioita. Johtajalla ei ole oikeutta pidättää itsellään käteispanttina mitään Yhtiölle kuuluvaa aineistoa mahdollisten saataviensa vakuudeksi, elleivät saatavat ole lainvoimaisella päätöksellä riidattomiksi todettuja. Työnantaja säilyttää ja käsittelee Toimitusjohtajan henkilötietoja kulloinkin sovellettavan tietosuojaa ja yksityisyydensuojaa koskevan lainsäädännön mukaisesti. Toimitusjohtaja ymmärtää ja hyväksyy, että Yhtiön on käsiteltävä hänen henkilötietojaan toimisuhteen oikeuksien ja velvollisuuksien täyttämiseksi sekä soveltuvassa työlainsäädännössä sekä tietosuojaa ja yksityisyydensuojaa koskevassa lainsäädännössä asetettujen edellytysten mukaisesti. Toimitusjohtajan työsuhteen päättyessä tai milloin tahansa muuten Yhtiön pyynnöstä Toimitusjohtajan on luovutettava kaikki hallussaan olevat Yhtiön tai Yhtiön asiakkaiden henkilötietoja sisältävät tiedot, tiedostot tai toimitukset. Toimitusjohtajan on toimisuhteen päättyessä poistettava kaikki henkilötiedot tai yksityiset viestit tai tiedot Yhtiölle palautettavista tavaroista eikä hän saa säilyttää tai kopioida mitään Yhtiölle tai Yhtiön asiakkaille kuuluvia henkilötietoja. Vastaava velvoite koskee myös muita Yhtiölle kuuluvia tietoja niiden muodosta riippumattaXxxxxxxx suostumusta.

Salassapitovelvollisuus ja tietosuoja. Toimitusjohtaja Kaupunki ja tilaajat noudattavat toiminnassaan aina lakia viranomaisten toiminnan julkisuudesta. toimittaja huolehtii siitä, että sen henkilökunta noudattaa tämän sopimuksen piiriin kuuluvissa asioissa lakia viranomaisten toiminnan julkisuudesta ja voimassa olevia salassapidosta ja tietosuojasta annettuja säännöksiä ja määräyksiä. Sopijaosapuolet sitoutuvat pitämään luottamuksellisina toisiltaan saamansa aineistot ja tiedot, jotka on velvollinen pitämään salassa ja merkitty luottamuksellisiksi tai jotka on sellaisiksi ymmärrettävä, sekä olemaan käyttämättä hyväksi kaiken, minkä hän on Yhtiöstä ja sen muodostamasta konsernista saanut tietoonsa, paitsi seikkoja, jotka asian laatuun nähden on ilmaistavaniitä muihin kuin sopimuksen mukaisiin tarkoituksiin. Salassapitovelvollisuus jatkuu kaksi ei kuitenkaan koske aineistoa ja tietoa, (2a) vuotta tämän sopimuksen päättymisen jälkeenkinjoka on yleisesti saatavilla taikka muuten julkista tai (b) jonka sopijaosapuoli on saanut kolmannelta osapuolelta ilman salassapitovelvollisuutta tai (c) joka oli vastaanottavan sopija osapuolen hallussa ilman niitä koskevaa salassapitovelvollisuutta ennen niiden saamista toiselta sopijaosapuolelta tai (d) jonka sopijaosapuoli on itsenäisesti kehittänyt hyödyntämättä toiselta sopijaosapuolelta saamaansa aineistoa tai tietoa. Sopimuksen lakatessa olemasta voimassa on Toimitusjohtajan palautettava viipymättä Henkilötietojen käsittelyä koskevat sopimusehdot liitettäväksi tilaajan ja ilman eri pyyntöä Yhtiölle kaikki tältä saamansa aineisto pitämättä siitä kopioitatoimittajan välistä sopimusta silloin kun toimittaja käsittelee tilaajan henkilötietoja tilaajan puolesta ja lukuun. Johtajalla ei ole oikeutta pidättää itsellään käteispanttina mitään Yhtiölle kuuluvaa aineistoa mahdollisten saataviensa vakuudeksiNäiden sopimusehtojen lisäksi osapuolten tulee liittää tehtävään sopimukseen - Henkilötietojen käsittelyä koskevat ehdot, elleivät saatavat ole lainvoimaisella päätöksellä riidattomiksi todettujamalliliite - Käsittelytoimien kuvaus, malliliite tai esim. Työnantaja säilyttää ja käsittelee Toimitusjohtajan henkilötietoja kulloinkin sovellettavan tietosuojaa ja yksityisyydensuojaa koskevan lainsäädännön mukaisesti. Toimitusjohtaja ymmärtää ja hyväksyy, että Yhtiön on käsiteltävä hänen henkilötietojaan toimisuhteen oikeuksien ja velvollisuuksien täyttämiseksi sekä soveltuvassa työlainsäädännössä sekä tietosuojaa ja yksityisyydensuojaa koskevassa lainsäädännössä asetettujen edellytysten mukaisesti. Toimitusjohtajan työsuhteen päättyessä tai milloin tahansa muuten Yhtiön pyynnöstä Toimitusjohtajan on luovutettava kaikki hallussaan olevat Yhtiön tai Yhtiön asiakkaiden henkilötietoja sisältävät tiedot, tiedostot tai toimitukset. Toimitusjohtajan on toimisuhteen päättyessä poistettava kaikki henkilötiedot tai yksityiset viestit tai tiedot Yhtiölle palautettavista tavaroista eikä hän saa säilyttää tai kopioida mitään Yhtiölle tai Yhtiön asiakkaille kuuluvia henkilötietoja. Vastaava velvoite koskee myös muita Yhtiölle kuuluvia tietoja niiden muodosta riippumatta.palvelukuvaus