Common use of Saman sairauden uusiutuminen Clause in Contracts

Saman sairauden uusiutuminen. Jos työntekijä sairastuu uudelleen samaan sairauteen enintään 30 päivän kuluessa siitä päivästä, jolloin viimeksi maksettiin sai- rausajan palkkaa tai sairauspäivärahaa, aloitetaan sairausajan palkan maksaminen ilman karenssipäivää, jos korvausajanjakso ei tämän sairauden osalta ole tullut täyteen. Sairausajan palkan maksamista jatketaan, kunnes sairaus- tai korvausajanjakso on päättynyt. Korvausajanjakson ei saman sairauden uusiutuessa tarvitse olla yhdenjaksoinen, vaan se voi koostua useasta työkyvyttömyys- ajanjaksosta. Saman sairauden käsite ratkaistaan epäselvissä tapauksissa saira- usvakuutuslain tulkintoja noudattaen. Jos sairaudesta tai tapaturmasta aiheutunut työkyvyttömyys on alkanut jostakin toisesta sairaudesta tai tapaturmasta aiheutu- neen työkyvyttömyyden aikana tai välittömästi sen jälkeen eikä työntekijä ole ollut välillä työkykyisenä työssä, katsotaan sai- rausajanjaksot sairausajan palkan maksamisen kannalta samaksi työkyvyttömyydeksi.

Saman sairauden uusiutuminen. Jos työntekijä sairastuu uudelleen samaan sairauteen enintään 30 päivän kuluessa siitä päivästäpäi- västä, jolloin viimeksi maksettiin sai- rausajan sairausajan palkkaa tai sairauspäivärahaa, aloitetaan käsitellään ta- pausta yhtenä sairautena. Tällöin sairausajan palkan maksaminen ilman karenssipäiväämaksamista jatketaan tämän pykälän mukaisesti, jos korvausajanjakso ei tämän sairauden osalta ole tullut täyteen. Sairausajan palkan maksamista jatketaan, kunnes sairaus- tai korvausajanjakso on päättynyt. Korvausajanjakson ei saman sairauden uusiutuessa tarvitse olla yhdenjaksoinen, vaan se voi koostua useasta työkyvyttömyys- ajanjaksostakuitenkin enintään edellä toisessa kappaleessa tarkoitetun ajanjakson päättymi- seen saakka. Saman sairauden käsite ratkaistaan uusiutuessa korvausajanjakso voi koostua myös useammasta työkyvyttömyysjaksosta; sairausajan palkkaa maksetaan siinäkin tapauksessa enintään edellä mainitun ajanjakson päättymiseen saakka. Ratkaisu sen seikan suhteen, onko kyseessä sama vaiko eri sairaus, tapahtuu epäselvissä tapauksissa saira- usvakuutuslain sairausvakuutuslain tulkintoja noudattaen. Jos sairaudesta tai tapaturmasta aiheutunut työkyvyttömyys on alkanut jostakin toisesta sairaudesta tai tapaturmasta aiheutu- neen työkyvyttömyyden aikana tai välittömästi sen jälkeen eikä työntekijä ole ollut välillä työkykyisenä työssäSaman sairauden uusiutuessa ei uuteen työkyvyttömyysjaksoon enää liitetä karenssipäivää. Myös ensimmäisen työkyvyttömyysjakson mahdollinen karenssipäivä poistuu siinä tapauk- sessa, katsotaan sai- rausajanjaksot sairausajan palkan maksamisen kannalta samaksi työkyvyttömyydeksiettä työkyvyttömyysjaksot yhteen laskettuina ovat ensimmäisen sairastumispäivän jäl- keen jatkuneet vähintään kuusi (6) arkipäivää.

Saman sairauden uusiutuminen. Jos työntekijä sairastuu uudelleen samaan sairauteen enintään 30 päivän kuluessa siitä päivästä, jolloin viimeksi maksettiin sai- rausajan palkkaa tai sairauspäivärahaa, aloitetaan sairausajan palkan maksaminen ilman karenssipäivää, jos korvausajanjakso ei tämän sairauden osalta ole tullut täyteen. Sairausajan palkan maksamista jatketaan, kunnes sairaus- tai korvausajanjakso on päättynyt. Korvausajanjakson ei saman sairauden uusiutuessa tarvitse olla yhdenjaksoinen, vaan se voi koostua useasta työkyvyttömyys- ajanjaksosta. Saman sairauden käsite ratkaistaan epäselvissä tapauksissa saira- usvakuutuslain sairausvakuutuslain tulkintoja noudattaen. Jos sairaudesta tai tapaturmasta aiheutunut työkyvyttömyys on alkanut jostakin toisesta sairaudesta tai tapaturmasta aiheutu- neen työkyvyttömyyden aikana tai välittömästi sen jälkeen eikä työntekijä ole ollut välillä työkykyisenä työssä, katsotaan sai- rausajanjaksot saira- usajanjaksot sairausajan palkan maksamisen kannalta samaksi työkyvyttömyydeksi.

Saman sairauden uusiutuminen. Jos työntekijä sairastuu uudelleen samaan sairauteen enintään 30 päivän kuluessa siitä päivästä, jolloin viimeksi maksettiin sai- rausajan sairausajan palkkaa tai sairauspäivärahaa, aloitetaan käsitellään tapausta yhtenä sairautena. Tällöin sairausajan palkan maksaminen ilman karenssipäiväämaksamista jatketaan tämän pykä- län mukaisesti, jos korvausajanjakso ei tämän sairauden osalta ole tullut täyteen. Sairausajan palkan maksamista jatketaan, kunnes sairaus- tai korvausajanjakso on päättynyt. Korvausajanjakson ei saman sairauden uusiutuessa tarvitse olla yhdenjaksoinen, vaan se voi koostua useasta työkyvyttömyys- ajanjaksostakuitenkin enintään edellä toisessa kappaleessa tarkoitetun ajanjakson päättymiseen saakka. Saman sairauden käsite ratkaistaan uusiutuessa korvausajanjakso voi koostua myös useammasta työkyvyttömyysjaksosta; sairausajan palkkaa maksetaan siinäkin tapaukses- sa enintään edellä mainitun ajanjakson päättymiseen saakka. Ratkaisu sen seikan suh- teen, onko kyseessä sama vaiko eri sairaus, tapahtuu epäselvissä tapauksissa saira- usvakuutuslain sairausva- kuutuslain tulkintoja noudattaen. Jos sairaudesta tai tapaturmasta aiheutunut työkyvyttömyys on alkanut jostakin toisesta sairaudesta tai tapaturmasta aiheutu- neen työkyvyttömyyden aikana tai välittömästi sen Saman sairauden uusiutuessa ei uuteen työkyvyttömyysjaksoon enää liitetä karenssipäi- vää. Myös ensimmäisen työkyvyttömyysjakson mahdollinen karenssipäivä poistuu siinä tapauksessa, että työkyvyttömyysjaksot yhteen laskettuina ovat ensimmäisen sairastumis- päivän jälkeen eikä työntekijä ole ollut välillä työkykyisenä työssä, katsotaan sai- rausajanjaksot sairausajan palkan maksamisen kannalta samaksi työkyvyttömyydeksijatkuneet vähintään kuusi (6) arkipäivää.