Siirtymälisä Mallilausekkeet

Siirtymälisä. Henkilö, jolla on 31.12.2009 ollut aikaisemmin voimassa olleen valtion virka- ja työehtosopimuksen mukainen siirtymälisä (Tarkentava virka- ja työehtosopimus 21.6.2006 palkkausjärjestelmän käyttöönotto Liite 1, 6 §), säilyttää oikeuden ko. lisään em. sopimuksen mukaisesti. Lisä lakkaa tai alenee, jos henkilö siirtyy palvelemaan paikkakunnalle, jossa ei olisi ollut oikeutta kylmänalueenlisään tai kylmän seudun lisään, taikka jossa on oikeus alempaan kylmänalueenlisään tai kylmän seudun lisään.
Siirtymälisä. Henkilökohtaiseen palkkaukseen luetaan ns. siirtymälisänä 70 prosenttia käyttöönottoajan- kohdassa palveluksessa olleille virkamiehille maksetuista kylmänalueen- tai saaristolisän eu- romääristä. Kylmänalueen tai saaristolisään oikeuttaville alueille työskentelemään käyttöönot- toajankohdassa tai sen jälkeen siirtyneiden palkkausta määritettäessä ei huomioida kyl- mänalueen tai saaristolisää. Mikäli 8 § 4 momentissa tarkoitettu virkamies on saanut takuupalkkausta kylmänalueenlisän tai saaristolisän perusteella ja hän käyttöönottoajankohdan jälkeen siirtyy palvelemaan paik- kakunnalle, jossa lisä olisi ollut pienempi tai sitä ei olisi lainkaan maksettu, hänen takuupalk- kaansa vähennetään sanotun lisän muutosta vastaavasti. Mikäli virkamies myöhemmin siirtyy jälleen palvelemaan kylmänalueen tai saaristolisäpaikkakunnalle, hänen takuupalkkansa las- ketaan uudestaan tämän paikkakunnan kylmänalueen tai saaristolisän perusteella, kuitenkin enintään hänen käyttöönottoajankohdan mukaista kylmänalueen tai saaristolisäänsä vastaa- vasti. Lisä lakkaa, kun virkamiehen palvelus rajavartiolaitoksessa lakkaa. Tämän pykälän sopimusmääräyksiä sovelletaan myös henkilökohtaista syrjäseutulisäpalkkio- ta saavien palkkauksiin.
Siirtymälisä. Virkamiehelle, joka käyttöönottoajankohtana oli tämän sopimuksen vaikutuspiirissä ja joka oli siihen saakka saanut kylmänalueenlisää paikkakunnilla, joissa mainittua lisää maksetaan pisteluvun 2 tai enemmän mukaan, maksetaan erillistä euromääräistä siirtymälisää. Lisä on 40 prosenttia kylmänalueenlisästä, jota hänelle oli käyttöönottoajankohtana maksettu. Lisän euromäärä lasketaan ja vahvistetaan kullekin käyttöönottoajankohdan mukaisena. Lisä toteutetaan siirtymäkaudella osana virkaehtosopimuksen 9 §:ssä tarkoitettua asteittaista toteutumista siten, että uuden palkan määrää etenemää laskettaessa korotetaan tällä lisällä.. Jos virkamies siirtyy palvelemaan paikkakunnalle, jossa kylmänalueenlisän pisteluku on alhaisempi kuin hänen käyttöönottohetken virkapaikassaan, mutta vähintään 2 pistettä, siirtymälisä alenee vastaavasti. Lisä lakkaa, jos virkamies siirtyy palvelemaan paikkakunnalle, jossa ei olisi oikeutta kylmänalueenlisään pisteluvun 2 tai enemmän mukaan. Siirtymälisä koskee niitä virkamiehiä, jotka uuden palkkausjärjestelmän käyttöönottohetkellä ovat olleet tämän sopimuksen vaikutuspiirissä ja ovat saaneet kylmäalueenlisää pisteluvun 2 tai enemmän mukaan. Pisteet on lueteltu virka- ja työehtosopimuksen liitteessä. Siirtymälisä on käyttöönottoajankohdan kylmänalueenlisästä 40 prosenttia. Siirtymäkauden mukaista kulloistakin palkkaa korotetaan siirtymälisällä, joka maksetaan siis siirtymäkauden aikana täysimääräisenä. Jos virkamies siirtyy työskentelemään sellaiselle paikkakunnalle, jossa ei olisi oikeutta kylmäalueenlisään pisteluvun 2 tai enemmän mukaisesti, lakkaa siirtymälisän maksaminen. Uuden palkkausjärjestelmän käyttöönottohetkellä siirtymälisää saivat Ylitorniossa ja Kuusamossa työskentelevät sopimukseen sidotut virkamiehet.
Siirtymälisä. Henkilökohtaista euromääräistä siirtymälisää suoritetaan takuupalkan ja uuden järjestelmän mu- kaisen palkan välisen, järjestelmän kannustavuutta heikentävän, erotuksen lieventämiseksi eril- lisen liitteen 3 mukaisesti. Lisää maksetaan niin kauan, kun henkilö on tähän sopimusalaan kuuluvassa virassa ulosottolai- toksessa. Lisän suuruutta tarkistetaan keskustasolla sovittavia yleiskorotuksia vastaavasti. Palkkatekijätunnus: 02447, Prima: 1613
Siirtymälisä. 27.5.2011 tehdyn virkaehtosopimuksen mukaista henkilökohtaista euromääräistä siirtymälisää suoritetaan ennen 1.12.2020 voimassa olleen takuupalkan ja silloisen uuden järjestelmän mukaisen palkan välisen, järjestelmän kannustavuutta heikentävän, erotuksen lieventämiseksi liitteen 3 mukaisesti. Lisää maksetaan niin kauan, kun henkilö on tähän sopimusalaan kuuluvassa virassa ulosottolaitoksessa. Lisän suuruutta tarkistetaan keskustasolla sovittavia yleiskorotuksia vastaavasti.
Siirtymälisä. Työntekijä, jolla on 31.12.2009 ollut aikaisemmin voimassa olleen valtion virka- ja työehtosopimuksen mukainen siirtymälisä (Tarkentava virka- ja työehtosopimus 21.6.2006 palkkausjärjestelmän käyttöönotto Liite 1, 6 §), säilyttää oikeuden ko. lisään em. sopimuksen mukaisesti.

Related to Siirtymälisä

  • Toimitusaika Asiakas ja teleyritys sopivat toimitusajan sopimusta tehtäessä. Teleyritys toimittaa palvelun viimeistään sovittuna toimitusaikana. Asiakas on velvollinen maksamaan viestintäpalvelusopimukseen perustuvat maksut siitä lukien, kun yhteys on käytettävissä.

  • Toiminnan kehittämissuunnitelma ja strategiset painopisteet Strategisen sopimuksen mukaan.

  • Sopimuksen voimassaoloaika 1. Tämä sopimus on voimassa 1.2.2018- 31.3.2020 saakka jatkuen senkin jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään yhtä kuukautta ennen sen päättymistä ole kummankaan puolelta kirjallisesti irtisanottu.

  • Korvattavat vakuutustapahtumat Vakuutuksesta korvataan vakuutuksen voimassaoloaikana sattu- nut vakuutustapahtuma. Jos vakuutus kuitenkin vakuutustapah- tuman sattuessa on ollut voimassa vähemmän kuin kaksi vuotta, tulee myös niiden seikkojen, joihin asiassa esitetty vaatimus tai syyte perustuu, olla syntynyt vakuutuksen voimassaoloaikana. Vakuutuksen voimassaoloaikaan luetaan tällöin se aika, jonka tämä vakuutus yksin tai peräkkäin yhdessä muiden, päättyneiden vastaavansisältöisten oikeusturvavakuutusten kanssa on vakuu- tetun osalta ollut yhtäjaksoisesti voimassa. Jos vakuutustapah- tuman sattuessa on voimassa useampia oikeusturvavakuutuksia, vakuutuksen voimassaoloaikaan luetaan kuitenkin vain tämä va- kuutus. Mikäli vakuutuksen korvauspiiriä on laajennettu ja laajennus on ollut vakuutustapahtuman sattuessa voimassa alle kaksi vuotta, on laajennuksen soveltamisen edellytyksenä se, että ne seikat, joihin riita, vaatimus, kiistäminen, työsuhteen päättämisilmoitus, syyte taikka epäilty rikos perustuu, ovat syntyneet laajennuksen voimaan tulon jälkeen. Vakuutuksen korvauspiirin laajennuksella tarkoitetaan vakuutusmäärän korotusta, vakuutuksen voimassa- oloalueen laajennusta tai vastapuolen kulujen lisäämistä vakuu- tukseen.

  • Lakisääteiset lääkärintarkastukset Toimihenkilön kuukausipalkkaa ei vähennetä hänen työterveyshuoltolain (1383/2001) tarkoittamissa ja työterveyshuollon toimintasuunnitelmassa hyväksy- tyissä työsuhteen aikana suoritettavissa terveystarkastuksissa sekä niihin liittyvissä matkoissa menettämältään säännöllisiä työtunteja vastaavalta ajalta. Samoin menetellään tapauksissa, joissa on kysymys nuorista työntekijöistä xxxx- xxxxx laissa (998/93) ja säteilylaissa (592/91) tarkoitetuissa tutkimuksista. Samaa sääntöä noudatetaan lisäksi niissä tartuntatautilain (583/86) edellyttämässä tutkimuksissa, jotka johtuvat toimihenkilön siirtymisestä saman yrityksen sisällä työ- tehtävään, jossa kyseinen lääkärintarkastus vaaditaan. Toimihenkilölle, joka lähetetään edellä mainituissa lainkohdissa tarkoitettuihin tutki- muksiin tai määrätään tällaisessa tarkastuksessa jälkitarkastukseen, suorittaa työn- antaja myös korvauksen välttämättömistä matkakustannuksista. Mikäli tutkimukset tai jälkitarkastus tehdään muulla paikkakunnalla, maksaa työnantaja myös päivära- han. Matkakustannukset ja päiväraha korvataan 22 §:n mukaisesti. Mikäli tarkastus tapahtuu toimihenkilön vapaa-aikana, maksetaan toimihenkilölle korvauksena ylimääräisistä kuluista summa, joka vastaa sairausvakuutuslain 11 lu- vun 7 §:n mukaisen sairauspäivärahan määrää.

  • Sopimusmuutokset JYSE luvussa 22 tarkoitettuja sopimusmuutoksia voivat tehdä ainoastaan sellaiset henkilöt, joilla on Tilaajan ja Palveluntuottajan organisaatiossa allekirjoitusoikeus. Sopimuksen yhteyshenkilöillä ei ole oikeutta muuttaa Sopimusta.

  • Toimintaympäristön muutostekijät Opetus- ja kulttuuriministeriön maaliskuussa 2017 julkaisemassa Museopoliittisessa ohjelmassa linjataan museoalan keskeiset menestystekijät vuoteen 2030. Alueellisen ja valtakunnallisen museotoiminnan osalta esitetään vastuiden, rakenteiden ja rahoituksen uudistamista. Nykyinen valtakunnallisista museoista, val- takunnallisista erikoismuseoista sekä maakunta- ja aluetaidemuseoista muodostuva järjestelmä esitetään korvattavaksi kansallisilla museoilla sekä valtakunnal- lisilla ja alueellisilla vastuumuseoilla. Turun kaupungin museoille on ollut vahva valtionosuustuki (VOS), vuositasolla noin 2,85 miljoonaa. Parhaillaan VOS- järjes- telmän uudistusta ollaan valmistelemassa ja tulevien muutoksien vaikutus Turun museotoiminnalle saatavaan tukeen on vielä epäselvä. Museokävijät etsivät museoista yhä enemmän elämyksellisyyttä ja tarinallisuutta, näyttelykohteilta halutaan sisällöllistä ja tiedollista vuorovaikutuksellisuutta ja museovierailu vertautuu muuhun vapaa-ajantoimintaan. Laadukkaat museot ja vapaa-aikapalvelut ovat kasvukeskuksien kilpailuetu, jolla on merkitys asuin- paikan valinnassa. Kulttuurimatkailu on nopeimmin kasvavia elinkeinoaloja ja museoilla on iso merkitys kaupunkien matkailulliselle vetovoimalle. Museotoimi- paikkoja on uudistettu vastaamaan muuttuneita kävijäodotuksia ja tätä työtä jatketaan tulevina vuosina. Museoihin kohdistuu muutospaineita asiantuntijuuden roolin osalta. Jaettu asiantuntijuus, siihen liittyvät yhteisöllisyyden korostuminen ja tiedon saatavuus pitää ottaa huomioon museotyön tulevaisuutta mietittäessä. Samaan muutoskehitykseen liittyvät myös saavutettavuuden, osallisuuden mahdollisuuksien ja vuorovai- kutuksen lisääminen osana perustyötä, sekä museotyön hahmottaminen museotoimipaikkoja laajempana toimintana. Museolaiset bloggaavat ja somettavat, ja siten antavat asiantuntijuudelle kasvot. Digitaalisuudella on lisääntyvä merkitys museotoiminnalle. Se tulee lähivuosien aikana tarkoittamaan sekä toimintatapojen uudistamista, sisäisten prosessien ja palveluiden digitalisointia, ja näkymään ulospäin mm. datan avaamisena ja digitaalisina joukkoistamisprojekteina. Vapaa-aikatoimialan kohde- ja aluetyössä museon pitää omalta osaltaan mahdollistaa museosisältöjen hyödyntäminen osana asuinalueiden eriytymisen haasteisiin vastaamista, sekä vahvistaa paikallista identiteettiä ja edistää hyvinvointia ja terveyttä. Tämän toiminnan vahvistaminen tullee olemaan myös osa maakuntauu- distuksen myötä kunnille jäävää kulttuurihyvinvointityötä.

  • Arvonlisävero Vahingon määrää laskettaessa otetaan huomioon arvonlisäveroa koskevat säännökset. Veron osuutta ei korvata silloin, kun se voi- daan vähentää korvauksen saajan verotuksessa. Arvolisäveroa ei korvata myöskään silloin, kun vakuutetulla on palautusoikeus arvonlisäveroon.

  • Allekirjoitukset Tätä sopimusta on tehty kaksi samansisältöistä kappaletta, yksi kummallekin osapuolelle. Xxxxx Xxxxxxx Xxx Xxxxxxxx Ylijohtaja Hallituksen puheenjohtaja Xxxxx Xxxxx Xxxx Xxxxxxxxxxx

  • Muut lääkärintarkastukset Ansionmenetyksen korvattavuuden edellytykset ovat seuraavat: