Sopimusten seuranta ja valvonta Mallilausekkeet

Sopimusten seuranta ja valvonta. Myös sopimusten seuranta ja valvonta on hyvin työntekijäkohtaista. Ennen so- pimuksen allekirjoitusta kaikki tallentajat seuraavat, että sopimukset tulevat al- lekirjoitetuiksi ja tarvittaessa laittavat niihin liittyen muistutuksia allekirjoittajille. Allekirjoitusten jälkeen tallentajat huolehtivat, että tieto sopimukseen kuulu- vasta maksusta tai avustuksesta menee maksuunpanijalle. Osa tallentajista merkitsee sopimuksen voimassaolon päättymisajankohdan sopimushallintaan siten, että valmistelija saa sähköpostiinsa ilmoituksen, kun sopimuksen voimassaoloaika rupeaa päättymään. Osa ei käytä sähköisiä hä- lytyksiä esimerkiksi sopimusten luonteen vuoksi. Näissä tapauksissa sopimus- ajan päättymistä seurataan esimerkiksi erilaisilla vuosittain ohjelmista tehtä- villä hauilla tai raporteilla. Useampi tallentaja käyttää hyväkseen sopimushal- linnan metatietokenttiä ja lisää niihin vanhenemispäivän lisäksi muun muassa käsittelijän nimen ja hälytyksen vanhentuvasta sopimuksesta. Sopimusten toteutumista seurataan myös laskuttamalla ja saapuvien laskujen asiatarkastuksilla. Vuokrasopimusten osalta valvotaan, että asiakas toimii so- pimuksen mukaisesti vuokratiloissa ja sopimuksen päättyessä tarkastetaan, että tilat ovat sovitussa kunnossa. Seurantaa tehdään myös huolehtimalla, että raportointi on sopimusvelvoitteiden mukaista. Sopimuksen toteuttamista ja seurantaa siirretään myös vaikkapa hankkeen toteuttajalle tai muulle työnte- kijälle, ja sopimuksen toteutumista seurataan näissä tapauksissa sisäisillä pa- lavereilla.
Sopimusten seuranta ja valvonta. Sopimusseurannan ja –valvonnan tehtävät määräytyvät sopimuksen laa- juuden, luonteen ja riskien perusteella. Sopimuksen seurannassa valvo- taan sitä, että sopimuksen ehdot täytetään vastuiden ja velvoitteiden täyt- tämisen osalta. Sopimuksen noudattamista omassa toiminnassa on myös valvottava. Hyvinvointialueen sisäiseen tiedonkulkuun sopimuksen toteuttamisesta, ongelmista ja häiriöistä on hyvä sopia toimintapa, jotta häiriöt tulevat vii- pymättä sopimusta hoitavien ja valvovien henkilöiden tietoon. Kaikista sopijapuolen sopimusrikkomuksista, kuten viivästymisestä tai virheistä sopimusvelvoitteiden täyttämisessä, on viipymättä huomautettava eli rek- lamoitava sopijapuolelle. Sopimuskauden ajallista kestoa valvotaan ja sopimukseen liittyviä mää- räpäiviä seurataan järjestelmällisesti. Sopimusten seurannassa ja valvon- nassa hyödynnetään sopimustenhallintajärjestelmää, jonne dokumentoi- daan tehdyt toimenpiteet. Sopimusaikaisen toiminnan roolit ja vastuut on määritelty edellä tässä ohjeessa.

Related to Sopimusten seuranta ja valvonta

  • Sopimuksen, puitejärjestelyn tai dynaamisen hankintajärjestelmän kesto 24 kuukautta

  • Sopimuksen voimaantulo Tämä sopimus tulee voimaan, kun molemmat osapuolet ovat allekirjoittaneet sopimuksen.

  • Kuluttajien ja kuluttajiin rinnastettavien vakuutuksenottajien vakuutukset Jos vakuutuksenottaja tai vakuutettu on täyttäessään edellä mai- nittua velvollisuuttaan menetellyt vilpillisesti, vakuutussopimus ei sido vakuutusyhtiötä. Vakuutusyhtiöllä on oikeus pitää suorite- tut vakuutusmaksut, vaikka vakuutus raukeaisi. Jos vakuutuksenottaja tai vakuutettu on tahallisesti tai huolimat- tomuudesta, jota ei voida pitää vähäisenä, laiminlyönyt tiedon- antovelvollisuutensa, korvausta voidaan alentaa tai se voidaan evätä. Harkittaessa onko korvausta alennettava tai se evättävä, otetaan huomioon, mikä merkitys seikalla, jota vakuutuksenotta- jan tai vakuutetun antama väärä tai puutteellinen tieto koskee, on ollut vahingon syntymiseen. Lisäksi otetaan huomioon vakuutuk- senottajan ja vakuutetun tahallisuus tai huolimattomuuden laatu sekä olosuhteet muutoin. Jos vakuutusmaksu on vakuutuksenottajan tai vakuutetun anta- man väärän tai puutteellisen tiedon takia sovittu pienemmäksi kuin se olisi ollut, jos oikeat ja täydelliset tiedot olisi annettu, otetaan korvausta alennettaessa huomioon sovitun vakuutusmak- sun suhde vakuutusmaksuun, joka olisi peritty, jos tiedot olisivat olleet oikeita ja täydellisiä. Vähäinen poikkeama annetun tiedon ja täydellisen tiedon välillä ei kuitenkaan oikeuta vakuutuskor- vauksen alentamiseen.

  • Ennakkoilmoitus työtaisteluista Ennen poliittiseen tai myötätuntotyötaisteluun ryhtymistä siitä ilmoitetaan valtakunnansovittelijalle sekä asianomaiselle työnantaja- tai työntekijäliitolle mahdollisuuksien mukaan vähintään neljä päivää aikaisemmin. Ilmoituksessa on mainittava aiotun työtaistelun syyt, alkamishetki ja laajuus.

  • Sopimuksen voimaantulo ja voimassaoloaika Tarkasta sopimuksesta tai tilausvahvistuksesta, milloin sopimus tulee voimaan ja onko se voimassa toistaiseksi vai määräajan.

  • Vakuutuksenottajan ja vakuutetun tiedonantovelvollisuus (22 §, 23 § ja 34 §)

  • Palvelujen käyttöä ja toimittamista koskevat ehdot Xxxxxx toimittaa asiakkaalle talousvettä ja/tai vastaanottaa asiakkaan asumajätevettä tai laadultaan vastaavia muita käytöstä poistettuja vesiä ja/tai hule- ja perustusten kuivatusvesiä tätä sopimusta ja laitoksen voimassa olevia vesihuollon yleisiä toimitusehtoja noudattaen.

  • Keskitettävä hoito Sairaala/sairaalat Edellytykset toiminnalle Avosydänkirurgia KYS

  • HENKILÖSTÖN KESKINÄINEN TIEDOTUSTOIMINTA JA KOKOUSTEN JÄRJESTÄMINEN Työpaikalla sovellettavan työehtosopimuksen osapuolena olevan liiton rekisteröidyllä alayhdistyksellä ja sen työpaikalla olevalla osastolla tai työhuonekunnalla on oikeus järjestää työpaikalla tai muussa sovitussa tilassa kokouksia työmarkkina-asioissa tai työpaikan työsuhteita koskevista kysymyksistä siten kuin keskusjärjestöjen kesken tai alakohtaisesti tai työpaikalla vakiintuneen käytännön mukaisesti on sovittu. Edellisessä kappaleessa mainitulla henkilöstön yhteenliittymällä on oikeus työajan ulkopuolella, joko ennen työajan alkamista, ruokatauolla tai työajan päättymisen jälkeen jakaa jäsenilleen kokousilmoituksiaan, työpaikan työsuhteisiin tai yleensä työmarkkinakysymyksiin liittyviä kirjallisia tiedonantoja, ruokalassa, pukusuojassa tai muussa työnantajan kanssa sovittavassa vastaavanlaisessa tilassa varsinaisen työpaikan, kuten tehdassalin tms. ulkopuolella. Tiedonannossa tulee olla merkittynä sen liikkeellepanija. Mikäli työpaikalla ilmestyy henkilöstölle tarkoitettu tiedotuslehti, on edellä mainitulla henkilöstön yhteenliittymällä oikeus käyttää sitä edellä mainittujen kokousilmoitusten tai tiedonantojen julkaisemiseen tai julkaista ne työnantajan työntekijöiden käyttöön osoittamalla ilmoitustaululla. Ilmoitustaulun sisällöstä ja hoidosta vastaa ilmoittaja.

  • Sopimusehtojen Muuttaminen Vakuutuskauden Vaihtuessa (19 §) 9 14.3 Indeksin vaikutus vakuutusmaksuun ja vakuutusmäärään 10