Soveltamisala ja sovellettavat määräykset. Tätä sopimusta sovelletaan perhepäivähoitajiin, jotka hoitavat lapsia omassa kodissaan. Omassa kodissaan työskentelevien kunnallisten perhepäivähoitajien palvelussuhteen ehdot määräytyvät kulloinkin voimassa olevan kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen ja sen liitteen 12 mukaan muilta osin paitsi tässä sopimuksessa mainittujen asioiden osalta.
Soveltamisala ja sovellettavat määräykset. Pöytäkirjamerkintä:
Soveltamisala ja sovellettavat määräykset. Tätä sopimusta sovelletaan koulunkäynnin sekä aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjaajiin. Koulunkäynnin sekä aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjaajien palvelussuhteen ehdot määräytyvät kulloinkin voimassa olevan kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaan muilta osin paitsi tässä sopimuksessa mainittujen asioiden osalta. Päätöksen sijaisten käytöstä tekee aina rehtori. Koulunkäynnin sekä aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjaajia (jäljempänä ohjaaja) voidaan hätätapauksissa käyttää opetushenkilöstön sijaisena rehtorin harkinnalla ja päätöksellä. ‐ kaikissa sijaisuuksissa on ESS- henkilöstöhallinto - ohjelmaan tehtävä ohjaajan virkavapausanomus, opettajan poissaoloanomus ja ohjaajan sijaisuudesta työsopimus ( eri palvelussuhdekirjain ), riippumatta sijaisuuden pituudesta. ‐ ohjaajan toimiessa opettajan sijaisena tarkistetaan palkkaus erikseen erillisen työsopimuksen yhteydessä ‐ ohjaajaa käytetään sijaisena vain jos ei muuta sijaista pystytä/ehditä hankkimaan. ‐ ohjaaja voi toimia opetushenkilöstön sijaisena maksimissaan kaksi päivää. Tällä turvataan ohjaajan varsinaisen tehtävän toteutuminen. ‐ opetushenkilöstön sijaisuudet maksetaan aina rahapalkkana ‐ HUOM. sijaisena kurinpito-oikeudet muuttuvat.
Soveltamisala ja sovellettavat määräykset. 1 mom. Omassa kodissa työskentelevät perhepäivähoitajat Omassa kodissaan työskentelevien perhepäivähoitajien (jäljempänä hoitaja) palvelussuhteen ehdot määräytyvät tämän liitteen määräys- ten sekä kulloinkin voimassa olevan kunnallisen yleisen virka- ja työ- ehtosopimuksen (jäljempänä KVTES) työntekijöitä koskevien mää- räysten mukaan siten kuin jäljempänä on tarkemmin määrätty.
Soveltamisala ja sovellettavat määräykset. Lomittajilla tarkoitetaan myös turkistuottajien lomituspalvelulaissa (1264/2009) tarkoitettuja paikallisyksikön palveluksessa olevia työ- suhteisia lomittajia. Lomittajien palvelussuhteen ehdot määräytyvät tämän liitteen mu- kaan, minkä lisäksi sovelletaan kunnallisen yleisen virka- ja työehto- sopimuksen seuraavia määräyksiä:
Soveltamisala ja sovellettavat määräykset. Tätä sopimusta sovelletaan koulunkäynnin sekä aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjaajiin. Koulunkäynnin sekä aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjaajien palvelussuhteen ehdot määräytyvät kulloinkin voimassa olevan kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaan muilta osin paitsi tässä sopimuksessa mainittujen asioiden osalta. Päätöksen sijaisten käytöstä tekee aina rehtori sekä aamu- ja iltapäivätoiminnan osalta myös vastaava aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjaaja. Koulunkäynnin sekä aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjaajia (jäljempänä ohjaaja) voidaan hätätapauksissa käyttää opetushenkilöstön (opettajat ja toiset ohjaajat) sijaisena rehtorin harkinnalla ja päätöksellä. • kaikissa sijaisuuksissa on ESS- henkilöstöhallinto-ohjelmaan tehtävä ohjaajan virkavapausanomus omasta tehtävästä, opettajan poissaoloanomus ja työsopimus ohjaajan sijaisuudesta toisessa tehtävässä (eri palvelussuhdekirjain), riippumatta sijaisuuden pituudesta • ohjaajan toimiessa opettajan sijaisena tarkistetaan palkkaus erikseen erillisen työsopimuksen yhteydessä • ohjaajan toimiessa toisen ohjaajan sijaisena palkkaus määräytyy KVTES:n määräysten mukaisesti • ohjaajaa käytetään opettajan sijaisena vain, jos ei muuta sijaista pystytä/ehditä hankkimaan • ohjaaja voi toimia opetushenkilöstön sijaisena maksimissaan kaksi päivää. Tällä turvataan ohjaajan varsinaisen tehtävän toteutuminen • opettajien sijaisuudet maksetaan aina rahapalkkana. Ohjaajien sijaisuuksien lisätyönä tehdyt tunnit voidaan siirtää työaikapankkiin, edellyttäen että työntekijä siihen on liittynyt. • XXXX. ohjaajan toimiessa opettajan sijaisena esimiehen ja/tai vastaavan aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjaajan on muistutettava kurinpito-oikeuksien mahdollisesta muuttumisesta sijaisuuden aikana
Soveltamisala ja sovellettavat määräykset. Tällä sopimuksella määritellään kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen hälytysrahan (KVTES III luvun 22 §) maksamisen periaatteet ja suuruus. Tätä sopimusta sovelletaan seuraavissa kohteissa: o vuodeosasto o kotisairaalatoiminta o kotipalvelu o lyhytaikais- ja intervallihoito o palveluasuminen o tehostettu palveluasuminen o pitkäaikainen laitoshoito o vuoropäivähoito Hälytysrahan maksamisen kriteerinä ovat tilanteet, joissa asiakasturvallisuus tai lakisääteisen palvelun tarjonta on selkeästi uhattuna, eikä asiakkaan hoitoon muuten saada riittävän kokenutta, osaavaa ja ammattitaitoista henkilökuntaa erilaisilla tehtävien priorisoinneilla tai yhteistyöllä toisen yksikön kanssa.