Palvelussuhteen ehdot Mallilausekkeet

Palvelussuhteen ehdot. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät samoin kuin tehtäessä työtä varsinaisella työpaikalla.
Palvelussuhteen ehdot. Kittilän kunnanjohtaja on valittu toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen. Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Kunnanjohtajan palkkaukseen, työai-kaan, vuosilomiin ja muihin virkasuhteeseen liittyviin ehtoihin sovelletaan kunnallista yleistä virka- ja työehtosopimusta (KVTES). Kunnanjohtajalla on kokonaistyöaika. Sivutoimien osalta noudate- taan lakia kunnallisesta viranhaltijasta (304/2003, 18 §) sekä Kittilän kunnan kulloinkin voimassa olevaa hallintosääntöä. Kunnanjohtajalla on käytössään tarvittavat työvälineet ja tietoliikenneyhteydet kunnan puolesta mahdollista etätyöskentelyä varten. Kunnanjohtajalla on käytettävissään puhelinetu ja soveltuva tietoliikenneliittymä mahdollista etä- työskentelyä varten. Kunnanjohtajalla on kulloinkin voimassa oleva verohallinnon hyväksymä puhelinedun raha-arvo, sopimushetkellä 20 €/kk. Työvälineiden käyttökustannuksista vastaa kunta. Kunnanjohtaja kuuluu julkisyhteisön eli kunnan hallinnon vastuu-, varallisuus-, vahinko- ja oikeus- turvavakuutuksen piiriin. Luontaisedut ovat voimassa myös lomakauden aikana.
Palvelussuhteen ehdot. Kaupunginjohtajan virkasuhde alkaa 1.8.2021 ja on voimassa toistaiseksi. Koeaika on 6 kuukautta. Kaupunginjohtajan palkka on sopimuspalkka (”kokonaispalkka”), johon sisältyy Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaiset lisät sekä yli- ja lisätyökorvaukset. Lisäksi palkkaus voi sisältää muita etuuksia ja palkkioita (esimerkiksi puhelinetu, kokouspalkkiot). Palkkaa korotetaan kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisilla yleiskorotuksilla. Lisäksi palkkaa voidaan tarkistaa kehityskeskus- telun perusteella erillisellä kaupunginhallituksen päätöksellä.
Palvelussuhteen ehdot. Kunnanjohtaja on valittu toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen. Kunnanjohtajan viran hoito alkaa X.XX.2020. Kunnanjohtajan työaikaan, vuosilomiin ja muihin virkasuhteeseen liittyviin ehtoihin sovelle- taan kunnallista yleistä virka- ja työehtosopimusta. Kunnanjohtajan tehtävä kuuluu vastuul- lisiin ja itsenäisiin tehtäviin, joten virkasuhde ei kuulu työaikalain soveltamisen piiriin. Lakisääteinen eläketurva järjestetään Keva:n kautta (Kuntien eläkevakuutus). Kunnanjoh- taja kuuluu julkisyhteisön hallinnon vastuuvakuutuksen piiriin. Sivutoimien osalta noudate- taan lakia kunnallisesta viranhaltijasta (11.4.2003/304/18 §). Koti- ja etätyöskentelyn mahdollistamiseksi kunnanjohtajalla on käytössään kunnan puo- lesta tarvittavat työvälineet niihin soveltuvat tietoliikenneyhteysliittymät.
Palvelussuhteen ehdot. Siirtyvään henkilöstöön sovelletaan myös luovutuksensaajan palveluksessa KT Kuntatyönantajien kunnallista yleistä virka- ja työehtosopimusta (KVTES) sen voimassaolon päättymiseen 28.2.2022 asti ellei aiemmasta ajankohdasta sovita erikseen henkilöstöjärjestöjen kanssa. Tämän jälkeen luovutuksensaaja soveltaa siirtyvään henkilöstöön valtion virka- ja työehtosopimusta.
Palvelussuhteen ehdot. Kunnanjohtaja on 19.5.2022 kunnanvaltuuston päätöksellä valittu toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen. Kunnanjohtajan virassa on puolen vuoden koeaika. Viranhoito alkaa 15.8.2022. Kunnanjohtaja työskentelee kokonaispalkattuna. Kuukausipalkka on virkasuhteen alkaessa 6500 euroa, jota tarkastetaan yleiskorotusten mukaisesti virantoimituksen alusta alkaen. Kunnanjohtaja työskentelee kokonaistyöajalla, eikä hänelle täten korvata ylitöitä erikseen. Palkan tarkistamistarvetta arvioidaan vuosittain pidettävän kehityskeskustelun yhteydessä. Palkan tarkistamisessa huomioidaan muiden vastaavassa virka-asemassa olevien palkat, jotta Pomarkun kunta säilyttää vertailussa imagonsa vetovoimaisena, kilpailukykyisenä ja sitouttavana työnantajana. Mahdollisesta palkan tarkistuksesta päättää kunnanhallitus. Kunnanjohtajalla on oikeus tulospalkkioon, jos hän työskentelyllään saavuttaa vuosittain asetettavat tavoitteet. Täysi tulospalkkio vastaa yhden kuukauden kuukausipalkkaa. Tulospalkkion perusteena olevien tavoitteiden asetannan suorittaa kunnanhallituksen ja kunnanvaltuuston puheenjohtajisto. He arvioivat vuoden lopussa miten hyvin kunnanjohtaja on tavoitteet saavuttanut. Tämän perusteella tulospalkkion määrä voi olla 0 euroa, puolet yhden kuukauden palkasta tai yhden kuukauden koko palkka. Virkatehtäviensä hoitamiseksi kunnanjohtajalla on matkapuhelinetu sekä kunnan maksama kodin internet-yhteys. Lisäksi kunnanjohtajalla on oikeus tilata viranhoitonsa hoitamisen edellyttämät lehdet kotiosoitteeseensa (arvoltaan korkeintaan 500 euroa/vuosi alv.0%.) Kunnanjohtajalla on lisäksi oikeus tilata ja hankkia ammattikirjallisuutta ammatillisen osaamisen ylläpitämiseksi (arvoltaan korkeintaan 500 euroa/vuosi alv.0%). Kunnanjohtajalla on oikeus itsenäiseen ajankäytön suunnitteluun, kunhan virkatehtävät tulevat asianmukaisesti hoidettua. Virkaehdot määräytyvät muilta osin KVTES:n mukaan. Kunnanjohtajan irtisanoessa virkasuhteensa, irtisanomisaika on kaksi kuukautta. Tämä ei koske tilannetta, jossa kunnanjohtaja irtisanoutuu luottamuspulaan perustuen.
Palvelussuhteen ehdot. Kunnanjohtaja on 6.7.2021 kunnanvaltuuston päätöksellä valittu toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen. Kunnanjohtajan virassa on puolen vuoden koeaika. Viranhoito on alkanut 1.9.2021. Kunnanjohtaja työskentelee kokonaispalkattuna. Kuukausipalkka on virkasuhteen alkaessa 1.9.2021 lukien 7.800 euroa. Palkkaa tarkistetaan KVTES:n mukaisten yleiskorotusten mukaisesti automaattisesti ja muilta osin kunnanhallituksen päätöksillä. Kunnanjohtajalla on käytettävissään puhelinetu ja soveltuva tietoliikenneliittymä etätyöskentelyä varten. Kunnanjohtaja työskentelee kokonaistyöajalla, eikä hänelle täten korvata ylitöitä erikseen. Kunnanjohtajalla on oikeus itsenäiseen ajankäytön suunnitteluun edellyttäen, että virkatehtävät tulevat asianmukaisesti hoidettua. Virkaehdot määräytyvät muilta osin KVTES:n mukaan. Palkan lisäksi kunnanjohtajalle maksetaan kokouspalkkiot kunnan kulloinkin voimassa olevan palkkiosäännön ja virkaehtosopimuksen mukaisesti. Kunnanjohtajalle on otettu työnantajan toimesta julkisyhteisön hallinnon vastuu-, varallisuus-, vahinko- ja oikeusturvavakuutus.
Palvelussuhteen ehdot. Laihian kunnan palvelukseen siirtyvän henkilöstön kokonaispalkka säilyy ennallaan. Palkkojen harmonisoinnista laaditaan suunnitelma aikatau- luineen ja kustannusarvioineen. Mahdolliset tehtävien vaativuuden olennaiset muutokset huomioidaan palkkauksessa siten, että palkka vastaa muuttuneita tehtäviä.
Palvelussuhteen ehdot. Virkasuhteen kestoaika Virkasuhde on voimassa toistaiseksi 1.10.2021 alkaen. Palkkaus Sairaanhoitopiirin johtajan sopimuspalkka 13.500 euroa kuukaudessa + vapaa autoetu enintään 900 euroa kuukaudessa (verotusarvo). Palkka maksetaan kuukausittain kunkin kuukauden 16. päivään mennessä sairaanhoitopiirin johtajan ilmoittamalle pankkitilille. Sairaanhoitopiirin johtajan palkkaa tarkistetaan vähintään KVTES sopimuksen mukaisilla yleiskorotuksilla. Muutoin palkkauksen taso arvioidaan vuosittain kehityskeskustelun yh- teydessä. Sairaanhoitopiiri sitoutuu huolehtimaan siitä, että palkkaus säilyy kilpailukykyi- senä. Luontoisetuina sairaanhoitopiirin johtajalla on sopimuspalkan lisäksi parkkihallipaikka, matkapuhelinetu sekä tarvittavat tietotekniset välineet ja yhteydet kotona.

Related to Palvelussuhteen ehdot

  • Palvelulupaus Arkipäivinä (ma–pe) Postin ohjeen ja/tai asiakkaan ja Postin välisen sopimuksen mukaisesti Postiin jätetyt Economy-vakiokirjeet jaetaan vastaanottajille pääsään- töisesti neljänteen arkipäivään mennessä postiinjättö- päivästä lukien ja viimeistään viidentenä arkipäivänä postiinjättöpäivästä lukien.

  • Työsuojelua koskevat määräykset Työnantaja nimeää työsuojeluyhteistoimintaa varten työsuojelupäällikön. Työntekijöiden oikeus valita työsuojeluvaltuutettu ja varavaltuutetut määräytyy työsuojelun valvonnasta ja muutoksenhausta työsuojeluasioissa annetun lain mukaisesti.

  • Vuokrasuhteen Kesto Vuokra-aika alkaa 31.3.2022 ja päättyy 31.3.2042.

  • Sopimussakko ja vahingonkorvaus Jos vuokramies rikkoo tämän sopimuksen ehtoja tai sen nojalla annettuja määräyksiä, hän on velvollinen maksamaan kaupungille paitsi vahingonkor- vausta, myös sopimussakkoa, joka on määrältään sen hetkinen vuotuinen vuokra viisinkertaisena, sekä kaupungille asiasta aiheutuneet kustannukset.

  • Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus Työnantajan antaessa työntekijälle ammatillista koulutusta tai lähettäessä työntekijän hänen ammattiinsa liittyviin koulutustilaisuuksiin korvataan koulutuksen aiheuttamat suoranaiset kustannukset ja säännöllisen työajan ansionmenetys. Jos koulutus tapahtuu kokonaan työajan ulkopuolella, korvataan siitä johtuvat suoranaiset kustannukset.

  • Palvelujen käyttöä ja toimittamista koskevat ehdot Xxxxxx toimittaa asiakkaalle talousvettä ja/tai vastaanottaa asiakkaan asumajätevettä tai laadultaan vastaavia muita käytöstä poistettuja vesiä ja/tai hule- ja perustusten kuivatusvesiä tätä sopimusta ja laitoksen voimassa olevia vesihuollon yleisiä toimitusehtoja noudattaen.

  • Ammatillinen koulutus Työnantajan antaessa työntekijälle ammatillista koulutusta tai lähettäessä työntekijän hänen ammattiinsa liittyviin koulutustilaisuuksiin, korvataan koulutuksen aiheuttamat suoranaiset kustannukset ja säännöllisen työajan ansionmenetys keskituntiansion mukaan laskettuna, ellei ao. työehtosopimuksessa ole toisin sovittu. Jos koulutus tapahtuu kokonaan työajan ulkopuolella, korvataan siitä johtuvat suoranaiset kustannukset. Se, että kysymyksessä on tämän pykälän mukainen koulutus, todetaan ennen koulutustilaisuuteen ilmoittautumista. Suoranaisilla kustannuksilla tarkoitetaan matkakustannuksia, kurssimaksuja, kustannuksia kurssiohjelman mukaisesta opetusmateriaalista, internaattikurssien täysihoitomaksua ja muiden kuin internaattikurssien osalta ao. työehtosopimuksen mukaan määräytyviä matkakustannusten korvauksia. Säännöllisen työajan ansionmenetys korvataan sekä kurssi- että matka-ajan osalta. Työajan ulkopuolella koulutukseen tai sen edellyttämiin matkoihin käytetystä ajasta ei korvausta suoriteta. Viikko- ja kuukausipalkkaisen henkilön palkkaa ei kurssin eikä sen vaatimien matkojen ajalta vähennetä.

  • Laitoksen korvausvelvollisuus Laitos korvaa vesihuollossa olevasta virheestä henkilölle taikka yksityiseen käyttöön tai kulutukseen tarkoitetulle ja vahinkoa kärsineen pääasiassa sellaiseen tarkoitukseen käyttämälle omaisuudelle aiheutuneen vahingon. Laitos korvaa vesihuollossa olevasta virheestä kuluttajalle aiheutuvan taloudellisen vahingon. Välillisen vahingon laitos on velvollinen korvaamaan vain, jos virhe tai vahinko aiheutuu huolimattomuudesta laitoksen puolella. Välilliset vahingot on lueteltu vesihuoltolain 28 §:n 3 momentissa. Laitos ei vastaa niistä haitoista, vahingoista tai edunmenetyksistä, jotka aiheutuvat asiakkaalle sellaisista toimituksen keskeytyksistä ja rajoituksista, jotka eivät johdu vesihuollon virheestä. Laitos ei vastaa niistä veden laadun ja paineen vaihteluista tai viemäriveden vastaanoton keskeytyksistä tai rajoituksista aiheutuvista haitoista, vahingoista tai edunmenetyksistä, jotka eivät johdu vesihuollon virheestä. Laitos ei myöskään vastaa vahingoista, haitoista tai edunmenetyksistä, jotka johtuvat siitä, että kiinteistön vesihuolto on keskeytetty asiakkaan pyynnöstä tai jotka johtuvat asiakkaan tai kolmannen henkilön laitteista, toimenpiteistä tai laiminlyönneistä.

  • Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat SAK:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kuukauden tai sitä lyhyemmän ajan kestäville kursseille annetaan työntekijöille tilaisuus osallistua työsuhteen katkeamatta, milloin se aiheuttamatta tuntuvaa haittaa tuotannolle tai yrityksen toiminnalle käy päinsä. Edellä mainittua haittaa arvioitaessa kiinnitetään huomiota työpaikan kokoon. Kielteisessä tapauksessa ilmoitetaan pääluottamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Tällöin olisi suotavaa yhteisesti pyrkiä selvittämään muu mahdollinen ajankohta, jolloin kurssille osallistumiselle ei olisi estettä. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on tehtävä mahdollisimman varhain. Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, on ilmoitus annettava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen. Ennen kuin henkilö osallistuu edellä tarkoitettuun koulutustilaisuuteen, on osallistumisen aiheuttamista toimenpiteistä sovittava työnantajan kanssa sekä nimenomaisesti etukäteen todettava, onko kyseessä sellainen koulutustilaisuus, josta työnantaja suorittaa työntekijälle korvauksia tämän sopimuksen mukaisesti. Samalla on todettava, mikä on näiden korvausten laajuus.

  • Vahingonkorvausvelvollisuus Tämän sopimuksen mukaisten tehtävien hoitamisessa mahdollisesti aiheutuvien vahinkojen kustannuksista sopijapuolet ovat vastuussa sopimuksen 9 §:ssä määrättyjen perusteiden mukaisesti.