Common use of Suhde muihin työehtosopimuksiin Clause in Contracts

Suhde muihin työehtosopimuksiin. Sinä aikana, kun tämä puitesopimus on voimassa, siihen tai ulkomaanliikenteen sopimuk- seen tahi aluskohtaiseen sopimukseen taikka matkustaja-alussopimukseen osallinen tai muutoin sidottu työnantajaosapuoli ei saa tehdä muun työntekijäyhdistyksen kanssa ulko- maanliikenteen sopimuksen tai aluskohtaisten sopimusten taikka matkustaja-alussopimuk- sen soveltamisalalle työntekijän kannalta epäedullisempaa uutta työehtosopimusta kuin ul- komaanliikenteen sopimus ja siihen perustuvat aluskohtaiset sopimukset tai matkustaja- alussopimus. Mikäli yllä mainittu työnantajaosapuoli tekee edellä mainittujen sopimusten voimassa ollessa niiden soveltamisalalle työehtosopimuksen korkeammista palkantarkistuk- sista tai muista työntekijän kannalta edullisemmista eduista, ulkomaanliikenteen sopimusta ja matkustaja-alussopimusta täydennetään vastaavilta osin. Mikäli työnantajaosapuoli olisi ennen tämän puitesopimuksen voimaantuloa ollut aikaisem- min sidottu ulkomaanliikenteen sopimuksen tai lastialuksia koskevan aluskohtaisen sopi- muksen taikka matkustaja-alussopimuksen kanssa ristiriidassa olevaan työehtosopimuk- seen, noudatettavaksi tulee kuitenkin se työehtosopimus, joka on työntekijän kannalta edul- lisempi. Mikäli siitä, mikä työehtosopimus on edullisempi, syntyy erimielisyyttä, asia ratkais- taan tämän puitesopimuksen allekirjoittaneiden järjestöjen toimesta.

Suhde muihin työehtosopimuksiin. Sinä aikana, kun tämä puitesopimus on voimassa, siihen tai ulkomaanliikenteen sopimuk- seen sopimukseen tahi aluskohtaiseen sopimukseen taikka matkustaja-alussopimukseen osallinen tai muutoin sidottu si- dottu työnantajaosapuoli ei saa tehdä muun työntekijäyhdistyksen kanssa ulko- maanliikenteen ulkomaanliikenteen sopimuksen tai aluskohtaisten sopimusten taikka matkustaja-alussopimuk- sen alussopimuksen soveltamisalalle työntekijän kannalta epäedullisempaa uutta työehtosopimusta kuin ul- komaanliikenteen ulkomaanliikenteen sopimus ja siihen perustuvat aluskohtaiset sopimukset tai matkustaja- matkustaja-alussopimus. Mikäli yllä mainittu työnantajaosapuoli tekee edellä mainittujen sopimusten voimassa ollessa niiden soveltamisalalle soveltamis- alalle työehtosopimuksen korkeammista palkantarkistuk- sista palkantarkistuksista tai muista työntekijän kannalta edullisemmista eduista, ulkomaanliikenteen sopimusta ja matkustaja-alussopimusta täydennetään täydenne- tään vastaavilta osin. Mikäli työnantajaosapuoli olisi ennen tämän puitesopimuksen voimaantuloa ollut aikaisem- min sidottu ulkomaanliikenteen sopimuksen tai lastialuksia koskevan aluskohtaisen sopi- muksen taikka matkustaja-alussopimuksen kanssa ristiriidassa olevaan työehtosopimuk- seen, noudatettavaksi tulee kuitenkin se työehtosopimus, joka on työntekijän kannalta edul- lisempiedullisempi. Mikäli siitä, mikä työehtosopimus on edullisempi, syntyy erimielisyyttä, asia ratkais- taan ratkaistaan tämän puitesopimuksen allekirjoittaneiden järjestöjen toimesta.

Suhde muihin työehtosopimuksiin. Sinä aikana, kun tämä puitesopimus on voimassa, siihen tai ulkomaanliikenteen sopimuk- seen ulkomaanliiken- teen sopimukseen tahi aluskohtaiseen sopimukseen taikka matkustaja-matkustaja- alussopimukseen osallinen tai muutoin sidottu työnantajaosapuoli ei saa tehdä teh- dä muun työntekijäyhdistyksen kanssa ulko- maanliikenteen ulkomaanliikenteen sopimuksen tai aluskohtaisten sopimusten taikka matkustaja-alussopimuk- sen soveltamisalalle alussopimuksen soveltamisalal- le työntekijän kannalta epäedullisempaa uutta työehtosopimusta kuin ul- komaanliikenteen ulko- maanliikenteen sopimus ja siihen perustuvat aluskohtaiset sopimukset tai matkustaja- matkustaja-alussopimus. Mikäli yllä mainittu työnantajaosapuoli tekee edellä mainittujen sopimusten voimassa ollessa niiden soveltamisalalle työehtosopimuksen työehtoso- pimuksen korkeammista palkantarkistuk- sista palkantarkistuksista tai muista työntekijän kannalta edullisemmista eduista, ulkomaanliikenteen sopimusta ja matkustaja-matkustaja- alussopimusta täydennetään vastaavilta osin. Mikäli työnantajaosapuoli olisi ennen tämän puitesopimuksen voimaantuloa ollut aikaisem- min aikaisemmin sidottu ulkomaanliikenteen sopimuksen tai lastialuksia koskevan kos- kevan aluskohtaisen sopi- muksen sopimuksen taikka matkustaja-alussopimuksen kanssa ristiriidassa olevaan työehtosopimuk- seentyöehtosopimukseen, noudatettavaksi tulee kuitenkin se työehtosopimus, joka on työntekijän kannalta edul- lisempiedullisempi. Mikäli siitä, mikä työehtosopimus on edullisempi, syntyy erimielisyyttä, asia ratkais- taan ratkaistaan tämän puitesopimuksen allekirjoittaneiden järjestöjen toimesta.

Suhde muihin työehtosopimuksiin. Sinä aikana, kun tämä puitesopimus on voimassa, siihen tai ulkomaanliikenteen sopimuk- seen so- pimukseen tahi aluskohtaiseen sopimukseen taikka matkustaja-alussopimukseen osallinen tai muutoin sidottu työnantajaosapuoli ei saa tehdä muun työntekijäyhdistyksen työntekijäyhdis- tyksen kanssa ulko- maanliikenteen ulkomaanliikenteen sopimuksen tai aluskohtaisten sopimusten taikka matkustaja-alussopimuk- sen alussopimuksen soveltamisalalle työntekijän kannalta epäedullisempaa uutta työehtosopimusta kuin ul- komaanliikenteen ulkomaanliikenteen sopimus ja siihen perustuvat aluskohtaiset alus- kohtaiset sopimukset tai matkustaja- matkustaja-alussopimus. Mikäli yllä mainittu työnantajaosapuoli työnantaja- osapuoli tekee edellä mainittujen sopimusten voimassa ollessa niiden soveltamisalalle soveltamis- alalle työehtosopimuksen korkeammista palkantarkistuk- sista palkantarkistuksista tai muista työntekijän kannalta edullisemmista eduista, ulkomaanliikenteen sopimusta ja matkustaja-alussopimusta alus- sopimusta täydennetään vastaavilta osin. Mikäli työnantajaosapuoli olisi ennen tämän puitesopimuksen voimaantuloa ollut aikaisem- min ol- lut aikaisemmin sidottu ulkomaanliikenteen sopimuksen tai lastialuksia koskevan koske- van aluskohtaisen sopi- muksen sopimuksen taikka matkustaja-alussopimuksen kanssa ristiriidassa risti- riidassa olevaan työehtosopimuk- seentyöehtosopimukseen, noudatettavaksi tulee kuitenkin se työehtosopimustyöeh- tosopimus, joka on työntekijän kannalta edul- lisempiedullisempi. Mikäli siitä, mikä työehtosopimus työehto- sopimus on edullisempi, syntyy erimielisyyttä, asia ratkais- taan ratkaistaan tämän puitesopimuksen puitesopi- muksen allekirjoittaneiden järjestöjen toimesta.