Taloudelliset ja tuotannolliset irtisanomisperusteet. 4. Jos työvoimaa vähennetään tai lomautetaan taloudellisista tai tuo- tannollisista syistä, luottamusmies joutuu viimeiseksi tällaisen toi- menpiteen kohteeksi. Jos luottamusmiehelle ei voida tarjota hänen ammattiaan tai pätevyyttään vastaavaa työtä, tästä määräyksestä voi- daan poiketa. Jos luottamusmies katsoo, että hänet on irtisanottu tai lomautettu vastoin edellä olevia määräyksiä, hänellä on oikeus vaatia asian selvittämistä järjestöjen välillä.
Appears in 3 contracts
Samples: Aikuiskoulutuskeskusten Työehtosopimus, www.sivista.fi, www.sivista.fi
Taloudelliset ja tuotannolliset irtisanomisperusteet. 4. Jos työvoimaa vähennetään tai lomautetaan taloudellisista tai tuo- tannollisista tuotannollisista syistä, luottamusmies joutuu viimeiseksi tällaisen toi- menpiteen toimenpiteen kohteeksi. Jos luottamusmiehelle ei voida tarjota hänen ammattiaan tai pätevyyttään vastaavaa vastaa- vaa työtä, tästä määräyksestä voi- daan voidaan poiketa. Jos luottamusmies katsoo, että hänet on irtisanottu tai lomautettu vastoin edellä olevia määräyksiä, hänellä on oikeus vaatia asian selvittämistä järjestöjen välillä.
Appears in 1 contract
Samples: jytyliitto.fi