Erinäiset määräykset. Luottamusmiehen, työsuojeluvaltuutetun, puheenjohtajan ja yrityksen hallinnossa olevan henkilöstön edustajan luottamustehtävät ja niihin liittyvä ajankäyttö pitää huomioida, kun toimihenkilön pätevyyttä ja suoriutumista työtehtävissä arvioidaan. Toimihenkilöitä ei saa syrjiä palkkakeskusteluissa luottamustoimen hoitamisen vuoksi. Työnantaja antaa palkkakeskustelun jälkeen pääluottamusmiehelle tiedoksi luottamusmiesten prosentuaaliset ansiokehitystiedot. Jos selvityksessä ilmenee poikkeamia yrityksen keskimääräisestä ansiokehityksestä, poikkeamien syyt selvitetään ja arvioidaan mahdolliset muutostarpeet. Liitot laativat yhteisen ohjeistuksen ja koulutusmateriaalin palkkakeskustelujen tueksi sekä järjestävät yhteisiä koulutustilaisuuksia esimiehille ja henkilöstön edustajille. Yritys ohjeistaa ja kouluttaa esimiehet, henkilöstön edustajat ja toimihenkilöt käymään palkkakeskusteluja. Toimi ja sen asema organisaatiossa Tehtävänimike: Organisaatioyksikkö: Esimies: Tehtäväalueet Keskeiset työtehtävät: Erityistehtävät: Toimi edellyttää Osaaminen: Tietotaito: Xxxxxxxxx vapaus ja vastuu: Muu henkilökohtainen vastuu: Muu ryhmäkohtainen vastuu: Vuorovaikutus Sisäiset yhteydet: Ulkoiset yhteydet: Liitteenä toimenluokituslomake, pisteet ja palkkaryhmä Toimihenkilön nimi: Esimiehen nimi:
Erinäiset määräykset. 19 § Ammattiyhdistysmaksut 92 20 § Ilmoitustaulujen käyttö 92 21 § Luottamusmiehet 92 22 § Kokoontuminen työpaikoilla 93 23 § Koulutustoiminta 94 24 § Lakkorajoitusmääräys 94 25 § Erimielisyydet ja niiden ratkaiseminen 94
Erinäiset määräykset. Työehtosopimus
Erinäiset määräykset. 23 § Palkanmaksu Mom. 1. Palkanmaksujaksona käytetään kalenterikuukautta, ellei työnantaja ole perustellusta syystä määritellyt muuta kuukauden pituista palkanmaksu- jaksoa. Palkan määräytyessä tuntipalkkana palkanmaksujaksona voidaan käyttää kahden viikon ajanjaksoa. Palkka maksetaan tuntipalkkaiselle työntekijälle vähintään kaksi kertaa kuu- kaudessa, ellei ole sovittu palkan tai sen osan maksamisesta kerran kuukau- dessa. Maksettaessa palkka kaksi kertaa kuukaudessa maksetaan ensimmäisessä palkanmaksussa todellinen laskentaan perustuva palkka ottaen huomioon aikaisemmin maksettu ennakko. Jälkimmäisessä palkanmaksussa makse- taan ennakkona noin puolen kuukauden työpäivien palkka, joka saadaan kertomalla työntekijän keskituntiansio tehtyjen työtuntien lukumäärällä. Yrityksessä voidaan jatkaa aikaisempaa käytäntöä. Mom. 2. Palkanmaksupäivän muuttamisesta on paikallisesti sovittava vii- meistään kuukautta ennen muutoksen toimeenpanoa. Jos palkanmaksupäivän muuttaminen on seurausta yritystoiminnassa tapah- tuneesta olennaisesta muutoksesta kuten liikkeen luovutus, työnantaja voi toteuttaa palkanmaksupäivät yhtenäistävän muutoksen ilmoittamalla siitä vä- hintään kaksi kuukautta ennen muutoksen voimaan tulemista. Työnantaja neuvottelee luottamusmiehen kanssa muutoksesta ja sen perusteista ennen kuin toteuttaa muutoksen. SOVELTAMISOHJE: Palkanmaksupäivän muutostilanteessa on tärkeätä, että työnantaja saa
Erinäiset määräykset. Xxxxxxxxxx, hankintaa koskevan sopimuksen tai sen tulkintaa koskevan asian käsittelyyn tai tavaran tai palvelun tarkistamiseen osallistuvan henkilön tulee olla esteetön. Esteellisyydestä hankinta- asioissa on voimassa, mitä siitä on erikseen säädetty kuntalaissa ja hallintolaissa. Hankintoja koskevien asiakirjojen julkisuus riippuu hankinta-asian käsittelyvaiheesta. Asiakirjojen julki- suudessa noudatetaan viranomaisten toiminnan julkisuudesta annetun lain (621/1999) eli julkisuuslain säännöksiä. Hankintaviranomainen ei saa ilman asianosaisen suostumusta käyttää oikeudettomasti tieto- ja, jotka liittyvät tarjouksen tehneen elinkeinonharjoittajan liike- tai ammattisalaisuuteen. Laki tilaajan selvitysvelvollisuudesta ja vastuusta ulkopuolista työvoimaa käytettäessä eli niin sanottu tilaajavastuulaki (1233/2006) tuli voimaan 1. tammikuuta 2007. Xxxx mukaan tilaajan tulee ennen vuokra- työvoiman käyttöä koskevan sopimuksen tai alihankintasopimuksen tekemistä pyytää sopimuspuoleltaan selvitys lakisääteisten velvoitteiden noudattamisesta ja sovellettavista työehdoista. Selvitysvelvollisuuden laiminlyönnistä voi seurata laiminlyöntimaksu. Tilaajavastuulaissa tilaajalla tarkoitetaan sitä, joka käyttää vuokrattua työntekijää tai jonka työtiloissa tai työkohteessa työskentelee alihankintasopimukseen perus- tuvaa työvoimaa.
Erinäiset määräykset. Henkilökohtaisena kuukausi- ja tuntipalkkana pidetään toimihenkilön kuukausit- tain maksettavaa rahapalkkaa, joka muodostuu taulukkopalkasta, pätevyysli- sistä ja muista säännöllisesti maksettavista lisistä, jotka eivät riipu työtehtävistä (tehtävälisät) tai olosuhteista (lauantai-, ilta-, yö- ja vuorolisät, varallaolo-, häly- tystyö- ja soittokorvaus). Tällä sopimuksella ei muuteta yrityksessä olevaa käytäntöä toimihenkilöiden ruokailusta. Työnantaja on kuitenkin velvollinen järjestämään ruokailun. Puhelinpalvelussa tai muussa laitesidonnaisessa työssä olevien elpymistau- oista neuvotellaan yrityskohtaisesti. Pääluottamusmiehellä ja työsuojeluvaltuutetulla on oikeus käyttää yrityksen ta- vanomaisia toimistovälineitä sekä internet-yhteyksiä (sähköposti).
Erinäiset määräykset. Lisätään uusi x. § seuraavasti:
Erinäiset määräykset. 11 § Ellei toisin sovita, kirjoitetaan sävellys partituuriksi, josta orkesteriää- nien puhtaaksikirjoitus ja esityksen johtaminen voi tapahtua. Säveltäjä on, mikäli partituuri on epätavallisessa muodossa tai vaja- vainen, velvollinen ilman eri korvausta avustamaan stemmamateriaa- lin kirjoittamisessa ja soittajien ohjaamisessa. Säveltäjälle maksetaan mahdollisesta henkilökohtaisesta avustami- sesta harjoituksissa tai esityksissä tai montteerauksessa palkkiota vain, mikäli siitä on etukäteen sovittu.
Erinäiset määräykset. LIITTEET LIITE 1: Vähimmäispalkat 1.5.2021 ja 1.5.2022 LIITE 2: Esimerkkejä LIITE 3: Koulutussopimus LIITE 4: Luottamusmiessopimus 39
Erinäiset määräykset. Ellei toisin sovita, kirjoitetaan sävellys ja sovitus partituuriksi, josta orkesteriäänien eli stemmojen puhtaaksikirjoitus ja esityksen joh- taminen voivat tapahtua. Stemmojen puhtaaksikirjoituksesta maksetaan erikseen Ylen ja Suomen Muusikkojen Liitto ry:n välisen voimassaolevan ns. Nuotinkirjoitussopimuksen mukaan. Mikäli tilaus sovitaan toimitettavaksi valmiina äänitiedostona, sovelletaan sävellyksen, sovituksen ja sanoituksen osalta tätä sopimusta soveltuvin osin. Säveltäjälle tai sovittajalle mahdollisesta henkilökohtaisesta avustamisesta harjoituksissa tai esityksessä tai editoinnissa ei makseta, ellei siitä ole etukäteen sovittu. Tilaaja toimittaa tarvittaessa tilattuun työhön liittyvän tausta- aineiston, esim. ns. raakaleikatun kuvamateriaalin.