LUOTTAMUSMIESTEN JA TYÖSUOJELUVALTUUTETUN SEKÄ TYÖSUOJELUASIAMIEHEN ASEMAA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET. 93 5 LUKU TYÖNANTAJAN TIEDOTTAMISVELVOITTEET 96
LUOTTAMUSMIESTEN JA TYÖSUOJELUVALTUUTETUN SEKÄ TYÖSUOJELUASIAMIEHEN ASEMAA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET. 122 4.1 Vapautus työstä ja ansionmenetyksen korvaaminen 122 4.2 Asema 123 4.3 Työsuhdeturva 125 4.4 Varamiehet 127 5 LUKU TYÖNANTAJAN TIEDOTTAMISVELVOITTEET 128 Palkkatilasto- ja henkilöstötiedot 128 Tiedot ulkopuolisesta työvoimasta 128 Työaikakirjanpito 129 Tietojen luottamuksellisuus 129 Säädökset 129 Yritystä koskevat tiedot 129 Salassapitovelvollisuus 129
LUOTTAMUSMIESTEN JA TYÖSUOJELUVALTUUTETUN SEKÄ TYÖSUOJELUASIAMIEHEN ASEMAA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET. 10 5 TYÖNANTAJAN TIEDOTTAMISVELVOITTEET 14 6 HENKILÖSTÖN KESKINÄINEN TIEDOTUSTOIMINTA JA KOKOUSTEN JÄRJESTÄMINEN 15 7 KOULUTUS 16 8 SUOSITUS JA KANNANOTTO TYÖPAIKALLA TAPAHTUVAN OPPIMISEN EDISTÄMISEKSI 18 9 ULKOPUOLISEN TYÖVOIMAN KÄYTTÖ 18 10 TOISIN SOPIMINEN 20 IRTISANOMISSUOJASOPIMUS 21 I YLEISET MÄÄRÄYKSET 21 II IRTISANOMINEN TYÖNTEKIJÄSTÄ JOHTUVASTA SYYSTÄ 26 III LOMAUTUS 27 IV ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ 32
LUOTTAMUSMIESTEN JA TYÖSUOJELUVALTUUTETUN SEKÄ TYÖSUOJELUASIAMIEHEN ASEMAA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET. 69 4.1 Vapautus työstä ja ansionmenetyksen korvaaminen 69 4.2 Asema 70 4.3 Työsuhdeturva 71 5 LUKU TYÖNANTAJAN TIEDOTTAMISVELVOITTEET 73
LUOTTAMUSMIESTEN JA TYÖSUOJELUVALTUUTETUN SEKÄ TYÖSUOJELUASIAMIEHEN ASEMAA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET. 60 4 YHTEISTOIMINTA 64 5 KOULUTUS 65 6 TIEDOTUSTOIMINTA 67 7 SOPIMUKSEN SITOVUUS 68 LIITE 1 TYÖAJAN LYHENTÄMINEN YKSI- JA KAKSIVUOROTYÖSSÄ 69
LUOTTAMUSMIESTEN JA TYÖSUOJELUVALTUUTETUN SEKÄ TYÖSUOJELUASIAMIEHEN ASEMAA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET. 12 4.1 Vapautus työstä ja ansionmenetyksen korvaaminen 12 Vapautus 12 Ansionmenetyksen korvaaminen 12 4.2 Asema 13 Työsuhde 13 Toimitilat 13 Palkka- ja siirtosuoja 13 Ammattitaidon ylläpitäminen 14 Liikkeen luovutus 14 4.3 Työsuhdeturva 14 Taloudelliset ja tuotannolliset irtisanomisperusteet 14 Yksilösuoja 15 Ehdokassuoja 15 Jälkisuoja 15 Korvaukset 15 4.4 Varamiehet 16 5 TYÖNANTAJAN TIEDOTTAMISVELVOITTEET 16 Palkkatilasto- ja henkilöstötiedot 16 Tiedot ulkopuolisesta työvoimasta 16 Työaikakirjanpito 17 Tietojen luottamuksellisuus 17 Säädökset 17 Yritystä koskevat tiedot 17 Salassapitovelvollisuus 17
LUOTTAMUSMIESTEN JA TYÖSUOJELUVALTUUTETUN SEKÄ TYÖSUOJELUASIAMIEHEN ASEMAA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET. Vapautus työstä ja ansionmenetyksen korvaaminen Tehtäviensä hoitamista varten pääluottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle järjestetään tarvittaessa tilapäisesti, säännöllisesti toistuen tai kokonaan vapautus työstään. Muulle luottamusmiehelle kuin pääluottamusmiehelle, työsuojeluasiamiehelle sekä muille yrityksen ja henkilöstön väliseen tämän sopimuksen edellyttämään yhteistoimintaan osallistuville henkilöstön edustajille järjestetään tarvittaessa tilapäisesti vapautus työstä. Arvioitaessa vapautuksen tarvetta on huomiota kiinnitettävä muun muassa ao. henkilöstöryhmään kuuluvien työntekijöiden lukumäärään, tuotannon ja toiminnan luonteeseen sekä tehtävien määrään. Mikäli pääluottamusmies tai työsuojeluvaltuutettu on vapautettu säännöllisesti toistuviksi määräajoiksi työstään, tulee hänen hoitaa tehtäväänsä pääsääntöisesti sinä aikana. Välttämättömien asioiden hoitamista varten tulee työnjohdon kuitenkin antaa vapautusta työstä muunakin työn kannalta sopivana aikana. Työnantaja korvaa pääluottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun ansionmenetyksen edellä mainituilta ajoilta. Ellei työsuojeluvaltuutetun vapauttamiseksi työstä ole muuta sovittu, lasketaan työsuojeluvaltuutetun ajankäyttö 1.4.1986 voimaan tulleiden toimialakohtaisten kerrointen mukaan. Vapautus on kuitenkin aina vähintään neljä tuntia neljän perättäisen viikon aikana. Mikäli luottamusmies- ja työsuojelutehtävät on yhdistetty samalle henkilölle, tämä otetaan lisäävänä tekijänä huomioon työstä vapautuksesta sovittaessa.
LUOTTAMUSMIESTEN JA TYÖSUOJELUVALTUUTETUN SEKÄ TYÖSUOJELUASIAMIEHEN ASEMAA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET. 61 4.1 Vapautus työstä ja ansionmenetyksen korvaaminen 61 Vapautus 61 Ansionmenetyksen korvaaminen 61 4.2 Asema 62 Työsuhde 62 Toimitilat 62 Palkka ja siirtosuoja 62 Ammattitaidon ylläpitäminen 62 Liikkeen luovutus 62 4.3 Xxxxxxxxxxxxx 00 Taloudelliset ja tuotannolliset irtisanomisperusteet 63 Yksilösuoja 63 Ehdokassuoja 63 Jälkisuoja 63 Korvaukset 64 4.4 Varamiehet 64 5 TYÖNANTAJAN TIEDOTTAMISVELVOITTEET 64 Palkkatilasto ja henkilöstötiedot 64 Tiedot ulkopuolisesta työvoimasta 64 Työaikakirjanpito 65 Tietojen luottamuksellisuus 65 Säädökset 65 Yritystä koskevat tiedot 65 Salassapitovelvollisuus 65
LUOTTAMUSMIESTEN JA TYÖSUOJELUVALTUUTETUN SEKÄ TYÖSUOJELUASIAMIEHEN ASEMAA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET. 60 4 YHTEISTOIMINTA 63 5 KOULUTUS 64 6 TIEDOTUSTOIMINTA 66 7. SOPIMUKSEN SITOVUUS 67 LIITE 1 TYÖAJAN LYHENTÄMINEN YKSI- JA KAKSIVUOROTYÖSSÄ 68 LIITE 2 TYÖAJAN LYHENNYS YKSI- JA KAKSIVUOROTYÖSSÄ KESKIMÄÄRÄISTÄ VIIKKOTYÖAIKAA NOUDATTAEN 70 LIITE 3 KESKEYTYVÄN KOLMIVUOROTYÖN TYÖAJAN LYHENTÄMINEN 73 LIITE 4 KESKEYTYMÄTTÖMÄN KOLMIVUOROTYÖN TYÖAJAN LYHENTÄMINEN 74 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Paikka Allekirjoitetaan sähköpostin välityksin Aika 3.2.2022 (neuvottelutulos on tullut em. päivänä hyväksytyksi osapuolten hallinnoissa)
LUOTTAMUSMIESTEN JA TYÖSUOJELUVALTUUTETUN SEKÄ TYÖSUOJELUASIAMIEHEN ASEMAA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET. 59 4 YHTEISTOIMINTA 62 5 KOULUTUS 62 6 TIEDOTUSTOIMINTA 64 7 VOIMAANTULO 66 TYÖLLISTYMISEN JA MUUTOSTURVAN TOIMINTAMALLI 67 Sisällysluettelo 6 Aloittamis- ja lopettamistyöt 32 19 § Vapaapäivät 33 1 PALKKARAKENNE. 47 20 § Arkipyhäviikot 33 2 TOIMEN VAATIVUUS 48 21 § Arkipyhäviikkojen työaika 2014–2016 33 3 SIJAISUUDET JA TEHTÄVÄN VAATIVUUS 50 22 § Sunnuntaityö 34 4 HENKILÖKOHTAINEN PÄTEVYYS 50 23 § Joustovapaa 34 5 MUUTOSTILANTEET 51 24 § Päivittäinen lepoaika 35 6 PALVELUSAIKALISÄ 51 25 § Vuorokausilepo 35 7 SIIRTYMINEN UUTEEN PALKKARAKENTEESEEN 51 26 § Viikoittainen vapaa-aika 36 8 LUONTOISEDUT 52 Viikoittaisen vapaa-ajan korvaus 36 27 § Päivystysvalmius ja puhelinohjeet 36 28 § Hälytysluontoinen työ 37 MATKUSTAMINEN 38 29 § Matkakorvaukset 38 1 Matkustamisvelvollisuus ja korvaukset 38