Common use of Tasoittumisjärjestelmässä tehdystä tuntimäärästä Clause in Contracts

Tasoittumisjärjestelmässä tehdystä tuntimäärästä. a. vähennetään yli 10 tuntia vuorokaudessa tehty työ • maksetaan erikseen 50 % korotettu palkka b. vähennetään tasoittumisjakson viikkojen enimmäistyöajat • viikkojen lukumäärä x 37.5 tuntia, josta vähennetään kokoaika- työntekijän arkipyhälyhennysten lukumäärä x 7.5 tuntia c. maksetaan erotuksesta 50 %:lla korotettu palkka. Työpaikalla on käytössä 12 viikon tasoittumisjärjestelmä, jolloin jakson viikko- jen enimmäistyöaika on (12 x 37.5) 450 tuntia. Jaksoon sisältyy yksi arkipyhä. Työntekijä on tehnyt jakson aikana 500 tuntia, joista yli 10 tuntia vuorokaudessa ylittäviä tunteja on 15. Tehdyistä tunneista vähennetään erikseen 50 %:lla korvat- tavat yli 10 tuntia ylittävät tunnit (500 - 15), jolloin tunteja jää 485. Tästä tunti- määrästä vähennetään kyseisen jakson viikkojen enimmäistyöaika (11 x 37.5 + 1 x 30 = 442.5), jolloin 50 %:lla korvattavia tunteja jää (485 - 442.5) 42.5. Esimerkki 14.

Tasoittumisjärjestelmässä tehdystä tuntimäärästä. a. vähennetään yli 10 tuntia vuorokaudessa tehty työ työ, josta • maksetaan erikseen 50 % %:lla korotettu palkka ja • varastossa 12 tunnin jälkeen 100 %:lla korotettu palkka. b. vähennetään tasoittumisjakson viikkojen enimmäistyöajat • viikkojen lukumäärä x 37.5 37,5 tuntia, josta vähennetään kokoaika- työntekijän arkipyhälyhennysten lukumäärä x 7.5 7,5 tuntia c. maksetaan erotuksesta 50 %:lla korotettu palkka. Työpaikalla on käytössä 12 viikon tasoittumisjärjestelmä, jolloin jakson viikko- jen viikkojen enimmäistyöaika on (12 x 37.537,5) 450 tuntia. Jaksoon sisältyy yksi 1 arkipyhä. Työntekijä on tehnyt jakson aikana 500 tuntia, joista yli 10 tuntia vuorokaudessa vuo- rokaudessa ylittäviä tunteja on 15. Tehdyistä tunneista vähennetään vähennetään c. maksetaan erotuksesta 50 %:lla korotettu palkka. erikseen 50 %:lla korvat- tavat korvattavat yli 10 tuntia ylittävät tunnit (500 - 15), jolloin tunteja jää 485. Tästä tunti- määrästä tuntimäärästä vähennetään kyseisen jakson viikkojen enimmäistyöaika (11 12 x 37.5 + 1 x 30 37,5 - 7,5 = 442.5442,5), jolloin 50 %:lla korvattavia tunteja jää (485 - 442.5442,5) 42.5. Esimerkki 1442,5.

Tasoittumisjärjestelmässä tehdystä tuntimäärästä. a. vähennetään yli 10 tuntia vuorokaudessa tehty työ työ, josta • maksetaan erikseen 50 % %:lla korotettu palkka ja • varastossa 12 tunnin jälkeen 100 %:lla korotettu palkka. Edellä esitetystä poiketen varastoissa, joissa on työpaikkakohtaisesti (työehtosopimuksen 23 §:n mukaisesti) sovittu vuorokautinen säännöllinen työaika enintään 12 tunniksi, vähennetään vain yli 12 tuntia vuorokaudessa tehty työ, josta • maksetaan erikseen 100 %:lla korotettu palkka. b. vähennetään tasoittumisjakson viikkojen enimmäistyöajat • viikkojen lukumäärä x 37.5 37,5 tuntia, josta vähennetään kokoaika- työntekijän arkipyhälyhennysten lukumäärä x 7.5 tuntia. Tasoittumisjakson työaikaan lasketaan mukaan jakson aikana annetut vuosivapaat. c. maksetaan erotuksesta 50 %:lla korotettu palkka. Työpaikalla on käytössä 12 viikon tasoittumisjärjestelmä, jolloin jakson viikko- jen enimmäistyöaika on (12 x 37.5) 450 tuntia. Jaksoon sisältyy yksi arkipyhä. Työntekijä on tehnyt jakson aikana 500 tuntia, joista yli 10 tuntia vuorokaudessa ylittäviä tunteja on 15. Tehdyistä tunneista vähennetään erikseen 50 %:lla korvat- tavat yli 10 tuntia ylittävät tunnit (500 - 15), jolloin tunteja jää 485. Tästä tunti- määrästä vähennetään kyseisen jakson viikkojen enimmäistyöaika (11 x 37.5 + 1 x 30 = 442.5), jolloin 50 %:lla korvattavia tunteja jää (485 - 442.5) 42.5. Esimerkki 14.

Tasoittumisjärjestelmässä tehdystä tuntimäärästä. a. vähennetään yli 10 tuntia vuorokaudessa tehty työ työ, josta • maksetaan erikseen 50 % %:lla korotettu palkka ja • varastossa 12 tunnin jälkeen 100 %:lla korotettu palkka. b. vähennetään tasoittumisjakson viikkojen enimmäistyöajat • viikkojen lukumäärä x 37.5 37,5 tuntia, josta vähennetään kokoaika- työntekijän arkipyhälyhennysten lukumäärä x 7.5 7,5 tuntia. c. maksetaan erotuksesta 50 %:lla korotettu palkka. Työpaikalla on käytössä 12 viikon tasoittumisjärjestelmä, jolloin jakson viikko- jen viikkojen enimmäistyöaika on (12 x 37.537,5) 450 tuntia. Jaksoon sisältyy yksi 1 arkipyhä. Työntekijä on tehnyt jakson aikana 500 tuntia, joista yli 10 tuntia vuorokaudessa vuo- rokaudessa ylittäviä tunteja on 15. Tehdyistä tunneista vähennetään erikseen 50 %:lla korvat- tavat korvattavat yli 10 tuntia ylittävät tunnit (500 - 15), jolloin tunteja jää 485. Tästä tunti- määrästä tuntimäärästä vähennetään kyseisen jakson viikkojen enimmäistyöaika (11 12 x 37.5 + 1 x 30 37,5 - 7,5 = 442.5442,5), jolloin 50 %:lla korvattavia tunteja jää (485 - 442.5442,5) 42.5. Esimerkki 1442,5.