Tehtävän vaativuuden arviointi. Tehtäväkohtainen palkanosa (peruspalkka) määritetään arvioimalla vi- ranhaltijan/työntekijän tehtävän vaativuutta virka- ja työehtosopimuksen vaativuusryhmittelyn kriteereiden ja tehtävästä laaditun tehtävänkuvauk- sen avulla.
Appears in 2 contracts
Samples: Kirkon Virka Ja Työehtosopimus, Kirkon Virka Ja Työehtosopimus
Tehtävän vaativuuden arviointi. Tehtäväkohtainen palkanosa (peruspalkka) määritetään arvioimalla vi- ranhaltijanviranhal- tijan/työntekijän tehtävän vaativuutta virka- ja työehtosopimuksen vaativuusryhmittelyn vaativuus- ryhmittelyn kriteereiden ja tehtävästä laaditun tehtävänkuvauk- sen tehtävänkuvauksen avulla.
Appears in 2 contracts
Samples: Kirkon Virka Ja Työehtosopimus 2018 2020, Kirkon Yleinen Virka Ja Työehtosopimus 2017