Toimen vaativuusluokitus. Toimen vaativuutta arvioitaessa mitataan niitä vaatimuksia, joita tehtävä tekijäl- leen asettaa. Toimen sisältö on vaativuuden mittauksen lähtökohta. MEIPAKE:n tehtävien vaativuusluokituksella mitataan meijeritoimihenkilön tehtävissä esiinty- vät oleelliset vaativuustekijät. Toimen vaativuuden mittauksen tarkoitus on tuottaa oikeudenmukaiseksi koettu tehtävien vaativuusasteikko ja kytkeä sen avulla toisiinsa tehtävän vaativuus ja palkka. Vaativuusmittareita on neljä: 1) itsenäisen harkinnan vaativuus, 2) päätöksen- teon vaikutukset, 3) vuorovaikutus ja 4) johtaminen/asema.
Appears in 2 contracts
Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus
Toimen vaativuusluokitus. Toimen vaativuutta arvioitaessa mitataan niitä vaatimuksia, joita tehtävä tekijäl- leen tekijälleen asettaa. Toimen sisältö on vaativuuden mittauksen lähtökohta. MEIPAKE:n tehtävien vaativuusluokituksella mitataan meijeritoimihenkilön meijeritoimihenki- lön tehtävissä esiinty- vät esiintyvät oleelliset vaativuustekijät. Toimen vaativuuden mittauksen tarkoitus on tuottaa oikeudenmukaiseksi koettu tehtävien vaativuusasteikko ja kytkeä sen avulla toisiinsa tehtävän vaativuus ja palkka. Vaativuusmittareita on neljä: 1) itsenäisen harkinnan vaativuus, 2) päätöksen- teon vaikutukset, 3) vuorovaikutus ja 4) johtaminen/asema.,
Appears in 2 contracts
Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus