Common use of Työajan lyhennyksen antaminen Clause in Contracts

Työajan lyhennyksen antaminen. Jollei muuta ole sovittu, työajan lyhennysvapaa annetaan työnantajan määräämänä aikana vapaa- päivinä. Jollei lyhennysvapaata ole huomioitu työtuntijärjestelmässä, tulee vapaan ajankohdasta ilmoittaa viimeistään kahta viikkoa ennen. Jos työajan lyhennys annetaan samanaikaisesti koko yritykselle tai sen jollekin yksikölle, työmaal- le tai työryhmälle, katsotaan siihen kuuluneen toimihenkilön saaneen vapaan riippumatta mahdol- lisesta muusta poissaolon syystä, ellei työtuntijärjestelmästä muuta johdu. Työnantaja ja toimihenkilö voivat sopia työajan lyhennyksen säästämisestä taikka sen kor- vaamisesta. Pitämätön lyhennysvapaa annetaan viimeistään seuraavan vuoden kesäkuun loppuun mennessä. Jos vapaata on tällöin antamatta, korvataan se kuten viikkoylityö. Työsuhteen päättyessä työnantaja maksaa palkan tämän sopimuksen mukaan kertyneeltä, mutta antamatta jääneeltä vapaalta. Xxxxxx toimihenkilö on työsuhteen päättyessä pitänyt vapaata enem- män kuin on ansainnut ja saanut palkan tältä ajalta, on työnantajalla oikeus vähentää lopputilistä liikaa maksamansa palkka. Palkan vähentämisoikeus ei koske työajan lyhennysvapaita, jotka määräytyvät kollektiivisen työajan käyttösuunnitelman tai työtuntijärjestelmän mukaisesti. Tällai- sessa tilanteessa työajan lyhennysvapaat eivät myöskään seuraa mukana työaikamuodon vaih- tuessa.

Työajan lyhennyksen antaminen. Jollei muuta ole sovittu, työajan lyhennysvapaa annetaan työnantajan määräämänä aikana vapaa- päivinä. Jollei lyhennysvapaata ole huomioitu työtuntijärjestelmässä, tulee vapaan ajankohdasta ilmoittaa viimeistään kahta viikkoa ennen. Jos työajan lyhennys annetaan samanaikaisesti koko yritykselle tai sen jollekin yksikölle, työmaal- le tai työryhmälle, katsotaan siihen kuuluneen toimihenkilön saaneen vapaan riippumatta mahdol- lisesta muusta poissaolon syystä, ellei työtuntijärjestelmästä muuta johdu. Työnantaja ja toimihenkilö voivat sopia työajan lyhennyksen säästämisestä taikka sen kor- vaamisesta. Pitämätön Mikäli työnantaja ja toimihenkilö eivät ole muuta sopineet, pitämätön lyhennysvapaa annetaan viimeistään vii- meistään seuraavan vuoden kesäkuun loppuun mennessä. Jos vapaata on tällöin antamatta, korvataan kor- vataan se kuten viikkoylityö. Työsuhteen päättyessä työnantaja maksaa palkan tämän sopimuksen mukaan kertyneeltä, mutta antamatta jääneeltä vapaalta. Xxxxxx toimihenkilö on työsuhteen päättyessä pitänyt vapaata enem- män kuin on ansainnut ja saanut palkan tältä ajalta, on työnantajalla oikeus vähentää lopputilistä liikaa maksamansa palkka. Palkan vähentämisoikeus ei koske työajan lyhennysvapaita, jotka määräytyvät kollektiivisen työajan käyttösuunnitelman tai työtuntijärjestelmän mukaisesti. Tällai- sessa tilanteessa työajan lyhennysvapaat eivät myöskään seuraa mukana työaikamuodon vaih- tuessa.