Common use of Työajan tasoittuminen Clause in Contracts

Työajan tasoittuminen. Viikoittainen säännöllinen työaika voidaan järjestää keskimääräiseksi si- ten, että laaditaan työajan tasoittumissuunnitelma ajanjaksoksi, jona ai- kana työaika tasoittuu 40 tuntiin viikossa. Tasoittumisjakso on enintään 52 viikkoa. Tasoittumissuunnitelma on luonteeltaan kollektiivinen ja koskee sitä aikaa, jona työkohteessa, osastolla tai työpaikalla on käytössä noudatettavan ta- soittumissuunnitelman mukainen työaika. Työsuhteen päättyessä ei ta- soittumissuunnitelman mukaan työskennelleen toimihenkilön työaikaa erikseen tasata. Keskimääräisiä työaikajärjestelyjä käytettäessä voidaan yksittäisen toimi- henkilön työaikaa seurata sen varmistamiseksi, että tehty työaika ja mak- settu palkka vastaavat toisiaan. Vuorokautista säännöllistä työaikaa voidaan kuitenkin pidentää paikalli- sesti sopimalla enintään neljällä tunnilla. Viikoittaisen säännöllisen työajan enimmäismäärä on tällöin 50 tuntia. Jos työtä tehdään useampana kuin viitenä päivänä viikossa, säännöllinen viikoittainen työaika on enintään 48 tuntia.

Työajan tasoittuminen. Viikoittainen säännöllinen työaika voidaan järjestää keskimääräiseksi si- tensiten, että laaditaan työajan tasoittumissuunnitelma työ- ajan tasaamisjärjestelmä ajanjaksoksi, jona ai- kana aikana työaika tasoittuu 40 tuntiin viikossa. Tasoittumisjakso Jatkuvassa yksi- ja kaksivuorotyössä tasoittumisjakso on enintään 52 viikkoa. Tasoittumissuunnitelma Muussa päivä- ja kaksivuorotyössä tasoittumisjakso on 26 viikkoa. Paikallisesti voidaan sopia 52 viikon tasoittumisjaksosta. Tasoittumisjärjestelmä on luonteeltaan kollektiivinen ja koskee sitä aikaa, jona työkohteessa, osastolla tai työpaikalla on käytössä noudatettavan ta- soittumissuunnitelman tasoittumisjärjestelmän mukainen työaika. Työsuhteen päättyessä ei ta- soittumissuunnitelman mukaan tasoittumisjärjestelmässä työskennelleen toimihenkilön työaikaa erikseen tasata. Keskimääräisiä työaikajärjestelyjä käytettäessä voidaan yksittäisen toimi- henkilön toimihenkilön työaikaa seurata sen varmistamiseksi, että tehty työaika ja mak- settu maksettu palkka vastaavat toisiaan. Vuorokautista säännöllistä työaikaa voidaan kuitenkin pidentää paikalli- sesti paikallisesti sopimalla enintään enin- tään neljällä tunnilla. Viikoittaisen säännöllisen työajan enimmäismäärä on tällöin 50 tuntia. Jos työtä tehdään useampana kuin viitenä päivänä viikossa, säännöllinen viikoittainen työaika on enintään 48 tuntia.

Työajan tasoittuminen. Viikoittainen säännöllinen työaika voidaan järjestää keskimääräiseksi si- tensiten, että laaditaan työajan työ- ajan tasoittumissuunnitelma ajanjaksoksi, jona ai- kana aikana työaika tasoittuu 40 tuntiin viikossa. Tasoittumisjakso Jatkuvassa yksi- ja kaksivuorotyössä tasoittumisjakso on enintään 52 viikkoa. Muussa päivä- ja kaksivuorotyössä tasoittumisjakso on 26 viikkoa. Paikallisesti voidaan sopia 52 viikon tasoittumisjaksosta. Tasoittumissuunnitelma on luonteeltaan kollektiivinen ja koskee sitä aikaa, jona työkohteessa, osastolla tai työpaikalla on käytössä noudatettavan ta- soittumissuunnitelman tasoittumissuunnitelman mukainen työaikatyö- aika. Työsuhteen päättyessä ei ta- soittumissuunnitelman tasoittumissuunnitelman mukaan työskennelleen toimihenkilön työaikaa erikseen tasata. Keskimääräisiä työaikajärjestelyjä käytettäessä voidaan yksittäisen toimi- henkilön toimihenkilön työaikaa seurata sen varmistamiseksi, että tehty työaika ja mak- settu maksettu palkka vastaavat toisiaan. Vuorokautista säännöllistä työaikaa voidaan kuitenkin pidentää paikalli- sesti paikallisesti sopimalla enintään enin- tään neljällä tunnilla. Viikoittaisen säännöllisen työajan enimmäismäärä on tällöin 50 tuntia. Jos työtä tehdään useampana kuin viitenä päivänä viikossa, säännöllinen viikoittainen työaika on enintään 48 tuntia.

Työajan tasoittuminen. Viikoittainen säännöllinen työaika voidaan järjestää keskimääräiseksi si- tensiten, että laaditaan laadi- taan työajan tasoittumissuunnitelma ajanjaksoksi, jona ai- kana aikana työaika tasoittuu 40 tuntiin viikossa. Tasoittumisjakso Jatkuvassa yksi- ja kaksivuorotyössä tasoittumisjakso on enintään 52 viikkoa. Muussa päivä- ja kaksivuorotyössä tasoittumisjakso on 26 viikkoa. Paikallisesti voidaan sopia 52 viikon tasoittumisjaksosta. Tasoittumissuunnitelma on luonteeltaan kollektiivinen ja koskee sitä aikaa, jona työkohteessatyökoh- teessa, osastolla tai työpaikalla on käytössä noudatettavan ta- soittumissuunnitelman mukainen tasoittumissuunnitelman mu- kainen työaika. Työsuhteen päättyessä ei ta- soittumissuunnitelman tasoittumissuunnitelmaan mukaan työskennelleen työsken- nelleen toimihenkilön työaikaa erikseen tasata. Keskimääräisiä työaikajärjestelyjä käytettäessä voidaan yksittäisen toimi- henkilön työaikaa toimihenkilön työai- kaa seurata sen varmistamiseksi, että tehty työaika ja mak- settu maksettu palkka vastaavat toisiaantoisi- aan. Vuorokautista säännöllistä työaikaa voidaan kuitenkin pidentää paikalli- sesti paikallisesti sopimalla enintään neljällä tunnilla. Viikoittaisen säännöllisen työajan enimmäismäärä on tällöin 50 tuntia. Jos työtä tehdään useampana kuin viitenä päivänä viikossa, säännöllinen viikoittainen viikoit- tainen työaika on enintään 48 tuntia.

Työajan tasoittuminen. Viikoittainen säännöllinen työaika voidaan järjestää keskimääräiseksi si- tensiten, että laaditaan työajan tasoittumissuunnitelma tasaamisjärjestelmä ajanjaksoksi, jona ai- kana aikana työaika tasoittuu 40 tuntiin viikossa. Tasoittumisjakso Jatkuvassa yksi -ja kaksivuorotyössä tasoittumisjakso on enintään 52 viikkoa. Tasoittumissuunnitelma Muussa päivä- ja kaksivuorotyössä tasoittumisjakso on 26 viikkoa. Paikallisesti voidaan sopia 52 viikon tasoittumisjaksosta. Ammattiliitto Pro:n edustajan esityksestä paikallinen sopimus voidaan alistaa liittojen vahvistettavaksi. Tasoittumisjärjestelmä on luonteeltaan kollektiivinen ja koskee sitä aikaa, jona työkohteessa, osastolla tai työpaikalla on käytössä noudatettavan ta- soittumissuunnitelman tasoittumisjärjestelmän mukainen työaika. Työsuhteen päättyessä ei ta- soittumissuunnitelman mukaan tasoittumisjärjestelmässä työskennelleen toimihenkilön työaikaa erikseen tasata. Keskimääräisiä työaikajärjestelyjä käytettäessä voidaan yksittäisen toimi- henkilön toimihenkilön työaikaa seurata sen varmistamiseksi, että tehty työaika ja mak- settu maksettu palkka vastaavat toisiaan. Vuorokautista säännöllistä työaikaa voidaan kuitenkin pidentää paikalli- sesti paikallisesti sopimalla enintään neljällä tunnilla. Viikoittaisen säännöllisen työajan enimmäismäärä enimmäis- määrä on tällöin 50 tuntia. Jos työtä tehdään useampana kuin viitenä päivänä viikossa, säännöllinen viikoittainen työaika on enintään 48 tuntia.

Työajan tasoittuminen. Viikoittainen säännöllinen työaika voidaan järjestää keskimääräiseksi si- tensiten, että laaditaan työajan tasoittumissuunnitelma tasaamisjärjestelmä ajanjaksoksi, jona ai- kana aikana työaika tasoittuu 40 tuntiin viikossa. Tasoittumisjakso Jatkuvassa yksi- ja kaksivuorotyössä tasoittumisjakso on enintään 52 viikkoa. Tasoittumissuunnitelma Muussa päivä- ja kaksivuorotyössä tasoittumisjakso on 26 viikkoa. Paikallisesti voidaan so- pia 52 viikon tasoittumisjaksosta. Ammattiliitto Pro:n edustajan esityksestä paikallinen sopi- mus voidaan alistaa liittojen vahvistettavaksi. Tasoittumisjärjestelmä on luonteeltaan kollektiivinen ja koskee sitä aikaa, jona työkohteessa, osastolla tai työpaikalla on käytössä noudatettavan ta- soittumissuunnitelman tasoittumisjärjestelmän mukainen työaikatyö- aika. Työsuhteen päättyessä ei ta- soittumissuunnitelman mukaan tasoittumisjärjestelmässä työskennelleen toimihenkilön työaikaa työ- aikaa erikseen tasata. Keskimääräisiä työaikajärjestelyjä käytettäessä voidaan yksittäisen toimi- henkilön toimihenkilön työaikaa seurata sen varmistamiseksi, että tehty työaika ja mak- settu maksettu palkka vastaavat toisiaan. Vuorokautista säännöllistä työaikaa voidaan kuitenkin pidentää paikalli- sesti paikallisesti sopimalla enintään enin- tään neljällä tunnilla. Viikoittaisen säännöllisen työajan enimmäismäärä on tällöin 50 tuntia. Jos työtä tehdään useampana kuin viitenä päivänä viikossa, säännöllinen viikoittainen työaika työ- aika on enintään 48 tuntia.