Ansiotaso. Työajan lyhennys toteutetaan ansiotasoa alentamatta.
Ansiotaso. Tämän sopimuksen tarkoittama työajan lyhennys toteutetaan ansiotasoa alentamatta.
Ansiotaso. Tuntipalkkaiselle työntekijälle maksetaan korvaus vapaan ajalta työehtosopi- muksen mukaisen keskituntiansion perusteella. Korvaus maksetaan sitä pal- kanmaksukautta koskevan palkanmaksun yhteydessä, jolloin vapaa pidetään. Kuukausipalkkaiselle työntekijälle ansionmenetys korvataan säilyttämällä kuu- kausipalkka ennallaan.
Ansiotaso. TEKSTIILI JA MUOTIALAN TYÖEHTOSOPIMUS Työajan lyhenemisestä aiheutuva ansion vähentyminen korvataan keskeytymättömässä kolmivuorotyössä siten, että työntekijä ansaitsee jokaiselta näissä työaikamuodoissa työskentelemältään säännöllisen työajan tunnilta lisän, jonka suuruus on 14,9 % työnte- kijän keskituntiansiosta. Tämä koskee myös työnantajan korvattavaa koulutusaikaa sään- nöllisen työajan osalta ja sitä aikaa, jolta työnantaja maksaa sairausajan palkkaa. Lisää ei oteta huomioon laskettaessa työehtosopimuksen mukaisia keskituntiansioita. Ansaittujen lisien maksamisajankohdista voidaan paikallisesti sopia käytettävän vuorojär- jestelmän tarpeiden mukaan. Mikäli toisin ei ole sovittu, ansaitut lisät maksetaan jokaisen kuuden vuorokauden tai sitä pitemmän yhtäjaksoisen palkattoman vapaajakson ajaksi sattuvana tai lähinnä seuraavana palkanmaksupäivänä. Mikäli vuosineljännekseen ei ole sisältynyt yhtään tällaista vapaajaksoa, maksetaan lisät kuitenkin vuosineljänneksen päät- tymistä lähinnä seuraavana palkanmaksupäivänä. Edellä mainittuina palkanmaksupäivinä maksetaan vapaajaksoa tai vuosineljänneksen päättymistä lähinnä edeltävän tilikauden loppuun ansaitut lisät. Tässä kohdassa mainittua lisää ei suoriteta viikko-, puolikuukausi- tai kuukausipalkalla työskenteleville. Pöytäkirjamerkintä: Ansionmenetyksen kompensaationa maksetaan keskeytymättömässä kolmivuoro- työssä kuukausipalkkaiselle Liite 3:n mukaiselle laitosmiehelle kuukausittain 4,07 pro- sentin suuruinen erillinen lisä. Mikäli yrityksessä on käytössä järjestelmä, joka jo ottaa huomioon kompensaation tai osan siitä, ei tällaista järjestelmää tarvitse muuttaa.
Ansiotaso. Työajan lyhentämisestä aiheutuva ansion vähentyminen korvataan keskeytyvässä kolmi- vuorotyössä siten, että työntekijä ansaitsee jokaiselta tässä työaikamuodossa työs- kentelemältään säännöllisen työajan tunnilta lisän, jonka suuruus on 8,7 % työntekijän keskituntiansiosta. Tämä koskee myös työnantajan korvattavaa koulutusaikaa säännölli- sen työajan osalta ja sitä aikaa, jolta työnantaja maksaa sairausajan palkkaa. Lisää ei oteta huomioon laskettaessa keskituntiansiota. Ansaittujen lisien maksamisajankohdista voidaan paikallisesti sopia käytettävän vuoro- järjestelmän tarpeiden mukaan. Mikäli toisin ei ole sovittu, ansaitut lisät maksetaan palkanmaksukausittain. TEKSTIILI JA MUOTIALAN TYÖEHTOSOPIMUS Mikäli työntekijöiden ja työnantajan kanssa sovitaan, voidaan ansionmenetyksen kom- pensaatio järjestää myös siten, että tässä pykälässä mainittua prosenttimääräistä lisää ei käytetä, vaan työntekijöille maksetaan työajan lyhentämisen vuoksi vapaaksi tulevilta päiviltä keskituntiansio samojen periaatteiden mukaan kuin päivätyössä.
Ansiotaso. Työajan pidentäminen toteutetaan vuosittaista ansiotasoa muuttamatta. Tämä toteutetaan tuntipalkkatyössä vähentämällä lomarahasta 24 tunnin henkilökohtainen aikapalkka. Jos tämä ei ole mahdollista, vastaava mää- rä peritään henkilön lopputilistä tai vuoden viimeisestä palkasta. Kuukausipalkkaisille ei työajan pidennystuntien osalta makseta erillisiä lisiä eikä paikallisesti sovittuja lisiä. Osapuolet ovat yhtä mieltä siitä, että edellä mainitut työajan pidentämis- tunnit ovat työvuoroluettelon mukaisia säännöllisiä työtunteja eikä niiltä makseta työehtosopimuksessa tarkoitettua korotettua palkkaa. Ellei pi- dentämistunteja teetetä työntekijällä, ei puuttuvia tunteja vastaavaa vä- hennystä lomarahoista tehdä. Osapuolet ovat yhtä mieltä siitä, että työajan pidentäminen toteutuu edel- lä sovituin tavoin ansiotason muuttumatta eivätkä työehtosopimuksen määräykset muodosta tälle estettä.
Ansiotaso. Ansionmenetyksen kompensaationa maksetaan tuntipalkkaisille työn- tekijöille vapaan ajalta korvaus keskituntiansiota laskuperusteena käyttäen. Kuukausipalkkaisilla työntekijöillä ansionmenetys kompensoidaan säilyttä- mällä työntekijän kuukausipalkka ennallaan. Kuukausipalkan jakajana käytetään lukua 170.
Ansiotaso. Kuukausipalkkaiset työntekijät Kuukausipalkkaisilla työntekijöillä ansionmenetys kompensoidaan säilyttä- mällä työntekijän kuukausipalkka ennallaan. Kuukausipalkan jakaja säilytetään ennallaan. Tuntipalkkaiset työntekijät Työntekijälle maksetaan korvaus vapaan ajalta keskituntiansion mukaan. Korvaus maksetaan sitä palkanmaksukautta koskevan palkanmaksun yhte- ydessä, jolloin vapaa pidetään.
Ansiotaso. Kuukausipalkkaiselle työntekijälle ansionmenetys korvataan säilyttämällä kuukau- sipalkka ennallaan. Työajan lyhennyspäiviltä ei makseta
Ansiotaso. 6. Kuukausipalkkaisella työntekijällä ansionmenetys kompensoidaan säilyttämällä työntekijän kuukausipalkka ennallaan. Tuntipalkkaisten työntekijöiden ansionmenetys kompensoidaan siten, että tasausva- paapäiviltä maksetaan keskituntiansion mukainen korvaus