Työhyvinvointi ja Hyvää huomista -ohjelma. Työhyvinvointi syntyy työn tavoitteista, tarkoituksesta ja sisällöstä, työyhteisön ja yksilöiden erilaiset tarpeet, resurssit ja vahvuudet tunnistavasta sekä yhteensovittavasta johtamisesta sekä työyhteisötaitojen hallinnasta kohti menestyvää liiketoimintaa. Sopimusosapuolten vuonna 2010 yhteisesti käynnistämä Hyvää huomista -ohjelma on vakiin- tunut edistämään työhyvinvointia alalla. Ohjelmassa omaksuttua yritysten laaja-alaiseen työ- hyvinvoinnin kehittämiseen tähtäävää toimintaa jatketaan. Työnantaja- ja työntekijäliittojen nimittämä työryhmä hakee uusia näkökulmia, ideoita ja konk- reettisia työvälineitä työhyvinvoinnin ja tuottavuuden edistämiseksi yritysten käyttöön hyödyn- täen aiempia Hyvää huomista -ohjelmassa saatuja kokemuksia. Osana työhyvinvoinnin edistämistä sopijaosapuolet suosittavat työhyvinvointikortin suoritta- mista kaikissa työyhteisöissä.
Appears in 4 contracts
Samples: Collective Bargaining Agreement, Kemianalan Toimihenkilösopimus, Kemianalan Toimihenkilösopimus
