Työkohtaiset palkat Mallilausekkeet

Työkohtaiset palkat. Täysin työkykyisten 18 vuotta täyttäneiden erikoistyöntekijöiden työkohtaiset palkat ovat seu- raavat: Työnvaativuusluokka 1 1080 Työnvaativuusluokka 2 1128 Työnvaativuusluokka 3 1311 Työnvaativuusluokka 4 1455 Työnvaativuusluokka 1 1102 Työnvaativuusluokka 2 1151 Työnvaativuusluokka 3 1337 Työnvaativuusluokka 4 1484
Sample 1Sample 2See All (6)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Työkohtaiset palkat. Työkohtaiset ammattikokemuksen mukaiset tuntipalkat ovat 1.5.2024 lähtien: Ammattikokemus Palkka €/h Peruspalkka yli 2 vuotta yli 6 vuotta yli 10 vuotta yli 15 vuotta Sisääntulopalkka 9,41 VR I 10,60 11,00 11,61 12,33 12,84 VR II 11,77 12,22 12,90 13,69 14,26 VR III 12,59 13,07 13,80 14,65 15,25 VR IV 13,53 14,06 14,84 15,75 16,40 Edellä olevin perusteluin työntekijän palkan sekä moottori- ja raivaussahakorvauksen yhdistelmää korotetaan 3,5 % 1.5.2024 tilittämättä oleviin palkkoihin. Työvälinekorvaukset 1.5.2024 Käyttötuntikorvaus: Mineraaliöljy 6,25 €/käyttötunti Bioöljy 6,82 €/käyttötunti Osuus työkohtaisesta palkasta Mineraaliöljy 29,9 % Bioöljy 32,6 %
Sample 1
Työkohtaiset palkat. Työkohtaiset palkat 1.6.2022 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien: Vaativuusryhmä senttiä/t Vaativuusryhmä senttiä/t Vaativuusryhmä senttiä/t
Sample 1
Työkohtaiset palkat. Täysin työkykyisten 18 vuotta täyttäneiden erikoistyöntekijöiden työkohtaiset palkat ovat seu- raavat: 1.2.2018 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta (senttiä / tunti) Työnvaativuusluokka 1 1035 Työnvaativuusluokka 2 1081 Työnvaativuusluokka 3 1256 Työnvaativuusluokka 4 1394 1.2.2019 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta (senttiä / tunti) Työnvaativuusluokka 1 1045 Työnvaativuusluokka 2 1092 Työnvaativuusluokka 3 1269 Työnvaativuusluokka 4 1408 4 Vaativat erikoistehtävät. Laitosmiestehtävät, jotka vaativat vastuunottoa useamman tuotantolinjan käynnistä ja korjauksista. Erittäin vaativat sähköasennustyöt, erittäin vaativat koneistustehtävät, joihin liittyy usein työstökoneiden ohjelmointi ja erittäin vaativat työkaluviilaustehtävät. Tehtävät, jotka vaativat lisäkoulutuksella hankittavaa erityistutkintoa.
Sample 1
Työkohtaiset palkat. Työehtosopimuksen työkohtaiset tuntipalkat ovat 1.4.2022 lähtien: Peruspalkka yli 2 v yli 6 v yli 10 v yli 15 v Sisääntulopalkka 8,92 VR 1 10,03 10,44 11,04 11,74 12,24 VR 2 11,15 11,59 12,26 13,04 13,60 VR 3 11,93 12,41 13,12 13,96 14,55 VR 4 12,82 13,33 14,10 15,00 15,64 Niitä palkkoja jotka eivät korotu työkohtaisten palkkojen korotuksella ja sovittuja urakka- ja muita hinnoitteluja, korotetaan 2,0 % 1.4.2022 tilittämättä oleviin palkkoihin. Työehtosopimuksen työkohtaiset tuntipalkat ovat 1.4.2023 lähtien: Peruspalkka yli 2 v yli 6 v yli 10 v yli 15 v Sisääntulopalkka 9,05 VR 1 10,19 10,59 11,20 11,92 12,43 VR 2 11,32 11,77 12,45 13,24 13,81 VR 3 12,11 12,59 13,32 14,17 14,77 VR 4 13,01 13,54 14,32 15,23 15,88 Niitä palkkoja, jotka eivät korotu työkohtaisten palkkojen korotuksella ja sovittuja urakka- ja muita hinnoitteluja, korotetaan 1,5 % 1.4.2023 tilittämättä oleviin palkkoihin.
Sample 1
Työkohtaiset palkat. Työkohtaiset palkat 1.2.2012 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien: Vaativuusryhmä 1 838 senttiä Vaativuusryhmä 2 1032 senttiä Vaativuusryhmä 3 1229 senttiä alle 18-v. 802 senttiä
Sample 1
Työkohtaiset palkat. Työkohtaiset palkat 1.2.2012 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta: Vaativuusryhmä senttiä/t Työkohtaiset palkat 1.3.2013 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta: Vaativuusryhmä senttiä/t
Sample 1
Työkohtaiset palkat. Työkohtaiset palkat 1.3.2014 lukien: Vaativuusryhmä senttiä/t Työkohtaiset palkat 1.7.2014 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien: Vaativuusryhmä senttiä/t Työkohtaiset palkat 1.7.2015 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien: Vaativuusryhmä senttiä/t
Sample 1

Related to Työkohtaiset palkat

  • Toiminnan kehittämissuunnitelma ja strategiset painopisteet Strategisen sopimuksen mukaan.

  • Neuvottelut palkkaratkaisusta ja sen perusteista Palkkaratkaisusta neuvotellaan paikallisesti ottaen huomioon yri- tyksen tai työpaikan talous-, tilauskanta- ja työllisyystilanne sekä kustannuskilpailukyky markkinoilla. Paikallisten neuvottelujen tarkoituksena on löytää kunkin yrityksen tai työpaikan tilannetta ja tarpeita vastaava palkkaratkaisu. Tavoitteena on myös tukea palkanmuodostuksen kannustavuutta, oikeudenmukaista palkka- rakennetta ja palkkaporrastusta sekä tuottavuuden kehittymistä työpaikalla. Paikallisessa palkkaratkaisussa sovittavia asioita ovat palkantar- kistusten toteutustapa, ajankohta ja suuruus. Sopimus tehdään pääluottamusmiehen kanssa 15.1.2021 mennessä, ellei käsittely- ajan jatkamisesta sovita.

  • Sopimuksen voimaantulo ja voimassaoloaika Tarkasta sopimuksesta tai tilausvahvistuksesta, milloin sopimus tulee voimaan ja onko se voimassa toistaiseksi vai määräajan.

  • Taloudelliset ja tuotannolliset irtisanomisperusteet Jos yrityksen työvoimaa irtisanotaan tai lomautetaan taloudellisista tai tuotannollisista syistä, ei pääluottamusmiestä tai työsuojeluvaltuutettua saa irtisanoa tai lomauttaa ellei tuotantoyksikön toimintaa keskeytetä kokonaan. Mikäli pääluottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun kanssa yhteisesti todetaan, ettei hänelle voida tarjota hänen ammattiaan vastaavaa tai hänelle muutoin sopivaa työtä, voidaan tästä säännöstä kuitenkin poiketa.

  • Vakuutuksenottajan ja vakuutetun tiedonantovelvollisuus (22 §, 23 § ja 34 §)

  • Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus Työnantajan antaessa työntekijälle ammatillista koulutusta tai lähettäessä työntekijän hänen ammattiinsa liittyviin koulutustilaisuuksiin korvataan koulutuksen aiheuttamat suoranaiset kustannukset ja säännöllisen työajan ansionmenetys. Jos koulutus tapahtuu kokonaan työajan ulkopuolella, korvataan siitä johtuvat suoranaiset kustannukset.

  • Asiakirjoihin tutustuminen Ostaja on tutustunut kiinteistöä koskeviin asiakirjoihin, joita ovat: 1. Lainhuutotodistus 2. Rasitustodistus

  • Palvelusvuosilisä Työntekijälle maksetaan joulukuun 1. päivää lähinnä seuraavan yrityksen normaalin palkanmaksupäivän yhteydessä erillise- nä lisänä palvelusvuosilisää sen mukaan, kuinka kauan hänen työsuhteensa on marraskuun loppuun mennessä yhtäjaksoisesti kestänyt. Palvelusvuosilisän maksamisen ajankohdasta voidaan paikalli- sesti sopia toisin. Sopimuksen tulee koskea kaikkia palvelusvuo- silisään oikeutettuja työntekijöitä.

  • Palvelujen käyttöä ja toimittamista koskevat ehdot Xxxxxx toimittaa asiakkaalle talousvettä ja/tai vastaanottaa asiakkaan asumajätevettä tai laadultaan vastaavia muita käytöstä poistettuja vesiä ja/tai hule- ja perustusten kuivatusvesiä tätä sopimusta ja laitoksen voimassa olevia vesihuollon yleisiä toimitusehtoja noudattaen.

  • Kuluttajien ja kuluttajiin rinnastettavien oikeushenkilöiden vakuutukset Jos Fennia tai sen edustaja on vakuutusta markkinoitaessa jättänyt vakuutuksenottajalle antamatta tarpeellisia tietoja vakuutuksesta tai on antanut hänelle siitä virheellisiä taikka harhaanjohtavia tietoja, vakuutussopimuksen katsotaan olevan voimassa sen sisältöisenä kuin vakuutuksenottajalla oli saamiensa tietojen perusteella ollut aihetta käsittää.