Liittojen tuki. Liitot tukevat paikallisia osapuolia hakemaan aktiivisesti erilaisia ratkaisumalleja työehtosopi- muksen mukaiseen palkkojen korottamiseen, kannustavaan palkkaukseen ja kannustavat löy- tämään yritykselle ja sen henkilöstölle parhaan mahdollisen ratkaisun.
Liittojen tuki. Liitot laativat yhteisen ohjeistuksen esimerkkeineen ja järjestävät koulutusta paikallisille osapuolille työehtosopimuksen mukaiseen palkkojen korottamiseen.
Liittojen tuki. Liitot laativat yhteisen ohjeistuksen esimerkkeineen ja järjestävät koulu- tusta paikallisille osapuolille työehtosopimuksen mukaiseen palkkojen ko- rottamiseen.
Liittojen tuki. Liitot opastavat ja järjestävät koulutusta työehtosopimuksen mukaiseen palkkojen korot- tamiseen.
Liittojen tuki. Liitot laativat yhteisen ohjeistuksen esimerkkeineen ja järjestävät koulutusta paikallisille osapuolille työehtosopimuksen mukaiseen palkkojen korottamiseen. Työkohtaiset palkat 1.6.2022 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien: 1 948 2 1163 3 1383 Nuoret alle 18 v. 899 Keskituntiansiota korotetaan 1.6.2022 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta alkaen samalla sentti- tai euromäärällä kuin henkilökohtaista palkkaa korotetaan.
Liittojen tuki. Liitot tukevat paikallisia osapuolia hakemaan aktiivisesti erilaisia ratkaisumalleja työehto- sopimuksen mukaiseen palkkojen korottamiseen, kannustavaan palkkaukseen ja kannus- tavat löytämään yritykselle ja sen henkilöstölle parhaan mahdollisen ratkaisun. Vaativuusluokka- ja vaativuusryhmäpalkkoja korotetaan 1,3 prosentilla 1.6.2020 tai lähin- nä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta. Vaativuusluokka- ja vaativuusryhmä- palkkoja korotetaan 2,0 prosentilla 1.5.2021 tai sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta. Liitteen1b palkkausjärjestelmän tehtäväkohtaisien vaativuusryhmien A-E palkat vastaavat suuruudeltaan parittomien TVL-vaativuusluokkien palkkoja.
Liittojen tuki. Liitot laativat yhteisen ohjeistuksen esimerkkeineen ja järjestävät koulutusta paikallisille osapuolille työehtosopimuksen mukaiseen palkkojen korottamiseen. Ohjetuntipalkkoja ja nuorten ohjetuntipalkkoja korotetaan 2 prosentilla 1.5.2022 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien. 1.5.2022 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta alkaen
Liittojen tuki. Liitot laativat yhteisen ohjeistuksen ja järjestävät koulutusta paikallisille osapuolille työehtoso- pimuksen mukaiseen palkkojen korottamiseen. Liitot tukevat paikallisia osapuolia hakemaan aktiivisesti erilaisia ratkaisumalleja työehtosopi- muksen mukaiseen palkkojen korottamiseen, kannustavaan palkkaukseen ja kannustavat löy- tämään yritykselle ja sen henkilöstölle parhaan mahdollisen ratkaisun. Siirretään allekirjoituspöytäkirjasta Tutustu ja tienaa -kesäharjoitteluohjelma kohdan Palkkaus harjoittelun ja kesälomasijaisuuksien ajalta ja muutetaan teksti seuraavaan muotoon: Lasikeraaminen teollisuus LT ry sekä Ammattiliitto Pro ry ovat mukana keskusjärjestöjen suo- situkseen perustuvassa ”Tutustu työelämään ja tienaa” –kesäharjoitteluohjelmassa siinä muo- dossa, kuin keskusjärjestöt ovat sopineet vuosille 2017-2019. Pöytäkirjamerkintä:
Liittojen tuki. Liitot laativat yhteisen ohjeistuksen ja järjestävät koulutusta paikallisille osapuolille työehto- sopimuksen mukaiseen palkkojen korottamiseen. Liitot tukevat paikallisia osapuolia hakemaan aktiivisesti erilaisia ratkaisumalleja työehtosopimuksen mukaiseen palkkojen korottamiseen, kannustavaan palkkaukseen ja kannustavat löytämään yritykselle ja sen henkilöstölle parhaan mahdollisen ratkaisun. Tekstimuutokset 1.12.2017 alkaen 1 § Sopimuksen soveltamisala Muutetaan 1. kappale seuraavaksi: Tämän työehtosopimuksen määräyksiä sovelletaan jäljempänä mainituin poikkeuksin Kemianteollisuus ry:n sekä Kumiteollisuus ry:n jäsenyritysten sekä niissä työskentelevien sähköalantyöntekijöiden välisissä työsuhteissa. Niiden työehtojen osalta, joita ei tässä sopimuksessa ole mainittu, noudatetaan ao. teollisuuslaitosta koskevaa työntekijäin työehtosopimusta mukaan lukien työehtosopimusten osana noudatettavat liittojen väliset sopimukset. Milloin ns. pääalan työehtosopimuksessa mainitaan osapuolena sen tehnyt työntekijäjärjestö, sovelletaan sen asemesta työntekijäosapuolena Sähköalojen ammattiliitto ry:n tämän sopimuskokonaisuuden piiriin kuuluvan henkilöstön osalta.
Liittojen tuki. Liitot tukevat paikallisia osapuolia hakemaan aktiivisesti erilaisia ratkaisumalleja työehtosopimuksen mukaiseen palkkojen korottamiseen, kannustavaan palkkaukseen ja kannustavat löytämään yritykselle ja sen henkilöstölle parhaan mahdollisen ratkaisun. Muutetaan määräyksen kolmatta kappaletta ja lisätään uusi pöytäkirjamerkintä seuraavasti: Osapuolet korostavat esimiesasemaan liittyvää vastuuta ja toteavat toimeen sisältyvän johtamisen ja valvonnan lisäävän toimen vaativuutta. Yrityksen palkkapolitiikassa tulee jatkuvasti seurata esimiesten ja alaisten palkkausta, jotta esimiesasemassa olevan toimihenkilön palkkataso ylittää alaisina toimivien palkkojen tason. Esimiesasemassa olevien toimihenkilöiden palkkaukseen on kiinnitettävä järjestelmällisesti huomiota ja kiinteästi seurattava yllä mainitun periaatteet toteutumista yrityksen palkkapolitiikassa. On myös tärkeää, että toimihenkilöiden luottamusmies sekä esimieskunta ovat tietoisia yrityksen palkkapolitiikasta ja sen toteuttamisesta. Marginaalisäännön soveltamisessa yrityksessä on käytettävä vertailukelpoisia ansio- ja palkkatekijöitä esimiehen ja alaisten välillä. Vertailulla tarkoitetaan esimiehen ja hänen alaisinaan olevien työntekijöiden palkkojen ryhmäkohtaista vertailua.