Common use of Työnantajan ja työntekijän velvollisuudet Clause in Contracts

Työnantajan ja työntekijän velvollisuudet. Työsopimus on molemminpuolisesti velvoittava sopimus, josta seuraa oikeuksia ja velvollisuuksia sekä työnantajalle että työntekijälle. Jos työntekijä tai työnantaja tahallaan tai huolimattomuudesta laiminlyö työsopimuksesta johtuvien velvollisuuksien täyttämisen, tulee rikkoneen osapuolen korvata toiselle sopijapuolelle siten aiheut- tamansa vahinko. Vastuu on työnantajan ja työntekijän välinen. Kunta ei osallistu rahallisiin tai muihin siihen verrattaviin korvauksiin. Sekä työnantajan että työntekijän vastuulla on huolehtia työhyvinvoinnista ja työpaikan ilmapiiristä.

Työnantajan ja työntekijän velvollisuudet. Työsopimus on molemminpuolisesti velvoittava sopimus, josta seuraa oikeuksia ja velvollisuuksia sekä työnantajalle että työntekijälle. Jos työntekijä tai työnantaja tahallaan tai huolimattomuudesta laiminlyö työsopimuksesta johtuvien velvollisuuksien täyttämisen, tulee rikkoneen osapuolen korvata toiselle sopijapuolelle siten aiheut- tamansa aiheuttamansa vahinko. Vastuu on työnantajan ja työntekijän välinen. Kunta ei osallistu rahallisiin tai muihin siihen verrattaviin korvauksiin. Sekä työnantajan että työntekijän vastuulla on huolehtia työhyvinvoinnista ja työpaikan ilmapiiristä.

Työnantajan ja työntekijän velvollisuudet. Työsopimus on molemminpuolisesti velvoittava sopimus, josta seuraa oikeuksia ja velvollisuuksia sekä työnantajalle että työntekijälle. Jos työntekijä tai työnantaja tahallaan tai huolimattomuudesta laiminlyö työsopimuksesta johtuvien velvollisuuksien täyttämisen, tulee rikkoneen osapuolen korvata toiselle sopijapuolelle siten aiheut- tamansa aiheuttamansa vahinko. Vastuu on työnantajan ja työntekijän välinen. Kunta ei osallistu rahallisiin tai muihin siihen verrattaviin korvauksiin. Sekä työnantajan että työntekijän vastuulla on huolehtia työhyvinvoinnista ja työpaikan ilmapiiristä.

Työnantajan ja työntekijän velvollisuudet. Työsopimus on molemminpuolisesti velvoittava sopimus, josta seuraa oikeuksia ja velvollisuuksia sekä työnantajalle että työntekijälle. Jos työntekijä tai työnantaja tahallaan tai huolimattomuudesta laiminlyö työsopimuksesta johtuvien velvollisuuksien täyttämisen, tulee rikkoneen osapuolen korvata toiselle sopijapuolelle siten aiheut- tamansa vahinko. Vastuu on työnantajan ja työntekijän välinen. Kunta Hyvinvointialue ei osallistu rahallisiin rahal- lisiin tai muihin siihen verrattaviin korvauksiin. Sekä työnantajan että työntekijän vastuulla on huolehtia työhyvinvoinnista ja työpaikan ilmapiiristä.