Työnantajan tai työntekijän kuolema. Xxxxxxxxxxx kuoltua sekä kuolinpesän osakkailla että työntekijällä on oikeus irtisanoa työsopimus päättymään 14 päivän kuluttua irtisanomisesta työsuhteen kestosta riippumatta. Myös määräaikai- sen työsopimuksen saa irtisanoa kuoleman perusteella. Ellei työsopimusta irtisanota, se jatkuu työn- tekijän ja kuolinpesän välisenä. Kunta korvaa kuitenkin palkan enintään 14 päivältä. Irtisanomisoi- keutta on käytettävä kolmen kuukauden kuluessa työnantajan kuolemasta. Työntekijä sitoutuu työsopimuksen velvoitteisiin henkilökohtaisesti. Työntekijän kuollessa työsopi- mus raukeaa siksi ilman eri toimenpiteitä.
Appears in 4 contracts
Samples: Työsuojelun Toimintaohje, Työsuojelun Toimintaohje, Työsuojelun Toimintaohje
Työnantajan tai työntekijän kuolema. Xxxxxxxxxxx kuoltua sekä kuolinpesän osakkailla että työntekijällä on oikeus irtisanoa työsopimus päättymään 14 päivän kuluttua irtisanomisesta työsuhteen kestosta riippumatta. Myös määräaikai- sen määräaikaisen työsopimuksen saa irtisanoa kuoleman perusteella. Ellei työsopimusta irtisanota, se jatkuu työn- tekijän työntekijän ja kuolinpesän välisenä. Kunta korvaa kuitenkin palkan enintään 14 päivältä. Irtisanomisoi- keutta Irtisanomisoikeutta on käytettävä kolmen kuukauden kuluessa työnantajan kuolemasta. Työntekijä sitoutuu työsopimuksen velvoitteisiin henkilökohtaisesti. Työntekijän kuollessa työsopi- mus työsopimus raukeaa siksi ilman eri toimenpiteitä.
Appears in 2 contracts
Samples: www2.askola.fi, www.loviisa.fi