Common use of Työnopastuslisä Clause in Contracts

Työnopastuslisä. Työnopastus on suunnitelmallista koulutustoimintaa, jossa uusi toimihenkilö koulutetaan en- nalta laaditun ja hyväksytyn suunnitelman mukaisesti tuntemaan työpaikka ja hänelle kuuluvat työtehtävät, sekä työssä että työympäristössä esiintyvät vaarat ja niiden torjunta. Työnantajan erikseen nimeämälle toimihenkilölle, joka oman toimensa ohella perehdyttää ja opastaa uutta toimihenkilöä työympäristöön ja työtehtäviin, maksetaan perehdytykseen ja työnopastukseen käytetyltä ajalta erillisenä lisänä 10 % hänen henkilökohtaisesta palkastaan, ellei perehdyttämistä ja työnopastamista ole otettu huomioon muutoin hänen palkkaukses- saan. Työnopastuslisä voidaan korvata myös paikallisesti sovittavalla kiinteällä kuukausikor- vauksella. Työntekijöiden ja kesätyöntekijöiden perehdyttäminen ja työnopastaminen kuuluu toimi- henkilöiden normaaleihin työtehtäviin eikä mainittujen henkilöiden perehdyttämisestä ja opastamisesta makseta erillistä lisää. Työnopastuslisään liittyvä soveltamisohje on tämän työehtosopimuksen liitteenä.

Työnopastuslisä. Työnopastus on suunnitelmallista koulutustoimintaa, jossa uusi toimihenkilö koulutetaan en- nalta ennalta laaditun ja hyväksytyn suunnitelman mukaisesti tuntemaan työpaikka ja hänelle kuuluvat työtehtävät, työtehtävät sekä työssä että työympäristössä esiintyvät vaarat ja niiden torjunta. Työnantajan erikseen nimeämälle toimihenkilölle, joka oman toimensa ohella perehdyttää ja opastaa uutta toimihenkilöä työympäristöön ja työtehtäviin, maksetaan perehdytykseen perehdytyk- seen ja työnopastukseen käytetyltä ajalta erillisenä lisänä 10 % hänen henkilökohtaisesta palkastaan, ellei perehdyttämistä ja työnopastamista ole otettu huomioon muutoin hänen palkkaukses- saan. Työnopastuslisä voidaan korvata myös paikallisesti sovittavalla kiinteällä kuukausikor- vauksellapalkkauksessaan. Työntekijöiden ja kesätyöntekijöiden perehdyttäminen ja työnopastaminen kuuluu toimi- henkilöiden toimihenkilöiden normaaleihin työtehtäviin eikä mainittujen henkilöiden perehdyttämisestä perehdyt- tämisestä ja opastamisesta makseta erillistä lisää. Työnopastuslisään liittyvä soveltamisohje on tämän työehtosopimuksen liitteenä.

Työnopastuslisä. Työnopastus on suunnitelmallista koulutustoimintaa, jossa uusi toimihenkilö toimihen- kilö koulutetaan en- nalta ennalta laaditun ja hyväksytyn suunnitelman mukaisesti tuntemaan työpaikka ja hänelle kuuluvat työtehtävät, sekä työssä että työympäristössä työ- ympäristössä esiintyvät vaarat ja niiden torjunta. Työnantajan erikseen nimeämälle toimihenkilölle, joka oman toimensa ohella perehdyttää ja opastaa uutta toimihenkilöä työympäristöön ja työtehtäviintyö- tehtäviin, maksetaan perehdytykseen ja työnopastukseen käytetyltä ajalta erillisenä lisänä 10 % hänen henkilökohtaisesta palkastaan, ellei perehdyttämistä pereh- dyttämistä ja työnopastamista ole otettu huomioon muutoin hänen palkkaukses- saanpalk- kauksessaan. Työnopastuslisä voidaan korvata myös paikallisesti sovittavalla sovitta- valla kiinteällä kuukausikor- vauksellakuukausikorvauksella. Työntekijöiden ja kesätyöntekijöiden perehdyttäminen ja työnopastaminen työnopasta- minen kuuluu toimi- henkilöiden toimihenkilöiden normaaleihin työtehtäviin eikä mainittujen mainit- tujen henkilöiden perehdyttämisestä ja opastamisesta makseta erillistä eril- listä lisää. Työnopastuslisään liittyvä soveltamisohje on tämän työehtosopimuksen työehtosopimuk- sen liitteenä.

Työnopastuslisä. Työnopastus on suunnitelmallista koulutustoimintaa, jossa uusi toimihenkilö toimihen- kilö koulutetaan en- nalta ennalta laaditun ja hyväksytyn suunnitelman mukaisesti tuntemaan työpaikka ja hänelle kuuluvat työtehtävät, sekä työssä että työympäristössä työ- ympäristössä esiintyvät vaarat ja niiden torjunta. Työnantajan erikseen nimeämälle toimihenkilölle, joka oman toimensa ohella perehdyttää ja opastaa uutta toimihenkilöä työympäristöön ja työtehtäviintyö- tehtäviin, maksetaan perehdytykseen ja työnopastukseen käytetyltä ajalta erillisenä lisänä 10 % hänen henkilökohtaisesta palkastaan, ellei perehdyttämistä pereh- dyttämistä ja työnopastamista ole otettu huomioon muutoin hänen palkkaukses- saanpalk- kauksessaan. Työnopastuslisä voidaan korvata myös paikallisesti sovittavalla sovitta- valla kiinteällä kuukausikor- vauksellakuukausikorvauksella. Työntekijöiden ja kesätyöntekijöiden perehdyttäminen ja työnopastaminen työnopasta- minen kuuluu toimi- henkilöiden toimihenkilöiden normaaleihin työtehtäviin työtehtäviin, eikä mainittujen mainit- tujen henkilöiden perehdyttämisestä ja opastamisesta makseta erillistä eril- listä lisää. Työnopastuslisään liittyvä soveltamisohje on tämän työehtosopimuksen työehtosopimuk- sen liitteenä.

Työnopastuslisä. Työnopastus on suunnitelmallista koulutustoimintaa, jossa uusi toimihenkilö koulutetaan en- nalta laaditun ja hyväksytyn suunnitelman mukaisesti tuntemaan työpaikka ja hänelle kuuluvat työtehtävät, sekä työssä että työympäristössä esiintyvät vaarat ja niiden torjunta. Työnantajan erikseen nimeämälle toimihenkilölle, joka oman toimensa ohella perehdyttää ja opastaa uutta toimihenkilöä työympäristöön ja työtehtäviin, maksetaan hänen perehdytykseen ja työnopastukseen käytetyltä käyttämältään ajalta erillisenä lisänä 10 % hänen henkilökohtaisesta palkastaanpal- kastaan, ellei perehdyttämistä ja työnopastamista ole otettu huomioon muutoin hänen palkkaukses- saanpalk- kauksessaan. Työnantaja päättää etukäteen työnopastuksen keston. Työnopastuslisä voidaan korvata myös paikallisesti sovittavalla kiinteällä kuukausikor- vauksellakuukausikorvauksella. Työntekijöiden ja kesätyöntekijöiden perehdyttäminen ja työnopastaminen kuuluu toimi- henkilöiden normaaleihin työtehtäviin eikä mainittujen henkilöiden perehdyttämisestä ja opastamisesta makseta erillistä lisää. Työnopastuslisään liittyvä soveltamisohje on tämän työehtosopimuksen liitteenä.