Common use of TYÖTUNTIJÄRJESTELMÄ JA TYÖAJAN SIJOITTUMINEN Clause in Contracts

TYÖTUNTIJÄRJESTELMÄ JA TYÖAJAN SIJOITTUMINEN. Työpaikalla on laadittava työtuntijärjestelmä, milloin se on työn laatuun nähden mahdollista. Työtuntijärjestelmästä tulee ilmetä päivittäisen säännöllisen työajan alkamis- ja päättymisajankohta, ruokatauon pituus ja ajankohta sekä viikoittaiset vapaapäivät. Työtuntijärjestelmään tulevista pysyvistä muutoksista on ilmoitettava asianomai- sille toimihenkilöille ja yhdysmiehelle mahdollisimman ajoissa ja viimeistään kaksi viikkoa ennen muutoksen voimaantuloa. Milloin muutos koskee useampia toimi- henkilöitä tai muuten merkittävää osaa henkilökunnasta, muutoksesta tulee neu- votella yhdysmiehen kanssa etukäteen. Työtuntijärjestelmään tulevista tilapäisistä poikkeuksista ilmoitetaan asianomai- selle toimihenkilölle mahdollisimman ajoissa ja viimeistään kolmantena muutok- sen voimaantuloa edeltävänä päivänä, ellei kysymyksessä ole hätätyö tai siihen verrattava. Mikäli muutos koskee työosastoa tai vastaavaa palveluliiketoiminnan kokonaisuutta, asiasta ilmoitetaan myös yhdysmiehelle. Milloin työtuntijärjestelmään tehtävä tilapäinen muutos johtuu työpaikan toimihen- kilöitä koskevasta ns. välipäivän sisään tekemisestä tai kysymyksessä on muu työtuntijärjestelmään tehtävä tilapäinen muutos, joka koskee työpaikan toimihen- kilöitä yleisesti, tulee ennen työtuntijärjestelmän muuttamista neuvotella yhdys- miehen kanssa.

TYÖTUNTIJÄRJESTELMÄ JA TYÖAJAN SIJOITTUMINEN. Työpaikalla Mikäli kiinteä työaika vaihtelee tai työaika on järjestetty keskimääräiseksi, työpaikalle on laadittava työtuntijärjestelmä, milloin se on työn laatuun nähden mahdollista. Työtuntijärjestelmästä tulee ilmetä päivittäisen säännöllisen työajan alkamis- ja päättymisajankohta, ruokatauon pituus ja ajankohta sekä viikoittaiset vapaapäivät. Työtuntijärjestelmään tulevista pysyvistä muutoksista on ilmoitettava asianomai- sille toimihenkilöille ja yhdysmiehelle mahdollisimman ajoissa ja viimeistään kaksi viikkoa ennen muutoksen voimaantuloa. Milloin muutos koskee useampia toimi- henkilöitä toimihenkilöitä tai muuten merkittävää osaa henkilökunnasta, muutoksesta tulee neu- votella neuvotella yhdysmiehen kanssa etukäteen. Työtuntijärjestelmään tulevista tilapäisistä poikkeuksista ilmoitetaan asianomai- selle toimihenkilölle mahdollisimman ajoissa ja viimeistään kolmantena muutok- sen voimaantuloa edeltävänä päivänä, ellei kysymyksessä ole hätätyö tai siihen verrattava. Mikäli muutos koskee työosastoa tai vastaavaa palveluliiketoiminnan kokonaisuutta, asiasta ilmoitetaan myös yhdysmiehelle. Milloin työtuntijärjestelmään tehtävä tilapäinen muutos johtuu työpaikan toimihen- kilöitä toimi- henkilöitä koskevasta ns. välipäivän sisään tekemisestä tai kysymyksessä on muu työtuntijärjestelmään tehtävä tilapäinen muutos, joka koskee työpaikan toimihen- kilöitä toimihenkilöitä yleisesti, tulee ennen työtuntijärjestelmän muuttamista neuvotella yhdys- miehen yhdysmiehen kanssa.

TYÖTUNTIJÄRJESTELMÄ JA TYÖAJAN SIJOITTUMINEN. Työpaikalla Mikäli kiinteä työaika vaihtelee tai työaika on järjestetty keskimääräiseksi, työpaikalle on laadittava työtuntijärjestelmä, milloin se on työn laatuun nähden mahdollista. Työtuntijärjestelmästä tulee ilmetä päivittäisen säännöllisen työajan alkamis- ja päättymisajankohta, ruokatauon pituus ja ajankohta sekä viikoittaiset vapaapäivät. Työtuntijärjestelmään tulevista pysyvistä muutoksista on ilmoitettava asianomai- sille toimihenkilöille ja yhdysmiehelle mahdollisimman ajoissa ja viimeistään kaksi viikkoa ennen muutoksen voimaantuloa. Milloin muutos koskee useampia toimi- henkilöitä toimihenkilöitä tai muuten merkittävää osaa henkilökunnasta, muutoksesta tulee neu- votella neuvotella yhdysmiehen kanssa etukäteen. Työtuntijärjestelmään tulevista tilapäisistä poikkeuksista ilmoitetaan asianomai- selle toimihenkilölle mahdollisimman ajoissa ja viimeistään kolmantena muutok- sen voimaantuloa edeltävänä päivänä, ellei kysymyksessä ole hätätyö tai siihen verrattava. Mikäli muutos koskee työosastoa tai vastaavaa palveluliiketoiminnan kokonaisuutta, asiasta ilmoitetaan myös yhdysmiehelle. Milloin työtuntijärjestelmään tehtävä tilapäinen muutos johtuu työpaikan toimihen- kilöitä toimi- henkilöitä koskevasta ns. välipäivän sisään tekemisestä tai kysymyksessä on muu työtuntijärjestelmään tehtävä tilapäinen muutos, joka koskee työpaikan toimihen- kilöitä toimihenkilöitä yleisesti, tulee ennen työtuntijärjestelmän muuttamista neuvotella yhdys- miehen yhdysmiehen kanssa.. Soveltamisohje‌