Vaikutukset. Jos avustuksen myöntävä viranomainen hylkää kustannukset tai rahoitusosuudet, se vähentää ne ilmoitetuista kustannuksista tai rahoitusosuuksista ja laskee sen jälkeen maksettavan määrän (ja suorittaa tarvittaessa takaisinperinnän, ks. 22 artikla).
Vaikutukset. Koordinaattorin on – 60 päivän kuluessa osallistumisen päättämisen voimaantulosta – toimitettava loppuraportti (avoimelta raportointijaksolta päättämiseen saakka). Avustuksen myöntävä viranomainen laskee avustuksen lopullisen määrän ja loppumaksun toimitetun raportin perusteella ottaen huomioon aiheutuneet kustannukset ja rahoitusosuudet toiminnassa, joka on toteutettu ennen työn päättymispäivää (ks. 22 artikla). Sopimuksiin liittyvät kustannukset, jotka aiheutuvat täytäntöönpanosta vasta työn päättymispäivän jälkeen, eivät ole avustuskelpoisia. Jos raporttia ei toimiteta määräajassa avustuksen myöntävälle viranomaiselle, huomioon otetaan ainoastaan hyväksyttyyn väliraporttiin sisältyvät kustannukset ja rahoitusosuudet (jos väliraporttia ei ole koskaan hyväksytty, mitään kustannuksia/rahoitusosuuksia ei oteta huomioon). Sääntöjenvastainen päättäminen voi johtaa avustuksen pienentämiseen (ks. 28 artikla).
Vaikutukset. Koordinaattorin on – 60 päivän kuluessa osallistumisen päättämisen voimaantulosta – esitettävä:
Vaikutukset. Vakinainen henkilöstö siirtyy luovutuksensaajan palvelukseen vanhoina työntekijöinä eli palvelussuhteen kestoon liittyvät etuudet säilyvät ennallaan. Palvelussuhteen alkamispäivämäärä on sama kuin luovuttavaan organisaatioon tullessa. Palvelussuhde ei katkea liikkeen luovutuksessa. Siirtyvään henkilöstöön noudatetaan Heinolan kaupungin henkilöstöpoliittisia periaatteita luovutuksen jälkeen. Määräaikaiset, 1.3.2019 voimassa olevat palvelussuhteet henkilöineen siirtyvät Heinolan kaupungin palvelukseen. Määräaikaisen henkilöstön palvelussuhteet päättyvät työsopimuksen mukaisesti, jollei luovutuksen vastaanottaja tarjoa työntekijän koulutusta vastaavaa työtä määräajan päättyessä. Niiden määräaikaisten palvelussuhteiden, jotka päättyvät 28.2.2019 ja joita jatketaan keskeytyksettä 1.3.2019 alkaen, liikkeen luovutusta koskevien säännösten hengen mukaisesti palvelussuhde ei katkea liikkeen luovutukseen. Jotta varmistetaan toimintojen ja henkilöstön sujuva siirtyminen, siirtyvä henkilöstö tulee käyttämään työaikaansa luovuttajalla ennen luovutuspäivää muutoksiin liittyviin tarpeellisiin valmisteluihin. Heinolan kaupunki Xxxxxxxxxx 0, 18100 Heinola Puh. (03) 849 30 (vaihde), xxxxxxxx@xxxxxxx.xx Y-tunnus 1068892-9 xxx.xxxxxxx.xx Nykyisten työehtosopimusten piiriin kuuluvan henkilöstön palkkauksessa noudatetaan voimassa olevia sopimusmääräyksiä. Liikkeenluovutuksessa siirtymähetkellä siirtyvän työntekijän varsinainen palkka ei laske. Mikäli työn vaativuus muuttuu myöhemmin, noudatetaan palkan määräytymisessä sovellettavaa virka- ja työehtosopimusta.