Common use of Vapaa-aikana matkustaminen Clause in Contracts

Vapaa-aikana matkustaminen. Vapaa-aikana matkustamisen korvauksesta sovitaan paikallisesti. Matka-ajan korvaaminen voidaan järjestää esimerkiksi seuraavilla tavoilla: 1. Säännöllisen työajan ulkopuolella matkustamiseen käytetyn ajan korvaa- misesta sovitaan tarvittaessa esimiehen ja ylemmän toimihenkilön välillä. Näin on laita erityisesti tilanteissa, joissa työehtosopimuksen mukaiset matka-ajalta maksettavat korvaukset aiheuttavat palkkauksellisen epäsuh- teen. 2. Mikäli työtehtäviin kuuluu olennaisena osana jatkuva tai säännöllisesti tois- tuva matkustaminen säännöllisen työajan ulkopuolella ja ylempi toimihen- kilö voi tehtäviensä luonteen vuoksi itse päättää matkojensa suorittamises- ta ja työaikansa käytöstä, tämä seikka otetaan huomioon palkkaperusteis- sa. 3. Mikäli on kysymys runsaasta tilapäistä tai projektiluontoista työtä koske- vasta matkustamisesta, seurataan ylemmälle toimihenkilölle kertyvän mat- ka-ajan määrää. Tämä voidaan korvata esimerkiksi määrävälein makset- tavalla kertakorvauksella. Paikallisten osapuolten on selvitettävä yhdessä ylempien toimihenki- löiden matka-aikaan liittyviä korvauskäytäntöjä (mm. matkustusmää- rät, päätösmenettely, korvauskäytännöt, matkustussääntö) sekä tar- vittaessa kehitettävä selkeä korvauskäytäntö. Niissä tapauksissa, joissa ei paikallisesti löydetä sopivaa korvaus- käytäntöä, voidaan käyttää edellä lueteltuja esimerkkejä siitä, millä tavoin matka-ajan korvaaminen voidaan järjestää. Yksi tapa on ottaa käyttöön edellä mainitut esimerkit. Asiasta tulee antaa riittävää informaatiota ylemmille toimihenkilöille ja näiden esimiehille. Erimielisyystilanteissa asia voidaan työehtosopimuksen neuvottelujärjestystä noudattaen saattaa liittojen käsiteltäväksi ja liittojen välisen ratkaisulautakunnan (työehtosopimuksen liitteenä) ratkaistavaksi.

Vapaa-aikana matkustaminen. Vapaa-aikana matkustamisen korvauksesta sovitaan paikallisestipaikalli- sesti. Ellei paikallisesti ole muuta sovittu, niin vapaa-aikana matkustaminen korvataan seuraavasti: Asiakasprojektimatkojen osalta korvataan vapaa-aikana matkustaminen matkavuorokauden aikana kaksi tuntia ylittävältä ajalta 18 euron tuntikorvauksella. Tuntikorvaus maksetaan, kun vähintään puolet tunnista on kulu- nut. Korvaus maksetaan työpäivänä enintään 8 tuntiin asti ja vapaapäivänä 10 tuntiin asti. Korvausta matkustamiseen käytetyltä ajalta ei myöskään makseta ylemmän toimihenkilön osallistuessa koulutukseen tai alansa messutapahtumiin. Matkustamiseen käytetyksi ajaksi luetaan: • matkustaminen kodin ja työkohteen, varsinaisen työnteko- paikan ja työkohteen tai työkohteiden välillä, • aika, joka kuluu liikennevälineissä matkustamiseen ja siirtymisiin liikennevälineestä toiseen, mukaan lukien välttämättömät odotusajat lentokentillä yms. Matkustamiseen käytettyyn aikaan ei lueta majoitettuna oloaikaa matkan kestäessä tai työkohteessa oloaikaa. Matkustamiseen käytettyä aikaa ei lueta työaikaan. Mikäli työtuntijärjestelmän edellyttämää työtuntimäärää ei ole voitu tehdä saman matkavuorokauden kuluessa, ei toimihenkilön kuukausipalkkaa kuitenkaan tämän vuoksi vähennetä. Paikallisesti voidaan sopia erityyppisiin matkoihin sovellettavaksi erilaisia korvauskäytäntöjä. Matka-ajan korvaaminen voidaan järjestää sopia myös esimerkiksi seuraavilla tavoilla: 1. Säännöllisen työajan ulkopuolella matkustamiseen käytetyn käyte- tyn ajan korvaa- misesta korvaamisesta sovitaan tarvittaessa esimiehen ja ylemmän toimihenkilön välillä. Näin on laita erityisesti tilanteissa, joissa työehtosopimuksen mukaiset matka-matka- ajalta maksettavat korvaukset aiheuttavat palkkauksellisen epäsuh- teenepäsuhteen. 2. Mikäli työtehtäviin kuuluu olennaisena osana jatkuva tai säännöllisesti tois- tuva matkustaminen säännöllisen työajan ulkopuolella ja ylempi toimihen- kilö voi tehtäviensä luonteen vuoksi itse päättää matkojensa suorittamises- ta ja työaikansa käytöstä, tämä seikka otetaan huomioon palkkaperusteis- sa. 3. Mikäli on kysymys runsaasta tilapäistä tai projektiluontoista projektiluon- toista työtä koske- vasta koskevasta matkustamisesta, seurataan ylemmälle toimihenkilölle kertyvän mat- kamatka-ajan määrää. Tämä voidaan korvata esimerkiksi määrävälein makset- tavalla maksettavalla kertakorvauksella. 3. Paikallisten osapuolten on selvitettävä yhdessä ylempien toimihenki- löiden matka-aikaan liittyviä korvauskäytäntöjä (mmMikäli ylemmän toimihenkilön työtehtäviin kuuluu olennai- sena osana jatkuva tai säännöllisesti toistuva matkusta- minen normaalin työajan ulkopuolella ja ylempi toimi- henkilö voi työtehtäviensä luonteen vuoksi itse päättää matkojensa suorittamisesta ja työaikansa käytöstä, tämä seikka otetaan huomioon palkkaperusteissa. 4. matkustusmää- rät, päätösmenettely, korvauskäytännöt, matkustussääntö) sekä tar- vittaessa kehitettävä selkeä korvauskäytäntö. Niissä tapauksissa, joissa ei paikallisesti löydetä sopivaa korvaus- käytäntöä, voidaan käyttää edellä lueteltuja esimerkkejä siitä, millä tavoin Muissa tapauksissa matka-ajan korvaaminen voidaan järjestääkorvaamisesta sovitaan tapauskohtaisesti. Yksi tapa Tällä sopimuksella ei muuteta paikallisia sopimuksia, joissa matka-ajan korvauksesta on ottaa käyttöön edellä mainitut esimerkit. Asiasta tulee antaa riittävää informaatiota ylemmille toimihenkilöille ja näiden esimiehille. Erimielisyystilanteissa asia voidaan työehtosopimuksen neuvottelujärjestystä noudattaen saattaa liittojen käsiteltäväksi ja liittojen välisen ratkaisulautakunnan (työehtosopimuksen liitteenä) ratkaistavaksisovittu tätä työehtosopimusta korkeammat korvaukset.

Vapaa-aikana matkustaminen. Vapaa-aikana matkustamisen korvauksesta sovitaan paikallisestipaikalli- sesti. Ellei paikallisesti ole muuta sovittu, niin vapaa-aikana matkustaminen korvataan seuraavasti: Asiakasprojektimatkojen osalta korvataan vapaa-aikana matkustaminen matkavuorokauden aikana kaksi tuntia ylittävältä ajalta 19 euron tuntikorvauksella. Tuntikorvaus maksetaan, kun vähintään puolet tunnista on kulu- nut. Korvaus maksetaan työpäivänä enintään 8 tuntiin asti ja vapaapäivänä 10 tuntiin asti. Korvausta matkustamiseen käytetyltä ajalta ei myöskään makseta ylemmän toimihenkilön osallistuessa koulutukseen tai alansa messutapahtumiin. Matkustamiseen käytetyksi ajaksi luetaan: • matkustaminen kodin ja työkohteen, varsinaisen työnteko- paikan ja työkohteen tai työkohteiden välillä, • aika, joka kuluu liikennevälineissä matkustamiseen ja siirtymisiin liikennevälineestä toiseen, mukaan lukien välttämättömät odotusajat lentokentillä yms. Matkustamiseen käytettyyn aikaan ei lueta majoitettuna oloaikaa matkan kestäessä tai työkohteessa oloaikaa. Matkustamiseen käytettyä aikaa ei lueta työaikaan. Mikäli työtuntijärjestelmän edellyttämää työtuntimäärää ei ole voitu tehdä saman matkavuorokauden kuluessa, ei toimihenkilön kuukausipalkkaa kuitenkaan tämän vuoksi vähennetä. Paikallisesti voidaan sopia erityyppisiin matkoihin sovellettavaksi erilaisia korvauskäytäntöjä. Matka-ajan korvaaminen voidaan järjestää sopia myös esimerkiksi seuraavilla tavoilla: 1. Säännöllisen työajan ulkopuolella matkustamiseen käytetyn käyte- tyn ajan korvaa- misesta korvaamisesta sovitaan tarvittaessa esimiehen ja ylemmän toimihenkilön välillä. Näin on laita erityisesti tilanteissa, joissa työehtosopimuksen mukaiset matka-matka- ajalta maksettavat korvaukset aiheuttavat palkkauksellisen epäsuh- teenepäsuhteen. 2. Mikäli työtehtäviin kuuluu olennaisena osana jatkuva tai säännöllisesti tois- tuva matkustaminen säännöllisen työajan ulkopuolella ja ylempi toimihen- kilö voi tehtäviensä luonteen vuoksi itse päättää matkojensa suorittamises- ta ja työaikansa käytöstä, tämä seikka otetaan huomioon palkkaperusteis- sa. 3. Mikäli on kysymys runsaasta tilapäistä tai projektiluontoista projektiluon- toista työtä koske- vasta koskevasta matkustamisesta, seurataan ylemmälle toimihenkilölle kertyvän mat- kamatka-ajan määrää. Tämä voidaan korvata esimerkiksi määrävälein makset- tavalla maksettavalla kertakorvauksella. 3. Paikallisten osapuolten on selvitettävä yhdessä ylempien toimihenki- löiden matka-aikaan liittyviä korvauskäytäntöjä (mmMikäli ylemmän toimihenkilön työtehtäviin kuuluu olennai- sena osana jatkuva tai säännöllisesti toistuva matkusta- minen normaalin työajan ulkopuolella ja ylempi toimi- henkilö voi työtehtäviensä luonteen vuoksi itse päättää matkojensa suorittamisesta ja työaikansa käytöstä, tämä seikka otetaan huomioon palkkaperusteissa. 4. matkustusmää- rät, päätösmenettely, korvauskäytännöt, matkustussääntö) sekä tar- vittaessa kehitettävä selkeä korvauskäytäntö. Niissä tapauksissa, joissa ei paikallisesti löydetä sopivaa korvaus- käytäntöä, voidaan käyttää edellä lueteltuja esimerkkejä siitä, millä tavoin Muissa tapauksissa matka-ajan korvaaminen voidaan järjestääkorvaamisesta sovitaan tapauskohtaisesti. Yksi tapa Tällä sopimuksella ei muuteta paikallisia sopimuksia, joissa matka-ajan korvauksesta on ottaa käyttöön edellä mainitut esimerkit. Asiasta tulee antaa riittävää informaatiota ylemmille toimihenkilöille ja näiden esimiehille. Erimielisyystilanteissa asia voidaan työehtosopimuksen neuvottelujärjestystä noudattaen saattaa liittojen käsiteltäväksi ja liittojen välisen ratkaisulautakunnan (työehtosopimuksen liitteenä) ratkaistavaksisovittu tätä työehtosopimusta korkeammat korvaukset.

Vapaa-aikana matkustaminen. Vapaa-aikana matkustamisen korvauksesta sovitaan paikallisesti. Matka-ajan korvaaminen voidaan järjestää esimerkiksi seuraavilla tavoilla: 1. Säännöllisen työajan ulkopuolella matkustamiseen käytetyn ajan korvaa- misesta korvaami- sesta sovitaan tarvittaessa esimiehen ja ylemmän toimihenkilön välillä. Näin on laita erityisesti tilanteissa, joissa työehtosopimuksen mukaiset matka-ajalta maksettavat korvaukset aiheuttavat palkkauksellisen epäsuh- teenepäsuhteen. 2. Mikäli työtehtäviin kuuluu olennaisena osana jatkuva tai säännöllisesti tois- tuva matkustaminen säännöllisen työajan ulkopuolella ja ylempi toimihen- kilö voi tehtäviensä luonteen vuoksi itse päättää matkojensa suorittamises- ta suorittamisesta ja työaikansa käytöstä, tämä seikka otetaan huomioon palkkaperusteis- sapalkkaperusteissa. 3. Mikäli on kysymys runsaasta tilapäistä tai projektiluontoista työtä koske- vasta matkustamisesta, seurataan ylemmälle toimihenkilölle kertyvän mat- kamatka-ajan määrää. Tämä voidaan korvata esimerkiksi määrävälein makset- tavalla mak- settavalla kertakorvauksella. Paikallisten osapuolten on selvitettävä yhdessä ylempien toimihenki- löiden matka-aikaan liittyviä korvauskäytäntöjä (mm. matkustusmää- rät, päätösmenettely, korvauskäytännöt, matkustussääntö) sekä tar- vittaessa kehitettävä selkeä korvauskäytäntö. Niissä tapauksissa, joissa ei paikallisesti löydetä sopivaa korvaus- käytäntöäkorvauskäy- täntöä, voidaan käyttää edellä lueteltuja esimerkkejä siitä, millä tavoin matka-ajan korvaaminen voidaan järjestää. Yksi tapa on ottaa käyttöön käyt- töön edellä mainitut esimerkit. Asiasta tulee antaa riittävää informaatiota ylemmille toimihenkilöille ja näiden esimiehille. Erimielisyystilanteissa asia voidaan työehtosopimuksen neuvottelujärjestystä noudattaen nou- dattaen saattaa liittojen käsiteltäväksi ja liittojen välisen ratkaisulautakunnan (työehtosopimuksen työ- ehtosopimuksen liitteenä) ratkaistavaksi.

Vapaa-aikana matkustaminen. Vapaa-aikana matkustamisen korvauksesta sovitaan paikallisestipaikalli- sesti. Ellei paikallisesti ole muuta sovittu, niin vapaa-aikana matkustaminen korvataan seuraavasti: Asiakasprojektimatkojen osalta korvataan vapaa-aikana mat- kustaminen matkavuorokauden aikana kaksi tuntia ylittävältä ajalta 17 euron tuntikorvauksella. Tuntikorvaus maksetaan, kun vähintään puolet tunnista on kulu- nut. Korvaus maksetaan työpäivänä enintään 8 tuntiin asti ja vapaapäivänä 10 tuntiin asti. Korvausta matkustamiseen käytetyltä ajalta ei myöskään makseta ylemmän toimihenkilön osallistuessa koulutukseen tai alansa messutapahtumiin. Matkustamiseen käytetyksi ajaksi luetaan: • matkustaminen kodin ja työkohteen, varsinaisen työnteko- paikan ja työkohteen tai työkohteiden välillä, • aika, joka kuluu liikennevälineissä matkustamiseen ja siirty- misiin liikennevälineestä toiseen, mukaan lukien välttämät- tömät odotusajat lentokentillä yms. Matkustamiseen käytettyyn aikaan ei lueta majoitettuna olo- aikaa matkan kestäessä tai työkohteessa oloaikaa. Matkustami- seen käytettyä aikaa ei lueta työaikaan. Mikäli työtuntijärjestelmän edellyttämää työtuntimäärää ei ole voitu tehdä saman matkavuorokauden kuluessa, ei toimihenki- lön kuukausipalkkaa kuitenkaan tämän vuoksi vähennetä. Paikallisesti voidaan sopia erityyppisiin matkoihin sovelletta- vaksi erilaisia korvauskäytäntöjä. Matka-ajan korvaaminen voidaan järjestää sopia myös esimerkiksi seuraavilla tavoilla: 1. Säännöllisen työajan ulkopuolella matkustamiseen käytetyn käyte- tyn ajan korvaa- misesta korvaamisesta sovitaan tarvittaessa esimiehen ja ylemmän toimihenkilön välillä. Näin on laita erityisesti tilanteissatilan- teissa, joissa työehtosopimuksen mukaiset matka-ajalta maksettavat korvaukset aiheuttavat palkkauksellisen epäsuh- teenepäsuhteen. 2. Mikäli työtehtäviin kuuluu olennaisena osana jatkuva tai säännöllisesti tois- tuva matkustaminen säännöllisen työajan ulkopuolella ja ylempi toimihen- kilö voi tehtäviensä luonteen vuoksi itse päättää matkojensa suorittamises- ta ja työaikansa käytöstä, tämä seikka otetaan huomioon palkkaperusteis- sa. 3. Mikäli on kysymys runsaasta tilapäistä tai projektiluontoista työtä koske- vasta koskevasta matkustamisesta, seurataan ylemmälle toimihenkilölle kertyvän mat- kamatka-ajan määrää. Tämä voidaan korvata esimerkiksi määrävälein makset- tavalla kertakorvauksellamaksettavalla kertakor- vauksella. 3. Paikallisten osapuolten Mikäli ylemmän toimihenkilön työtehtäviin kuuluu olennai- sena osana jatkuva tai säännöllisesti toistuva matkusta- minen normaalin työajan ulkopuolella ja ylempi toimihenkilö voi työtehtäviensä luonteen vuoksi itse päättää matkojensa suorittamisesta ja työaikansa käytöstä, tämä seikka ote- taan huomioon palkkaperusteissa. 4. Muissa tapauksissa matka-ajan korvaamisesta sovitaan tapauskohtaisesti. SKOL ja ATL tiedottavat jäsenyrityksilleen, että työehtosopi- musneuvottelujen yhteydessä on selvitettävä yhdessä ylempien toimihenki- löiden sovittu seuraavasta matka- ajan korvausperusteesta, joka ei ole työehtosopimusmääräys: Ellei toisin ole sovittu, maksetaan toimihenkilölle yksin- kertainen tuntipalkka niiden hänen työtuntijärjestelmän mukaisena vapaa-aikanaan matka-aikaan liittyviä korvauskäytäntöjä (mmkäytettyjen tuntien osalta, jotka työnantaja voi erikseen laskuttaa asiakkaaltaan. matkustusmää- rät, päätösmenettely, korvauskäytännöt, matkustussääntö) sekä tar- vittaessa kehitettävä selkeä korvauskäytäntö. Niissä tapauksissaTällä sopimuksella ei muuteta paikallisia sopimuksia, joissa ei paikallisesti löydetä sopivaa korvaus- käytäntöä, voidaan käyttää edellä lueteltuja esimerkkejä siitä, millä tavoin matka-ajan korvaaminen voidaan järjestää. Yksi tapa korvauksesta on ottaa käyttöön edellä mainitut esimerkit. Asiasta tulee antaa riittävää informaatiota ylemmille toimihenkilöille ja näiden esimiehille. Erimielisyystilanteissa asia voidaan työehtosopimuksen neuvottelujärjestystä noudattaen saattaa liittojen käsiteltäväksi ja liittojen välisen ratkaisulautakunnan (työehtosopimuksen liitteenä) ratkaistavaksisovittu tätä työehtosopimusta korkeammat korvaukset.

Vapaa-aikana matkustaminen. Vapaa-aikana matkustamisen korvauksesta sovitaan paikallisestipaikalli- sesti. Ellei paikallisesti ole muuta sovittu, niin vapaa-aikana matkustaminen korvataan seuraavasti: Kotimaisten asiakasprojektimatkojen osalta korvataan vapaa- aikana matkustaminen 1.1.2008 alkaen matkavuorokauden aikana kaksi tuntia ylittävältä ajalta 15 euron tuntikorvauksella. Ulkomaisten asiakasprojektimatkojen osalta korvaus maksetaan 1.1.2009 alkaen. Tuntikorvaus maksetaan kun vähintään puolet tunnista on kulu- nut. Korvaus maksetaan työpäivänä enintään 8 tuntiin asti ja vapaapäivänä 10 tuntiin asti. Korvausta matkustamiseen käytetyltä ajalta ei myöskään makseta ylemmän toimihenkilön osallistuessa koulutukseen tai alansa messutapahtumiin. Matkustamiseen käytetyksi ajaksi luetaan: • matkustaminen kodin ja työkohteen, varsinaisen työnteko- paikan ja työkohteen tai työkohteiden välillä, • aika, joka kuluu liikennevälineissä matkustamiseen ja siirty- misiin liikennevälineestä toiseen, mukaan lukien välttämät- tömät odotusajat lentokentillä yms. Matkustamiseen käytettyyn aikaan ei lueta majoitettuna olo- aikaa matkan kestäessä tai työkohteessa oloaikaa. Matkustami- seen käytettyä aikaa ei lueta työaikaan. Mikäli työtuntijärjestelmän edellyttämää työtuntimäärää ei ole voitu tehdä saman matkavuorokauden kuluessa, ei toimihenki- lön kuukausipalkkaa kuitenkaan tämän vuoksi vähennetä. Paikallisesti voidaan sopia erityyppisiin matkoihin sovelletta- vaksi erilaisia korvauskäytäntöjä. Matka-ajan korvaaminen voidaan järjestää sopia myös esimerkiksi seuraavilla tavoilla: 1. Säännöllisen työajan ulkopuolella matkustamiseen käytetyn käyte- tyn ajan korvaa- misesta korvaamisesta sovitaan tarvittaessa esimiehen ja ylemmän toimihenkilön välillä. Näin on laita erityisesti tilanteissatilan- teissa, joissa työehtosopimuksen mukaiset matka-ajalta maksettavat korvaukset aiheuttavat palkkauksellisen epäsuh- teenepäsuhteen. 2. Mikäli työtehtäviin kuuluu olennaisena osana jatkuva tai säännöllisesti tois- tuva matkustaminen säännöllisen työajan ulkopuolella ja ylempi toimihen- kilö voi tehtäviensä luonteen vuoksi itse päättää matkojensa suorittamises- ta ja työaikansa käytöstä, tämä seikka otetaan huomioon palkkaperusteis- sa. 3. Mikäli on kysymys runsaasta tilapäistä tai projektiluontoista työtä koske- vasta koskevasta matkustamisesta, seurataan ylemmälle toimihenkilölle kertyvän mat- kamatka-ajan määrää. Tämä voidaan korvata esimerkiksi määrävälein makset- tavalla kertakorvauksellamaksettavalla kertakor- vauksella. 3. Paikallisten osapuolten Mikäli ylemmän toimihenkilön työtehtäviin kuuluu olennai- sena osana jatkuva tai säännöllisesti toistuva matkusta- minen normaalin työajan ulkopuolella ja ylempi toimihenkilö voi työtehtäviensä luonteen vuoksi itse päättää matkojensa suorittamisesta ja työaikansa käytöstä, tämä seikka ote- taan huomioon palkkaperusteissa. 4. Muissa tapauksissa matka-ajan korvaamisesta sovitaan tapauskohtaisesti. SKOL tiedottaa jäsenyrityksilleen, että työehtosopimusneuvotte- lujen yhteydessä on selvitettävä yhdessä ylempien toimihenki- löiden sovittu seuraavasta matka-ajan korvaus- perusteesta, joka ei ole työehtosopimusmääräys: Ellei toisin ole sovittu, maksetaan toimihenkilölle yksin- kertainen tuntipalkka niiden hänen työtuntijärjestelmän mukaisena vapaa-aikanaan matka-aikaan liittyviä korvauskäytäntöjä (mm. matkustusmää- rätkäytettyjen tuntien osalta, päätösmenettely, korvauskäytännöt, matkustussääntö) sekä tar- vittaessa kehitettävä selkeä korvauskäytäntö. Niissä tapauksissajotka työnantaja voi erikseen laskuttaa asiakkaaltaan.‌‌ Tällä sopimuksella ei muuteta paikallisia sopimuksia, joissa ei paikallisesti löydetä sopivaa korvaus- käytäntöä, voidaan käyttää edellä lueteltuja esimerkkejä siitä, millä tavoin matka-ajan korvaaminen voidaan järjestää. Yksi tapa korvauksesta on ottaa käyttöön edellä mainitut esimerkit. Asiasta tulee antaa riittävää informaatiota ylemmille toimihenkilöille ja näiden esimiehille. Erimielisyystilanteissa asia voidaan työehtosopimuksen neuvottelujärjestystä noudattaen saattaa liittojen käsiteltäväksi ja liittojen välisen ratkaisulautakunnan (työehtosopimuksen liitteenä) ratkaistavaksisovittu tätä työehtosopimusta korkeammat korvaukset.

Vapaa-aikana matkustaminen. Vapaa-aikana matkustamisen korvauksesta sovitaan paikallisestipaikalli- sesti. Ellei paikallisesti ole muuta sovittu, niin vapaa-aikana matkustaminen korvataan seuraavasti: Asiakasprojektimatkojen osalta korvataan vapaa-aikana matkustaminen matkavuorokauden aikana kaksi tuntia ylittävältä ajalta 17 euron tuntikorvauksella. 1.1.2012 alkaen tuntikorvaus on 18 euroa. Tuntikorvaus maksetaan, kun vähintään puolet tunnista on kulu- nut. Korvaus maksetaan työpäivänä enintään 8 tuntiin asti ja vapaapäivänä 10 tuntiin asti. Korvausta matkustamiseen käytetyltä ajalta ei myöskään makseta ylemmän toimihenkilön osallistuessa koulutukseen tai alansa messutapahtumiin. Matkustamiseen käytetyksi ajaksi luetaan: • matkustaminen kodin ja työkohteen, varsinaisen työnteko- paikan ja työkohteen tai työkohteiden välillä, • aika, joka kuluu liikennevälineissä matkustamiseen ja siirtymisiin liikennevälineestä toiseen, mukaan lukien välttämättömät odotusajat lentokentillä yms. Matkustamiseen käytettyyn aikaan ei lueta majoitettuna oloaikaa matkan kestäessä tai työkohteessa oloaikaa. Matkustamiseen käytettyä aikaa ei lueta työaikaan. Mikäli työtuntijärjestelmän edellyttämää työtuntimäärää ei ole voitu tehdä saman matkavuorokauden kuluessa, ei toimihenkilön kuukausipalkkaa kuitenkaan tämän vuoksi vähennetä. Paikallisesti voidaan sopia erityyppisiin matkoihin sovellettavaksi erilaisia korvauskäytäntöjä. Matka-ajan korvaaminen voidaan järjestää sopia myös esimerkiksi seuraavilla tavoilla: 1. Säännöllisen työajan ulkopuolella matkustamiseen käytetyn käyte- tyn ajan korvaa- misesta korvaamisesta sovitaan tarvittaessa esimiehen ja ylemmän toimihenkilön välillä. Näin on laita erityisesti tilanteissa, joissa työehtosopimuksen mukaiset matka-matka- ajalta maksettavat korvaukset aiheuttavat palkkauksellisen epäsuh- teenepäsuhteen. 2. Mikäli työtehtäviin kuuluu olennaisena osana jatkuva tai säännöllisesti tois- tuva matkustaminen säännöllisen työajan ulkopuolella ja ylempi toimihen- kilö voi tehtäviensä luonteen vuoksi itse päättää matkojensa suorittamises- ta ja työaikansa käytöstä, tämä seikka otetaan huomioon palkkaperusteis- sa. 3. Mikäli on kysymys runsaasta tilapäistä tai projektiluontoista projektiluon- toista työtä koske- vasta koskevasta matkustamisesta, seurataan ylemmälle toimihenkilölle kertyvän mat- kamatka-ajan määrää. Tämä voidaan korvata esimerkiksi määrävälein makset- tavalla maksettavalla kertakorvauksella. 3. Paikallisten osapuolten on selvitettävä yhdessä ylempien toimihenki- löiden matka-aikaan liittyviä korvauskäytäntöjä (mmMikäli ylemmän toimihenkilön työtehtäviin kuuluu olennai- sena osana jatkuva tai säännöllisesti toistuva matkusta- minen normaalin työajan ulkopuolella ja ylempi toimi- henkilö voi työtehtäviensä luonteen vuoksi itse päättää matkojensa suorittamisesta ja työaikansa käytöstä, tämä seikka otetaan huomioon palkkaperusteissa. 4. matkustusmää- rät, päätösmenettely, korvauskäytännöt, matkustussääntö) sekä tar- vittaessa kehitettävä selkeä korvauskäytäntö. Niissä tapauksissa, joissa ei paikallisesti löydetä sopivaa korvaus- käytäntöä, voidaan käyttää edellä lueteltuja esimerkkejä siitä, millä tavoin Muissa tapauksissa matka-ajan korvaaminen voidaan järjestääkorvaamisesta sovitaan tapauskohtaisesti. Yksi tapa Tällä sopimuksella ei muuteta paikallisia sopimuksia, joissa matka-ajan korvauksesta on ottaa käyttöön edellä mainitut esimerkit. Asiasta tulee antaa riittävää informaatiota ylemmille toimihenkilöille ja näiden esimiehille. Erimielisyystilanteissa asia voidaan työehtosopimuksen neuvottelujärjestystä noudattaen saattaa liittojen käsiteltäväksi ja liittojen välisen ratkaisulautakunnan (työehtosopimuksen liitteenä) ratkaistavaksisovittu tätä työehtosopimusta korkeammat korvaukset.

Vapaa-aikana matkustaminen. Vapaa-aikana matkustamisen korvauksesta sovitaan paikallisestipaikalli- sesti. Ellei paikallisesti ole muuta sovittu, niin vapaa-aikana matkustaminen korvataan seuraavasti: Asiakasprojektimatkojen osalta korvataan vapaa-aikana mat- kustaminen matkavuorokauden aikana kaksi tuntia ylittävältä ajalta 15 euron tuntikorvauksella. Tuntikorvaus maksetaan, kun vähintään puolet tunnista on kulu- nut. Korvaus maksetaan työpäivänä enintään 8 tuntiin asti ja vapaapäivänä 10 tuntiin asti. Korvausta matkustamiseen käytetyltä ajalta ei myöskään makseta ylemmän toimihenkilön osallistuessa koulutukseen tai alansa messutapahtumiin. Matkustamiseen käytetyksi ajaksi luetaan: • matkustaminen kodin ja työkohteen, varsinaisen työnteko- paikan ja työkohteen tai työkohteiden välillä, • aika, joka kuluu liikennevälineissä matkustamiseen ja siirty- misiin liikennevälineestä toiseen, mukaan lukien välttämät- tömät odotusajat lentokentillä yms. Matkustamiseen käytettyyn aikaan ei lueta majoitettuna olo- aikaa matkan kestäessä tai työkohteessa oloaikaa. Matkustami- seen käytettyä aikaa ei lueta työaikaan. Mikäli työtuntijärjestelmän edellyttämää työtuntimäärää ei ole voitu tehdä saman matkavuorokauden kuluessa, ei toimihenki- lön kuukausipalkkaa kuitenkaan tämän vuoksi vähennetä. Paikallisesti voidaan sopia erityyppisiin matkoihin sovelletta- vaksi erilaisia korvauskäytäntöjä. Matka-ajan korvaaminen voidaan järjestää sopia myös esimerkiksi seuraavilla tavoilla: 1. Säännöllisen työajan ulkopuolella matkustamiseen käytetyn käyte- tyn ajan korvaa- misesta korvaamisesta sovitaan tarvittaessa esimiehen ja ylemmän toimihenkilön välillä. Näin on laita erityisesti tilanteissatilan- teissa, joissa työehtosopimuksen mukaiset matka-ajalta maksettavat korvaukset aiheuttavat palkkauksellisen epäsuh- teenepäsuhteen. 2. Mikäli työtehtäviin kuuluu olennaisena osana jatkuva tai säännöllisesti tois- tuva matkustaminen säännöllisen työajan ulkopuolella ja ylempi toimihen- kilö voi tehtäviensä luonteen vuoksi itse päättää matkojensa suorittamises- ta ja työaikansa käytöstä, tämä seikka otetaan huomioon palkkaperusteis- sa. 3. Mikäli on kysymys runsaasta tilapäistä tai projektiluontoista työtä koske- vasta koskevasta matkustamisesta, seurataan ylemmälle toimihenkilölle kertyvän mat- kamatka-ajan määrää. Tämä voidaan korvata esimerkiksi määrävälein makset- tavalla kertakorvauksellamaksettavalla kertakor- vauksella. 3. Paikallisten osapuolten Mikäli ylemmän toimihenkilön työtehtäviin kuuluu olennai- sena osana jatkuva tai säännöllisesti toistuva matkusta- minen normaalin työajan ulkopuolella ja ylempi toimihenkilö voi työtehtäviensä luonteen vuoksi itse päättää matkojensa suorittamisesta ja työaikansa käytöstä, tämä seikka ote- taan huomioon palkkaperusteissa. 4. Muissa tapauksissa matka-ajan korvaamisesta sovitaan tapauskohtaisesti. SKOL ja ATL tiedottavat jäsenyrityksilleen, että työehtosopi- musneuvottelujen yhteydessä on selvitettävä yhdessä ylempien toimihenki- löiden sovittu seuraavasta matka- ajan korvausperusteesta, joka ei ole työehtosopimusmääräys: Ellei toisin ole sovittu, maksetaan toimihenkilölle yksin- kertainen tuntipalkka niiden hänen työtuntijärjestelmän mukaisena vapaa-aikanaan matka-aikaan liittyviä korvauskäytäntöjä (mmkäytettyjen tuntien osalta, jotka työnantaja voi erikseen laskuttaa asiakkaaltaan. matkustusmää- rät, päätösmenettely, korvauskäytännöt, matkustussääntö) sekä tar- vittaessa kehitettävä selkeä korvauskäytäntö. Niissä tapauksissaTällä sopimuksella ei muuteta paikallisia sopimuksia, joissa ei paikallisesti löydetä sopivaa korvaus- käytäntöä, voidaan käyttää edellä lueteltuja esimerkkejä siitä, millä tavoin matka-ajan korvaaminen voidaan järjestää. Yksi tapa korvauksesta on ottaa käyttöön edellä mainitut esimerkit. Asiasta tulee antaa riittävää informaatiota ylemmille toimihenkilöille ja näiden esimiehille. Erimielisyystilanteissa asia voidaan työehtosopimuksen neuvottelujärjestystä noudattaen saattaa liittojen käsiteltäväksi ja liittojen välisen ratkaisulautakunnan (työehtosopimuksen liitteenä) ratkaistavaksi.sovittu tätä työehtosopimusta korkeammat korvaukset.‌