Common use of Viikon toinen vapaapäivä Clause in Contracts

Viikon toinen vapaapäivä. Mikäli työntekijälle annetaan viikolla toinenkin vapaapäivä, pyritään se mahdol- lisuuksien mukaan sijoittamaan viikoittaisen vapaa-ajan yhteyteen. Työntekijän kanssa voidaan sopia viikon toisen vapaapäivän sijoittamisesta muuhun- kin ajankohtaan, esim. vuosiloman yhteyteen tai talvivapaaksi sellaiseen ajankohtaan, joka muutoin ei olisi vapaa. Edellä 7 §:n mukaisesti vahvistetun näytäntövuoden työpäivien ulkopuoliset päi- vät ovat työntekijän vapaapäiviä. Vapaapäivien laskeminen vuosityöaikaa noudattavilla työn keskeydyttyä kesken näytäntövuoden: Kun työsuhde alkaa tai päättyy kesken näytäntövuoden tai kun työnteko keskeytyy sairausloman, äitiysvapaan tai muun sellaisen syyn vuoksi kesken näytäntövuoden, lasketaan keskeytyksen ulkopuoliseen aikaan sisältyvät työ- ja vapaapäivät uudelleen siten, että työaika tasaantuu kyseisen työaikamuodon viikoittaiseen työaikaan ja vii- sipäiväiseen työviikkoon. Saamatta jääneet vapaapäivät tulee ensisijaisesti antaa vapaana. Mikäli se ei ole mah- dollista, ne korvataan maksamalla jokaista saamatta jäänyttä vapaapäivää kohden yk- sinkertaiseen tuntipalkkaan perustuva päiväpalkka. Näytäntövuosittaista ylityötä ei muodostu, koska näytäntövuotisten työpäivien lukumäärä ei täyty. On huomattava, että vuosiloma määräytyy lomanmääräytymisvuosittain eli 1.4. – 31.3. Kun vapaapäivät määräytyvät näytäntövuosittain eli 1.8. – 31.7., tulee vuosiloma- ja vapaapäivät laskea erikseen.

Viikon toinen vapaapäivä. Mikäli työntekijälle annetaan viikolla toinenkin vapaapäivä, pyritään se mahdol- lisuuksien mahdollisuuksien mukaan sijoittamaan viikoittaisen vapaa-ajan yhteyteen. Työntekijän kanssa voidaan sopia viikon toisen vapaapäivän sijoittamisesta muuhun- kin muuhunkin ajankohtaan, esim. vuosiloman yhteyteen tai talvivapaaksi sellaiseen ajankohtaan, joka muutoin ei olisi vapaa. Edellä 7 §:n mukaisesti vahvistetun näytäntövuoden työpäivien ulkopuoliset päi- vät päivät ovat työntekijän vapaapäiviä. Vapaapäivien laskeminen vuosityöaikaa noudattavilla työn keskeydyttyä kesken näytäntövuoden: Kun työsuhde alkaa tai päättyy kesken näytäntövuoden tai kun työnteko keskeytyy sairausloman, äitiysvapaan tai muun sellaisen syyn vuoksi kesken näytäntövuoden, lasketaan keskeytyksen ulkopuoliseen aikaan sisältyvät työ- ja vapaapäivät uudelleen siten, että työaika tasaantuu kyseisen työaikamuodon viikoittaiseen työaikaan ja vii- sipäiväiseen viisipäiväiseen työviikkoon. Saamatta jääneet vapaapäivät tulee ensisijaisesti antaa vapaana. Mikäli se ei ole mah- dollistamahdollista, ne korvataan maksamalla jokaista saamatta jäänyttä vapaapäivää kohden yk- sinkertaiseen yksinkertaiseen tuntipalkkaan perustuva päiväpalkka. Näytäntövuosittaista ylityötä ei muodostu, koska näytäntövuotisten työpäivien lukumäärä ei täyty. On huomattava, että vuosiloma määräytyy lomanmääräytymisvuosittain eli 1.4. – 31.31.4.–31.3. Kun vapaapäivät määräytyvät näytäntövuosittain eli 1.8. – 31.71.8.–31.7., tulee vuosiloma- ja vapaapäivät laskea erikseen.

Viikon toinen vapaapäivä. Työehtosopimus Mikäli työntekijälle annetaan viikolla toinenkin vapaapäivä, pyritään se mahdol- lisuuksien mahdollisuuksien mukaan sijoittamaan viikoittaisen vapaa-ajan yhteyteen. PÖYTÄKIRJAMERKINTÄ Työntekijän kanssa voidaan sopia viikon toisen vapaapäivän sijoittamisesta muuhun- kin muuhunkin ajankohtaan, esim. vuosiloman yhteyteen tai talvivapaaksi sellaiseen sellai- seen ajankohtaan, joka muutoin ei olisi vapaa. Edellä 7 §:n mukaisesti vahvistetun näytäntövuoden työpäivien ulkopuoliset päi- vät ulko- puoliset päivät ovat työntekijän vapaapäiviä. SOVELTAMISOHJE Vapaapäivien laskeminen vuosityöaikaa noudattavilla työn keskeydyttyä kesken näytäntövuoden: Kun työsuhde alkaa tai päättyy kesken näytäntövuoden tai kun työnteko keskeytyy sairausloman, äitiysvapaan tai muun sellaisen syyn vuoksi kesken näytäntövuoden, lasketaan keskeytyksen ulkopuoliseen aikaan sisältyvät työ- ja vapaapäivät uudelleen siten, että työaika tasaantuu kyseisen työaikamuodon viikoittaiseen työaikaan ja vii- sipäiväiseen viisipäiväiseen työviikkoon. Saamatta jääneet vapaapäivät tulee ensisijaisesti antaa vapaana. Mikäli se ei ole mah- dollistamahdollista, ne korvataan maksamalla jokaista saamatta jäänyttä vapaapäivää vapaa- päivää kohden yk- sinkertaiseen yksinkertaiseen tuntipalkkaan perustuva päiväpalkka. Näytäntövuosittaista Näy- täntövuosittaista ylityötä ei muodostu, koska näytäntövuotisten työpäivien lukumäärä ei täyty. On huomattava, että vuosiloma määräytyy lomanmääräytymisvuosittain eli 1.4. – 31.3. Kun vapaapäivät määräytyvät näytäntövuosittain eli 1.8. – 31.7., tulee vuosiloma- ja vapaapäivät laskea erikseen.eli