Common use of Vuorovapaiden tasaus Clause in Contracts

Vuorovapaiden tasaus. Vuorovapaiden tasaaminen kalenterivuosittain suoritetaan vain niissä poikkeus- tapauksissa, joissa henkilön työssä- tai poissaolo aiheuttaa tilanteen, jossa vuoro- vapaita on jäänyt pitämättä tai on pidetty liikaa. Mikäli poikkeama työvuorojärjestel- mästä johtuu työnantajan toimenpiteestä, ei vuorovapaiden tasauslaskentaa suorite- ta. Vuorovapaat annetaan ensisijaisesti työntekijän oman työvuorojärjestelmän mukai- sesti, mutta mikäli tämä ei ole mahdollista, työnantajan määräämänä ajankohtana. Mikäli työntekijälle vuorovapaiden määräytymiskauden aikana ei ole voitu antaa vuorovapaataulukon mukaisesti vuorovapaita, korvataan pitämättä olevat vuorova- paat niiden määräytymiskauden päättymistä seuraavana palkanmaksupäivänä vuorovapaarahalla. Vuorovapaaraha maksetaan jos alitetaan vuorovapaataulukon alaraja. Vuorovapaat voidaan kuitenkin antaa seuraavan vuoden puolella työntekijän kanssa niin sovittaessa. Mikäli työntekijä on pitänyt liikaa vuorovapaita voidaan ylimääräiset teettää jo saman vuorovapaiden määräytymiskauden aikana, mutta ne on teetettävä viimeistään nii- den määräytymiskauden päättymiskautta seuraavan toukokuun 26 päivään mennes- sä. Ylimääräisten vuorovapaiden teettäminen tapahtuu siten, että vastaava määrä työn- tekijän työvuorojärjestelmän mukaisista vuorovapaista on työntekijän työpäiviä.

Vuorovapaiden tasaus. Vuorovapaiden tasaaminen kalenterivuosittain suoritetaan vain niissä poikkeus- tapauksissa, joissa henkilön työssä- tai poissaolo aiheuttaa tilanteen, jossa vuoro- vapaita vuorovapaita on jäänyt pitämättä tai on pidetty liikaa. Mikäli poikkeama työvuorojärjestel- mästä johtuu työnantajan toimenpiteestä, ei vuorovapaiden tasauslaskentaa suorite- tapitämättä. Vuorovapaat annetaan ensisijaisesti työntekijän oman työvuorojärjestelmän mukai- sestimukaisesti, mutta mikäli tämä ei ole mahdollista, työnantajan määräämänä ajankohtana. Mikäli työntekijälle vuorovapaiden määräytymiskauden aikana ei ole voitu antaa vuorovapaataulukon vuoro- vapaataulukon mukaisesti vuorovapaita, korvataan pitämättä olevat vuorova- paat vuorovapaat niiden määräytymiskauden päättymistä seuraavana palkanmaksupäivänä vuorovapaarahalla. Vuorovapaaraha maksetaan jos alitetaan vuorovapaataulukon alaraja. Vuorovapaat voidaan kuitenkin antaa seuraavan vuoden puolella työntekijän kanssa niin sovittaessa. Mikäli työntekijä on pitänyt liikaa vuorovapaita vuorovapaita, voidaan ylimääräiset teettää jo saman vuorovapaiden määräytymiskauden aikana, mutta ne on teetettävä viimeistään nii- den niiden määräytymiskauden päättymiskautta seuraavan toukokuun 26 päivään mennes- sämennessä. Ylimääräisten vuorovapaiden teettäminen tapahtuu siten, että vastaava määrä työn- tekijän työntekijän työvuorojärjestelmän mukaisista vuorovapaista on työntekijän työpäiviä.

Vuorovapaiden tasaus. Vuorovapaiden tasaaminen kalenterivuosittain suoritetaan vain niissä poikkeus- tapauksissapoikkeustapauk- sissa, joissa henkilön työssä- tai poissaolo aiheuttaa tilanteen, jossa vuoro- vapaita vuorovapaita on jäänyt jää- nyt pitämättä tai on pidetty liikaa. Mikäli poikkeama työvuorojärjestel- mästä työvuorojärjestelmästä johtuu työnantajan työn- antajan toimenpiteestä, ei vuorovapaiden tasauslaskentaa suorite- tasuoriteta. Vuorovapaat annetaan ensisijaisesti työntekijän oman työvuorojärjestelmän mukai- sestimukaisesti, mutta mikäli tämä ei ole mahdollista, työnantajan määräämänä ajankohtana. Mikäli työntekijälle työn- tekijälle vuorovapaiden määräytymiskauden aikana ei ole voitu antaa vuorovapaataulukon vuorovapaataulu- kon mukaisesti vuorovapaita, korvataan pitämättä olevat vuorova- paat vuorovapaat niiden määräytymiskauden määräyty- miskauden päättymistä seuraavana palkanmaksupäivänä vuorovapaarahalla. Vuorovapaaraha Vuorova- paaraha maksetaan jos alitetaan vuorovapaataulukon alaraja. Vuorovapaat voidaan kuitenkin antaa seuraavan vuoden puolella työntekijän kanssa niin sovittaessa. Mikäli työntekijä on pitänyt liikaa vuorovapaita voidaan ylimääräiset teettää jo saman vuorovapaiden vuo- rovapaiden määräytymiskauden aikana, mutta ne on teetettävä viimeistään nii- den määräytymiskauden niiden mää- räytymiskauden päättymiskautta seuraavan toukokuun 26 päivään mennes- sämennessä. Ylimääräisten vuorovapaiden teettäminen tapahtuu siten, että vastaava määrä työn- tekijän työnteki- jän työvuorojärjestelmän mukaisista vuorovapaista on työntekijän työpäiviä.

Vuorovapaiden tasaus. Vuorovapaiden tasaaminen kalenterivuosittain suoritetaan vain niissä poikkeus- tapauksissa, joissa henkilön työssä- tai poissaolo aiheuttaa tilanteen, jossa vuoro- vapaita on jäänyt pitämättä tai on pidetty liikaa. Mikäli poikkeama työvuorojärjestel- mästä johtuu työnantajan toimenpiteestä, ei vuorovapaiden tasauslaskentaa suorite- tasuoriteta. Vuorovapaat annetaan ensisijaisesti työntekijän oman työvuorojärjestelmän mukai- sesti, mutta mikäli tämä ei ole mahdollista, työnantajan määräämänä ajankohtana. Mikäli Mi- käli työntekijälle vuorovapaiden määräytymiskauden aikana ei ole voitu antaa vuorovapaataulukon vuoro- vapaataulukon mukaisesti vuorovapaita, korvataan pitämättä olevat vuorova- paat niiden vuorovapaat nii- den määräytymiskauden päättymistä seuraavana palkanmaksupäivänä vuorovapaarahallavuorovapaa- rahalla. Vuorovapaaraha maksetaan jos alitetaan vuorovapaataulukon alaraja. Vuorovapaat voidaan kuitenkin antaa seuraavan vuoden puolella työntekijän kanssa niin sovittaessa. Mikäli työntekijä on pitänyt liikaa vuorovapaita voidaan ylimääräiset teettää jo saman vuorovapaiden määräytymiskauden aikana, mutta ne on teetettävä viimeistään nii- den niiden määräytymiskauden päättymiskautta seuraavan toukokuun 26 päivään mennes- sämennessä. Ylimääräisten vuorovapaiden teettäminen tapahtuu siten, että vastaava määrä työn- tekijän työvuorojärjestelmän mukaisista vuorovapaista on työntekijän työpäiviä.